发布时间:2018年04月10日 21:04:23分享人:许你别离开来源:互联网14
人员调动管理制度
各店长可根据店内人员需要调整员工的工作岗位,也可以根据实际情况参考员工本人意愿结合各门店之间之间的需求调动。员工的调动分为门店内部各岗位调动和各门店之间调动两种情况: 一、门店内部调动:是指员工在本店内的岗位变动,可由其员工本人提出或者公司考核后由由门店部推荐: 1、 员工本人可向各门店店长主动提出店内岗位调动,则店长可根据实际情况,经考核后,报于门店部,由门店部审批岗位变更单附薪资变更单,并交人力资源部审核,后交于总经理确认。最后交人力资源部存档; 2、 门店部也可根据各店内员工的整体情况考核后向店长提出内部调动岗位的建议,由人力资源部确认意见,后由总经理审批,最后交于人力资源部。 二、员工门店之间调动:是指员工在公司内部各门店之间的流动,根据公司及各门店的需要,由门店部提出调动需求: 有
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