爱华网城市大环境 按照“十一五”规划，上海将建设成为国际经济、金融、贸易、航运中心。高层次人才队伍的开发是今年上海人才工作重点之一。 引进人才政策 1、符合《第二批重点领域人才开发目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》时，可以按照要素计分办法，增加产业导向分值;优势产业和战略产业发展需要的高层次、国际化和紧缺急需人才，申请上海市的户籍时，实行政策倾斜。 2、对出国留学人员来沪兴办企业给予注册资本金、税收等优惠，设立引进海外人才专项资金等。 3、在国家和上海市允许和鼓励投资的行业范围内，留学人员可以利用技术专利、科技成果来沪做技术转让、技术承包、技术入股等，也可以自办企业或与上海市企业合作、合资，还可以用个人或境外注册公司的名义来上海投资。 4、留学人员在上海工作或创业，按规定申请《上海市居住证》B证，就能享受与上海市民同等的待遇;其子女在义务教育阶段可以按市民待遇在本市就读，高中毕业还可以报考市属高校等。留学人员纳入到上海社会保险体系中。 5、上海“浦江人才计划”，为回国的留学人员提供工作创业启动支持。每个项目的资助金额最低10万元，最高50万元。 人才需求 急需汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域的高层次人才。 “浦江人才计划”资助类别分为四类：科研开发(A类)、科技创业(B类)、社会科学(C类)以及特殊急需人才(D类)。今年B类项目资助对象的条件有所放宽：由以往的仅限回国两年以内放宽至回国3年以内。 薪金待遇 根据调查，担任高级别的职位时，海归人才的薪酬比本土人才要高。用人单位在招聘条件中会明确声明，必须具备海外背景，这种情况下，企业都愿意花这个钱。 普通职位，企业不会多加薪水。一般海归的薪资水平，可参照外企人员的薪资状况：辅助性/操作性人员的平均年薪在4.5万元左右，一般专业/技术人员平均年薪在8万元左右，一般经理/资深专业人员为14万元。欧美企业，本科大学生平均年薪3.5万元左右，硕士生6.7万元左右;日资企业，本科大学生平均年薪3.7万元左右，硕士生4.8万元左右。(记者 王有佳) 求职途径 外企或海外留学人员招聘会：招聘对象很明确，外语是最基本要求。
