爱华网据新闻报道，今年以来，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。俗话说“一叶落而知天下秋”那么“民工荒”这片叶落预示着什么“秋天”的到来呢？虽然叶子落下并非一定是因为秋天来了的缘故，可能是虫咬、树病，或者只是一阵风造成的个别现象。相应的民工荒也未必不是一个偶然现象。但是如果民工荒未来爆发次数渐多，持续时间渐长，发生地域更广，是否可以认为是某个“秋天”来了的先兆呢？假如说民工荒这片叶子是因为某个秋天造成的，那么可能预示着什么呢？不妨让我们来说说看。秋天1：只是阵风，不是秋天。风主要包括两种，一是惯例，二是波动。惯例是说以往每年春节后由于民工往返和跳槽造成了短时的民工荒。波动是说由于劳动密集型企业的订单短时激增造成一定范围内的（潜在）劳动力无法满足企业需求。该“秋天”带来的其他现象：阵风肯定会过去。惯例造成的会按惯例在惯例时间内快速消除。波动造成的会视波动大小逐步因其它地区劳动力流入所消除。疑点：去年10月也曾发生民工荒，有不符合惯例先例，至于这次民工荒能否按惯例消失，可以拭目以待。报道中并未报道外地较多民工应声流入，仅用波动来解释是不够的。 秋天2：人口结构变化到了拐点。通俗的说，由于计划生育等原因，直接导致年轻的缺少经验的民工少了，造成了这次民工荒。该“秋天”带来的其他现象：各地民工荒频现且难以消除。在未来20年内整个劳动力市场（不仅是初级民工）逐步水涨船高，人力资源越来越昂贵。疑点：失业人口渐多，尤其是应届毕业生就业难度很大，似不支持人口结构拐点秋天。即使存在人口结构拐点，也是农村人口拐点，而非全民的人口拐点。 秋天3：劳动力与经济结构之间的矛盾凸显。劳动者和用工企业之间的需求吻合程度越来越低直到矛盾暴露。该“秋天”带来的其他现象：各地民工荒频现且难以消除。用工难和就业难的现象共同存在。不同类型的经济体（劳动力类型）冷暖不均。目前看，这一状况符合实际情况的概率比较大。 假如这片落叶确实是劳动力与经济结构之间矛盾的体现，以下事项可能渐行渐近：1、 竞争优势基于低劳动力成本的劳动密集型产业越来越难以立足，产业转型的现实压力日益加大。沿海地区的此类企业在不做产品升级的情况下，需要相内地、西部转移，降低所需劳动力外出务工和生活的成本，获取更多的廉价劳动力。或者必须通过使用机器代替原劳动力。2、 随着内地经济发展，人民（尤其是农民工）平均收入水平的提高，那些简单基于低劳动成本获得利润的来料加工企业与其他行业企业（如建筑、餐饮、服务业）争夺廉价劳动力的难度越来越大，简单通过国内转移产业所在地已经难以生存，需要向其他第三世界国家转移。3、越来越多的劳动密集型产业将面临转型、转行、重组、破产等变革。4、未来低劳动力成本对应的恶劣劳动条件、低劳动报酬、低技能培训等日趋受到本行业其他企业和其他行业企业的挑战，“社会最低劳动成本”日趋增加。自下而上的产业升级压力日益增大。
5、在现有最低劳动阶层的工作环境和收入得到改善后，次低劳动阶层对应的行业和企业也将面临同样的境况，类似于低技能劳力——中技能劳力——高技能劳力的传递将产生。“三十年河东，三十年河西”的规律将发生作用，具有各类专业技能的专业技术工人将越来越紧俏，简单以学历为标志的现有人才选择/评价/培养模式将走向没落。
