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从基尼系数看，我国贫富差距正在逼近社会容忍的“红线”。国家发改委宏观经济研究院教授常修泽介绍：“我国基尼系数在10年前越过0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升，贫富差距已突破合理界限。”。
我国贫富差距过大问题已经持续相当长时间了，社会反响很大，民众意见不小。从每次有关组织的民意调查特别是一年一度的两会召开前夕民意调查看，收入差距过大都排在“最不满”的前列。社会各界特别是专家学者已经持续许多年呼吁尽快进行社会分配制度改革，中央对分配制度改革非常重视，高层人士在不同场合都已经表达了推进分配制度改革的决心。媒体已经多次报道说，有关改革方案、制度正在研究制定之中。但是，仅从笔者的信息范围看，“正在研究”的传闻时间最少有两年以上，不计其数。这可谓只听雷声不见下雨，一直举在空中而久久不能落地。
现在的事实是，我国收入分配差距没有因为改革的“雷声”而被吓倒。城乡差距还在拉大，劳动与资本、管理要素分配不合理状况仍在继续，垄断行业、金融企业收入远远高于社会平均水平没有任何改变，高管天价高薪仍然照拿不误，企业内部一线职工、普通职工与管理层收入差距过大的问题没有任何改观。
报道中的几组数据确实令人吃惊：当前我国城乡居民收入比达到3.3倍，国际上最高在2倍左右；行业之间职工工资差距最高的与最低的相差15倍左右；上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右；国有企业高管与社会平均工资相差128倍；收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已从1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。
更加值得重视的是，正常的工资、福利等所谓的“白色收入”占比越来越少，依靠“死工资养活不住”的观念深入人心。依靠利用黄金、股票、期货等资本获得的“金色收入”正在攀升。依靠介于合法与非法之间的“灰色收入”占比越来越高，公务员寻租现象愈演愈烈。类似黑砖窑、黑煤窑等依靠牺牲他人的生命和用鲜血榨取的“血色收入”屡禁不止。依靠贪污受贿、偷盗抢劫、欺诈贩毒等违法手段获得的非法“黑色收入”甚为猖狂。
同时，一些过高收入阶层不但没有得到控制，反而愈来愈高，比如：2009年度上市银行年报披露完毕后，令人瞠目。一些银行高管天价年薪没有丝毫改变，而且一边资本充足率下降，上市圈钱，经营滑坡，一边继续拿高薪。社会民众对收入差距继续拉大，贫富悬殊继续扩大最为不满意的是获取高收入的手段、机会和做法不公平。就拿上市银行管理层来说，高官们的能力在银行经营中究竟发挥了多大作用，与效益贡献率的密切程度到底有多大？昨天没有上市，拿着几十万的薪酬，今天一旦上市就拿着几百万的天价年薪，人还是那个人，仅仅一天的改变能有多大，而薪酬却天壤之别？
对于收入差距过大、贫富悬殊拉大问题，社会民众呼吁很长时间一直无果，当前所谓的民众承受力已经增强，倒不如说是一种麻木。这种麻木是非常危险的一种信号，这是社会矛盾激化的前兆。它预示着一些极端行为将可能发生。有媒体报道说，前段时间，某地校园凶杀案之所以发生，主要是凶手认为这所学校都是富人和官员孩子。这个杀害小学生的理由令人既震惊又担忧。
我国收入分配己经走到亟须调整的“十字路口”，缩小贫富差距、解决分配不公问题十分迫切，必须像守住18亿亩耕地“红线”一样守住贫富差距的“红线”。关键在于迅速推出分配制度改革方案，使其尽快从空中落地，只听雷声不见下雨的状况不能再持续下去了。
