爱华网最近，石家庄市长安区劳动就业服务局对辖区内百名曾经参加创业培训的人员进行了一次详细的调查和回访，并对调查结果进行了分析。他们希望通过对这些人创业选择及实践的“扫描”，从中发现规律……
根据目前的统计分析，平均一个人创业可以带动五个人就业。因此，鼓励和支持劳动者创业、推动创业促进就业，已成为我国积极就业政策中最主要的内容之一。
而对于绝大多数劳动者来说，无资金、无经验、无项目的“三无”境地，常常令他们对自主创业心生畏惧。
从2003年开始，我省各级劳动部门开始大力推广“创办你的企业”培训项目，截至目前已经为大量的劳动者提供了创业培训，并帮助许多人办理了小额担保贷款。这些人当中，谁创业了，谁没创业，创业者当中谁成功了，谁又失败了，他们的经历，对于那些对创业“有心无胆”者，应该能够提供一些有价值的借鉴。
最近，石家庄市长安区劳动就业服务局就做了这么件事。他们从2004年4月开办第一期创业培训班，从这天开始到当年7月，期间共有100名学员参加了培训。如今，他们对这100个人进行了一次追踪调查，并对调查结果进行了梳理分析。
从统计分析看，这些学员由于性别、年龄、文化结构的不同，他们对创业的理解程度、创业项目的选择不尽相同，实际创业能力也有不同。
项目选择“小、短、快”吃香女性相对保守
接受创业培训的下岗、失业人员中，绝大部分创业者选择那些“小、短、快”(投资小、规模小、周期短、见效快)的项目或企业。在71名已经创办企业的人员中，选择生产制造业和农业项目的4人，仅占已经创办企业总人数的5.6%，而选择创办商业、服务业的67人，占已经创办企业总人数的94.4%。
在参加创业培训的百人调查中，男性、女性各50人。从创办企业的人数上看，也基本相当，分别占49.3%和50.7%。但在创办企业类型的选择上倾向不同：男性的选择具有多样性的特点，涉及商业、服务业、制造业及农业等各个领域；而女性在创业选择上则相对集中，创办零售类企业和服务类企业的人数达32人，占女性创办企业总人数的89%。
点评：小、短、快项目如中介服务、小超市、小饭店、小食品店、搬家保洁、洗车、服装店、小饰品店等行业，这些项目的特点对创业者特别是下岗失业人员有较强的吸引力，因为这一人群大部分缺乏创业经验，资金有限，缺乏抗风险的物质基础。
而这样的小企业经营成本相对较低，开张后资金流入、流出较快，几乎每天都有现金收入，企业核算简单，看得见，摸得着，经营者心里感觉踏实。就是经营不景气或出现亏损，掉头容易，不致造成大的损失，企业有较灵活的生存空间。
女性由于其生理特点和在家庭中的地位，大部分责任心较强，治家节俭，对大笔支出比较谨慎，她们往往有充足的把握才肯投资。同时因为心细，容易与人沟通，亲和力比较强，在创业项目上做些如家政、服装、小吃、幼儿园等方面的尝试容易成功。
提示：在选址时，应选择人员密集的地方，了解商圈周围人们的收入情况及消费特点，有针对性地选择项目。在后续发展方面，应在资金有一定积蓄的基础上，扩大自己的企业。或者搞连锁经营，或者做品牌的区域代理，会有更高的收入。
对于女性创业者，她们的主要问题是有时顾虑较多，遇事不够果断，眼界不够开阔，选择投资面窄。尤其要注意避免创业和家庭生活冲突。
年龄特点30至50岁是主体30岁以下蕴潜力
调查显示，中、青年人是参加创业培训和培训后成功创办企业的主体部分。参加创业培训的下岗失业人员中，30岁以上(含30岁)至50岁以下(不含50岁)占参加培训总数的74%，20岁至29岁的占22%(近年呈上升趋势)，而50岁至59岁的仅占4%。参加创业培训的年龄结构不同，其创办企业的能力也不同。
在经过培训已创办企业的71人中，年龄20-29岁的14人，占19.7%，占本年龄段培训人数的63%；30-39岁的27人，占38%，占本年龄段培训人数的64%；40-49岁的28人，占39.4%，占本年龄段培训人数的87%；50-59岁的2人，仅占2.8%；占本年龄段培训人数的50%。
点评：20岁左右的人刚出校门，有雄心壮志，目标广大，有创办企业、实现自我价值的强烈欲望。由于互联网带来的信息普及，这部分人群相对知识面宽、见识多，而且没有家庭拖累，条条框框少，胆子比较大，易于接受新鲜事物，因此办企业的热情呈现上升趋势。30岁左右的人，初建家庭，资金积累往往有限，且家庭支出项目较多，生活压力较大，通过创业增强物质基础，是他们的迫切愿望。40岁左右的人群，已经积累了一定的社会经验、人脉关系或创业经验，因此一旦选择创业，成功率相对较高。
提示：30岁以下的年轻人，弱项是社会经验和创办企业的经验都比较少，人脉关系薄弱，经济基础不雄厚，创业前准备一定要充分，尤其要做细致的市场调查，谨慎选择项目，防止盲目“跟风”，强调“稳扎稳打”，并且创业投资项目不宜过大。中年人创业选择项目应视自己的资金实力而定，制造业和农业相对来说生产周期长，占用资金较多，在控制成本和流动资金方面要多加注意。
文化结构中等教育程度者居多高学历者参加培训少
文化结构对创业产生一定影响，高中以上文化程度的下岗失业人员，对创业培训的接受能力和创办企业的能力相对较高。列入百人统计调查的人员中，具有初中文化的占24人，已创办企业的13人，占本学历段54%，占创办企业总人数的23.8%；高中(含中技)、中专文化的54人，已创办企业的43人，占本学历段80%，占创办企业总人数的61%；大专(大学)文化的22人，已创办企业的15人，占本学历段68%，占创办企业总人数的21%。
点评：高学历者一般较少参加针对微小型企业的创业培训。一是受传统就业观念的影响，他们更希望依靠所学专业有“用武之地”，让就业更“名正言顺”；二是择业观念的影响，大学毕业生相当部分仍然追求干部岗位、管理岗位，不愿意放弃文凭优势选择当“小业主”；三是有的毕业生依赖于父母，生活能力较低，缺乏自主创业的意识和能力；四是在校学习期间，对就业压力体会不深，国家有关鼓励大学生自主创业的宣传还不够到位。
当前的创业人员主体是失业人员、大中专毕业生、复转军人、失地农民。中等教育程度的人，受多方面因素的影响，找工作与高学历者相比更难，薪水也较低，另外在单位提职不易，很容易产生强烈的不满足心理，想通过创业来提升自己的人生价值。
提示：创办企业最好从两个方面着手：第一个要从自己的生产专长出发，第二从顾客的需求出发，更容易成功。比如一位叫刘卫东的学员，他在大学学的是化工专业，看到我省出台了建房禁用黏土砖文件，就开始研制石膏切块配方，来替代黏土砖，很快就在建筑市场打开了局面。总的来说，微小企业的创办原则是，志向要大、计算要精、规模要小。（点评：石家庄市长安区创业培训中心SYB教师金一力）
