爱华网在中国，国际青年成就组织（JuniorAchivement，简称JA）还是一项大多数人较为陌生的公益组织。或许限于中国在发展中求和谐的国情，谈到公益，人们还习惯于停留在捐助社会弱势群体之类的慈善项目上，但是作为一个国际性的商业和经济学教育组织，从1995年在中国注册至今，JA中国仍然以它的形式和内容吸引了越来越多的跨国企业赞助和中国志愿者。这些志愿者中甚至包括十几位跨国企业中国总裁，如波音（中国）总裁王建民、微软（中国）总裁陈永正、摩托罗拉（中国）总裁高瑞彬、康明斯东亚区总裁华金声等等。而玫琳凯（中国）总裁麦予甫是JA中国首位直销总裁志愿者。和其他十几位总裁一样，他同时也是JA董事会成员。 国际青年成就组织创立于1919年，是世界上最大、发展最快的商业和经济学教育组织，每年有120多个国家和地区的700多万青少年参加JA的课程。前美国总统尼克松、卡特、克林顿等都接受过JA的教育。JA中国是一个非营利组织，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。 总裁义工的“JA”影响 JA中国董事会成员绝大多数都是跨国公司在华总裁，很大程度上这是双方国外合作的延伸。早在玫琳凯牵手JA之前，麦予甫先生已经是JA的长期志愿者以及董事会成员，长期致力于倡导和推动JA在中国的发展，帮助中国的青少年对市场经济和商业有更好的理解，提高他们的竞争力，最终提高他们的生活质量。和其他总裁义工一样，麦予甫也会在百忙中抽出时间到学校去演讲，而这被JA中国董事长周保罗看作是拿掉经济的神秘感、去除人们对商人误解的最好途径。 掌门人的身先士卒使得玫琳凯（中国）与JA的合作顺理成章。2005年5月，玫琳凯（中国）联手JA，在上海大学举行了“玫琳凯国际青年成就志愿者活动”。在公益活动轮番创新的中国直销行业，这是首次有企业走进JA这种注重培养学生的市场经济知识以及品格、创造力、领导力的公益活动。在此次活动中，麦予甫也首次公开阐述了他眼中的JA价值：“我们每一个人和公司都有责任和义务为社会贡献一点力量，参与JA的活动正是帮助我们实现这一愿望的途径。当前，中国社会正走向国际化、市场化，竞争日趋激烈，培养新一代有原则、有社会责任感、有道德的青年经济人才正是国际青年成就组织的目标和使命。” 在麦予甫的影响下，“玫琳凯国际青年成就志愿者活动”得到了玫琳凯公司上下的积极响应。副总裁杨泽生女士第一个报名成为志愿者，她认为，鼓励员工参与这样的志愿者活动既可以帮助青年学生，又符合玫琳凯的“乐施”文化。此次活动中，共有近30名志愿者走进上海大学，以他们的实际经验和知识与该校大学三年级的120位同学分享职业生涯规划和成功发展的经验。 此后，玫琳凯志愿者又多次走进校园。2006年1月，鉴于玫琳凯对JA的贡献，JA中国授予玫琳凯（中国）“2005年JA――国际青年成就奖”。这项以企业志愿者参与人数为认可依据评选的奖项，证明了在麦予甫的影响下玫琳凯公司上下参与JA的热情。
在“JA”的路上越走越远 2006年，玫琳凯志愿者通过参加“JA志愿者日”、“JA职业见习日”、JA“我们的世界”等活动已经在“JA”的路上越走越远……
