爱华网系列专题：茶叶店加盟
现在正值全国两会期间，不少人在关注两会折射出的经济热点。宏观经济形势好，大家口袋有钱、预期好，微观的生意当然是会容易做，当宏观经济趋冷，大家钱袋变薄、焦虑增多，微观的生意也必须随着改变。
这些宏观形势针对的是“行业层面”，对具体的茶企或茶叶店来说，面对的问题各不相同，只靠宏观形势不能解决根本问题。茶企和茶叶店要盈利要活下去，就必须要看懂新“两会”，即，在搞清楚产品特色且生动展示产品特色的基础上，一“会”不断增加顾客，二“会”帮助员工成长。
也就是说，中国茶产业的品牌营销必须回归的原点，必须抓住生意的本质，茶叶就是茶叶，最重要的是健康品饮，其它都是衍生，而卖茶就是服务消费者，帮助消费者获得更多的健康和快乐，这样做，就能有底气、有办法应对经济转型时代的消费。
那么，中国茶产业的品牌营销如何操作呢？品牌实战权威导师谢付亮先生说，茶叶营销就是做好三件事。即，充分利用免费资源进行战略定位让自己“出众”；www.aihuau.com运用核链公关展开品传播，让品牌快速在目标受众中“出名”；掌握“一针见血”的沟通方法，在销售过程中熟练地为消费者“出谋”，让好的茶叶品质在消费者心中“落地”，从而快速提高销量做强品牌。
结合谢付亮先生提出的“3C”卖茶策略以及远卓品牌策划公司携手卖茶实验室推出的“茶叶店盈利3A标准”，茶企或茶叶店的“两会”结合实际环境这样做，就可以快速提高茶叶销量。
第一，“会不断增加顾客”。如何做到呢？这是茶叶店最关键的问题，有了顾客自然就解决了销售的大难题之一！我们建议从三个角度入手，研究好茶叶店四周的社区和商圈，看看自己的茶叶主要能够满足他们的哪些需求，记住不要贪婪，什么都想当重点做，什么都想当主打产品，要做自己最擅长且最具特色的产品，然后不断地去宣传，不断地吸引客人进店，同时做好服务，运用规律和技巧促成销售。
第二，“会帮助员工成长”。客人进店谁来服务？员工！员工！员工！重要的事情说三遍！所有的员工必须照顾好，尤其是一线接触客人的员工！所以，员工的技能和心态都很重要，并且心态是第一位的，技能是第二位的，《点茶成金——快速卖茶72招》对此就做了深入分析，有思想层面、有心态层面，更有技巧层面，大家可以进一步参考学习。
围绕员工成长，茶企或茶叶店要重点抓两方面，一方面是员工卖茶的综合能力如何提升，另一方面是卖茶能力提升之后，老板必须要有配套合理的薪资制度，让员工觉得是为自己在努力，而不是为了老板在努力。这太重要了，因为一个人的主管能动性必须与其收入挂钩，否则，再好的语言都经不起现实和时间的摧残。
再重申一遍，事不关己高高挂起，是人性！人性的自私不能否定，不能回避，经营企业更不要和人性对抗，要引导、顺应，让人性创造效益！真实的人性，哪怕是阴暗的，你也要直接面对，同时想方设法引导至光明的方向，这才是茶业营销的根基。
互联网在加速摧毁很多障碍，同时也在加速拆除很多阻隔，我们看看谷歌、脸书等领先的品牌就可以。公司、企业或茶叶店本质上都将是在搭建一个差异化的特色平台，大家都将是一种新型的合作关系，而非是传统意义上的雇佣关系，茶业营销也要从这些方面入手，才能帮助更多人，自己也会活得更好、赚得更多更稳定！
