爱华网2016年5月29日星期日早上NBA西部决赛第六场金州勇士队客场挑战俄克拉何马雷霆队，最终勇士队108比101战胜雷霆队，将西部决赛拖到抢七大战。
此战双方打得难分难解，因为这一场比赛对双方来说都是必须胜利的一战。此战开打之前，勇士队西部决赛系列赛2-3雷霆队，对于勇士来说，这一战必须拿上，因为一旦失败，就回面临淘汰，卫冕冠军就没有希望。而对于雷霆队来说，如果拿上这一场胜利，他们将迈向总决赛的舞台，杜兰特与维斯布鲁克等优秀球员也能继2011-2012赛季后，再一次向总冠军发起冲击来证明自己。
双方谁都不能输，但是实力也是伯仲之间。那么在这样的一场杀得难分难解的比赛中，裁判执法中每一次判罚都显得极为关键，因为每一次判罚可能都意味着一方得分，而这样的比赛最终比赛结果也就是在几分之间，所以，每一次判罚都有可能决定最后的胜利。但是在赛场上，裁判又会面临着这样一个问题，就是比赛的流畅性与观赏性。裁判一方面要保证执法的公正，另一方面又要保证比赛的顺利进行，到比赛结束的时候，赢的一方赢得精彩体面，输的一方输得心服口服。
作者从头到尾观看了西部决赛第六场这场比赛，对这场比赛裁判的执法点赞，因为这场裁判的执法并不是十分苛刻严格，对双方的每一次疑似犯规都判罚，而是相对宽松，让两支队伍都发挥出了应有的水平，www.aihuau.com比赛流畅顺利。而且，这场比赛裁判执法两队公平对待，尺度相近，在重大判罚上没有出现大的偏差，重大争议未出现。
回想到工作中，裁判可能是高层领导，可能是你我的上级，可能是平级同事，他们的执法水平如何呢？估计没有人进行评判过，他们所决定的事情也未能客观评价。
以工作中裁判更多是上级为例，上级的执法水平会影响到下级工作的成果及积极性。工作的成果相当于体育比赛的观赏性与流程性，工作积极性相当于比赛的公平公正执法，双方都认可。有一些优秀的“裁判”上司能够客观评价，一碗水端平，对下级工作评价一视同仁，不因出身，不因派系，不因利益对下级的工作进行“选择性执法判罚”，对于输赢，下级心服口服。
但是恰恰有一些上司“裁判”对下级不同人带着有色眼镜，以出身定优劣，以派系定顺序，以利益定输赢，这个时候优秀的下级将“识时务者为俊杰”，不得已一一离开，最后落得自己无人可担大用。
但是对于下级，因为无法左右上级的裁判水平，一次评价“判罚”不可怕，可怕的是自己因为这次评价丧失了前进的动力，如果能暗暗下定决心，苦练内功，提升自己实力，当下次面对的时候，以绝对的实力胜之，也可谓一桩幸事。因为你不可能遇到的每一位的上级裁判水平都是低等的，当你遇到一名真正的裁判时，你的机会就来了。
