发布时间:2018年04月10日 21:25:25分享人:恐惧散播器来源:互联网6
不一样的富豪 在日照钢铁今年上半年工作会议上,杜双华这样说:上半年特别是在提高员工待遇、落实以人为本、加强党群组织建设等方面,部分单位在行动上依然留有盲点,工作实施依然存在偏差。 除了在上述会议上杜双华突出强调职工待遇等问题外,在今年8月9日该集团召开的思想作风建设工作动员会上,杜双华要求全体人员要认真学习毛泽东同志在西柏坡七届二中全会上的讲话及“关于流寇思想”这两篇文章,学习领会“两个务必”精神,进一步理解“团结协作”的深刻内涵。 
“对于我们企业自身来讲,追求稳中求好,关键就是在内部营造一种和谐氛围。这种和谐就来自于人性化管理。十七大报告中明确指出,科学发展观的本质就是以人为本。对于我们企业管理层来说,就是要多为职工谋福利、解困难。企业关爱职工,职工就能凝心聚力,愉快工作,内部就能和谐稳定。”杜双华说。
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对于芒格大师的语录、思想,对于投资初学者是知识大餐。尤其在现在A股的投资阶段,对于成长、优质企业的把握、筛选以及持有,芒格的投资风格对我们的影响,在此时此刻远远超越格雷厄姆,甚至巴菲特。成长股开山鼻祖费雪给我们留下的巨著---《
虽说职业不分高低贵贱,每一种都很重要,但是总有一些工作会让人觉得有些毛骨悚然!这次小编就为大家带来美国网友评选出的最让人害怕的十大职业! 不过就算可怕也还是有人会做,究竟是哪些职业呢?一起来围观一下吧!(⊙v⊙) 1.昆
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毕福剑辱毛事件发生以后,本人接连撰写、发布了以下文帖:
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在市场竞争日益激烈的国际形势下,提高技术创新能力是一国转变经济增长方式、谋求经济可持续发展,从而提高在国际竞争中地位的关键。然而技术创新必然引起产业结构调整和多种因素的变化,要促进经济全面、协调、可持续发展,政
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引言:美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现,在缺乏科学、有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20-30%,科学有效的激励机制能够让员工把另外70-80%的潜能也发挥出来。所以团队能否建立起系统、完善、多角度的激励机制,将直接影响到其生存与