爱华网优秀是一种习惯。这句话不是我说的，而是“酷爱真理”的亚里斯多德说的，可见确实是至理名言。
我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。我们几点钟起床，怎么洗漱，穿衣，读报，吃早餐，出门，驾车上班等等，一天之内上演着几百种习惯。我们怎样思维、怎么处理事情、怎样跟人打交道等等，大多数时候也是由我们的习惯决定的。 如果我们大多数的日常活动都只是习惯而已，这就要提醒着我们：非常需要仔细检查一遍自己的习惯。看看哪些是有益的，哪些是无益的，哪些是有害的，而后，将无益、有害的改为有益的。哪怕一个小小的改变，假以时日，必能受益无穷。我最近列了一个自己的习惯清单，共有100多项，整理出来后发现大多数是需要改正的不好习惯，例如不吃早餐、睡得太晚、起床时赖床等等。唉，怪不得我现在还不是很优秀啊。 马克.吐温说：“每天去做一点自己心里并不愿意做的事情，这样，你便不会为那些真正需要你完成的义务而感到痛苦，这就是养成自觉习惯的黄金定律。”我的习惯整改清单出来后，发现要改变一个习惯还真是一件痛苦的事情，要强制自己去做做很多平时不愿意做的事情。以前我跟很多人一样，总是丢三落四，出门以后才发现手机、钱包或者钥匙等东西总有一两样还在躲家里，没有跟随我出去，干着急。后来我想了个办法，就是每天在迈出门口的时候，强制自己执行一个检查程序：1－手机，2－钱包，3－钥匙，4－还有别的吗？确认没有，出门。这个强制动作坚持了两个星期，过程虽然很痛苦，但总算形成了习惯，从此以后果然很少出现丢三落四的尴尬。 一个人之所以优秀，很大程度上是因为他有很多优秀的习惯。一个企业之所以优秀，很大程度上也是因为这个企业形成了许多优秀的习惯，并且有很多员工自动去遵循这些优秀的习惯。古罗马诗人奥维德（Ovid）说过：没有什么比习惯的力量更强大。一个企业，如果形成了很多优秀的习惯，例如“不讲借口”、“尊重制度”、“及时总结”等等，将会形成优秀的企业文化，产生巨大的动力。所以，我们每一个公司、每一个部门，不妨把所有的习惯来一次盘点，看看哪些是不良的习惯并加以整改，哪些是优秀的习惯并加以肯定。坚持一段时间，将会发现自己的公司或部门已经变得出乎意料的优秀。反过来，如果公司天天在“创新”，游戏规则天天在变，朝令夕改，必然会导致员工无所适从，积累不了优秀的基因－习惯。 优秀本身就是一种习惯；而卓越，就是具有很多别人没有的优秀习惯。古人云：行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。这个道理，对每一个人都适用，其实对每一个企业也都适用。
