陈天桥鼓励员工:想创业就大胆地提出来
据知情人士透露,盛大掌门人陈天桥日前将其“战略投资”计划再次扩容,在一次内部管理层会议上,他对全体员工表示“如果你想创业,如果你想发展,请你大胆地提出来。”“盛大全力支持”,并且不允许管理层给这样的员工穿小鞋。他甚至表示,盛大的18计划和20计划将优先支持盛大员工创业的团队,包括已经离开盛大的员工。 据悉,陈天桥是在盛大季度管理层大会上发出这番呼吁的。2007年,陈天桥提出风云、18和20三大计划,战略性投资中国网游产业及新锐人才,发掘更多的“彭海涛”,引起业内强烈反响。 分析人士指出,陈天桥此番表态,一方面是打破“内部人受冷落”的质疑,另一方面则是希望通过鼓励内部创业,让更多优秀人才脱颖而出。 被称为网游行业“黄埔军校”的盛大,已经为行业输送了数以千计的各类骨干人才。参与盛大18计划,意味着可以凭借游戏研发项目得到盛大的投资;而20计划,则意味着运营团队可以参与高达20%的游戏收益分成。 陈天桥讲话原文(摘录):
我们有些员工想到一个新的岗位去工作,或者是想做一个新的项目,但是他不好意思提,甚至有点不敢提。我在这里告诉所有的人,如果你想创业,如果你想发展,请你大胆地提出来。我们自己公司内部的优秀人才出来创业发展,盛大是全力支持,所以没有任何必要说我又想做事,又不好意思提,盛大的资金、平台、文化和机制,是你们创业的最好的保障。 我们要有一个开放的心态、开放的心胸,这个盛大有、陈天桥有,你们大胆提出,我不希望任何的管理者,无论是高层还是中层给这样的员工穿小鞋,担心他一走这个部门就要垮台了,他走了怎么办。他走了你就应该挖更优秀的人进来,这才是盛大的心胸。这一点上我也请人事部门能够更多的给予支持。 你们也可以把这个消息带给已经离开盛大的人和团队,只要他不是被盛大开除掉,只要他不是因为品德问题离开盛大,那么越是原来在盛大工作过的人,如果来参与我们的18计划或者是20计划,我们所给的支持就越大。
更多阅读
快给陈玲楚亲一下 想清就亲一下
北京精准企划-食品企业做大做强成功营销策划案例四: —— 湖北稻花香集团“爱尚饮”凉茶饮料成功营销策划纪实未曾见面就成功开启合作旅程 当湖北稻花香绿色食品股份有限公司的总经理杜总打电话给我的时候,北京精准企划营销
陈天桥转型心得:大苦难换来大成功
陈天桥有一句名言,节奏就是王道。盛大转型一年多后,一位竞争对手对盛大转型曾如此评价,“如果盛大不改模式,现在国内的网游业可能完全是另一番模样。盛大也不可能有今天的地位。”“盛大从收费模式改变成免费模式,并且转型成功,事后看起
逆向思维的例子 陈天桥可畏的逆向思维
近日,陈天桥一嗓"内部创业"号召令这个行事颇为低调的"带头大哥"再次引起业内关注。"如果你想创业,如果你想发展,请你大胆地提出来。"向来爱才惜才的陈天桥此次大胆让员工出去创业的做法,被专家称为"体现了盛大的心胸,建立起一个让人才发
陈天桥:“自挖墙角”的心胸与魄力
“如果你想创业,如果你想发展,请你大胆地提出来。”发出如此慷慨呼吁的不是别人,正是最近让网游行业风生水起的盛大掌门人陈天桥。陈天桥最近鼓励员工出去创业,甚至被认为是“自挖墙角”的异端举动;而这个举动和2007年Chinajoy上陈天桥
陈天桥自我总结:盛大如何走过这六年
编者按: “许多人看盛大的感觉如同盲人摸象。”7月27日,在陈天桥的办公室里,这位备受争议的人物轻松地说到。就在当天上午,陈天桥首次自我总结,公开盘点盛大过去的六年和未来的轨迹 文|陈天桥 盛大成立六年来发生了很多事情,备受