爱华网系列专题：大学生就业
“现在的大学生，应该有一个要拓宽自己就业渠道的概念，不一定非得去政府、事业单位，若愿意到民营企业去就业，这样就业的路子会更宽一些。”在谈到大学生就业难的问题时，全国政协常委、全国工商联副主席、大连万达集团董事长兼总裁王健林对大学生提出了这样的建议。 昨日，多位政协委员呼吁，对劳动密集型企业的就业支持政策还应该细化到有可执行的细则政策，而不是仅仅出台一个文件。同时提出，大学毕业生们应该改变传统的就业观念。 民企解决八成就业 随着大学生就业形势的日益严峻，我国民营企业对此担负起的责任也越来越重。王健林指出，“全国就业的八成都是民营企业解决的，从大学生就业实践来看，大多数在民营企业就业，所以民营企业成为就业的主力军了。” 然而，在谈到政策支持方面，王健林则指出，“在实践执行当中，对就业的支持政策，尤其是对劳动密集型企业的就业支持政策还不完全到位。我觉得要把就业的政策细化，要有可执行的细则，而不是仅仅出台一个简单的文件。” 建立真实民营就业率
作为担负着八成大学生就业的民营企业，身上的担子着实不轻。那么，他们又该付出怎样的努力呢？王健林首先便呼吁，“民营企业应该为中央建立一个真实的、公信力高的、完全民营就业率（其中包括大学生、农民工就业率）的信息统计渠道，改革现在的就业统计制度。” 王健林解释道，目前关于就业难的最大问题就是，我国的就业状况不清楚，就业信息不对称。“现在国家统计局已经说了，从今年开始，要逐渐实行调查失业率，努力把这个搞好，民营企业才能有针对性地安排一些就业。” 同时，王健林还建议民营企业，应该将定位更多地放在服务业，这样民营企业始终能保持解决就业八成的地位，由此民营企业才能更加得到政府的重视，提高自己生存发展的机会。 王健林认为，“民营企业应该更多地从解决大学生就业的角度，多吸纳学生就业，少考虑成本。” “民营企业要能够逐渐地提高就业者的收入水平，要关心员工，给大家更高的收入。民营企业在按时、足额支付劳动报酬的基础上，更多地提高对劳动者的支出成本，这几个方面做好了，也许就业就会更好一些。”王健林的这番话令参加集体采访会的记者，不禁会心一笑。
