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在公司网站上，我每天都能收到为数不少的应聘简历。 在整理这些应聘资料的过程中，我很容易地就发现了这样一种现象：同一个人应聘多个职位。 ——他所应聘的职位，大抵是可以列一个长长清单的，如“营销经理”、“培训督导”、“形象推广”……有多少职位空缺，他就敢应聘多少个职位！ 不免让我大笑了：仁兄，你真的是多面手呀！俺服了YOU！ 只是我还是忍不住冒昧反问一句：你们这些拿着简历一顿乱投的小兄弟小姐妹们，你们真的能够适应不同岗位的工作么？你们真的清楚知道自己适合做什么么？ ——对不起，我暂时还没看见你们多么有能力，只看见了你们藏在简历背后的迷茫眼神！ 关于上面提到的这个现象，我和老大说起过，他也大笑，说了两个字：毛躁。 那么，就由“毛躁”二字说开去吧。 2 前日，人事部门告我，说我部门“形象推广”这一岗位的人选找到了。据他们的介绍，说这个应聘者不但精通IT技术，而且还有一手好文笔。 我翻看了他的简历，上面倒也写得冠冕堂皇：他在校读书时的确也曾担任过文学社的社长；参加工作的几年里，也的确在某些公司担任过电脑网络系统维护等工作。如果果真如他自己所说，精通IT技术并有优秀文笔。那的确不错的。 这位应聘的仁兄来我部门报到当天，和我有一次谈话。 我问他：“对于你将要从事的工作职能你清楚么？” 他拍着胸脯说：“没问题。” ——我给他安排的工作，大致是如下几个：一，公司旗下两个品牌网站的维护与资讯更新、邮箱函件的处理及公司新闻的定期发布；二，新张单店促销活动的设计及物料跟进；三，协助我构思大型促销活动方案及操作、发布会见面会的策划和组织——当然这个工作必须是在他逐步融入到团队后才能够着手的——并且还不是以他为主，至多是协助我出出主意提提意见而已。 我把他带到电脑前，交接了相关资料文件给他，告诉他开始应从哪里入手、应该怎样工作等等，并叫他先别着急——毕竟对于工作有个逐步熟悉的过程，一口气吃不成一个胖子。 我想，只要他肯学，我愿意给他时间的。 只是，——谁知道他上班还没有三个小时，就愁眉苦脸地跑来和我说他做不了这份工作，我说怎么回事呀？他开始还支支吾吾闪烁其词，到最后才终于告我说他电脑水平一般般，文字水平更是不敢恭维……这份工作他实在无法胜任。 他奶奶的！这都是什么世道呀？ 一份工作，难道是靠着一份冠冕堂皇的简历就可以蒙到的么？ 再度让我想到“毛躁”二字了。 3 在服装圈子里，跳槽，本是很稀松平常的事情。 为何跳槽？我想每个人都会罗列出许多冠冕堂皇的理由出来，比如不适合工作环境，比如不适合工作岗位等等，当然，似乎在诸多理由中最重要的一条是：对于目前的工资待遇不满意。 当然，无论以怎样的理由跳槽，都无可厚非。但过于频繁的跳槽，真的就对自身有好处么？ 有哪一个行业，不需要静下心来去学呢？蜻蜓点水就好么？ 有哪一件工作，不需要沉下心来去做呢？心浮气躁就好么？ …… 那些心猿意马，一山望着一山高的人们：你们真的对自己的职涯有整体规划么？怕是有些得过且过吧？ 你们真的要过分在意眼前既得利益么？怕是有些急功近利吧？ 人生是件大事，每个人都该对自己有个清醒认识。对于职场生涯应该有全盘考虑，要知道自己应该努力的方向，要知道自己在某个时间在某个位置，一步一步，踏实往前走。 该积累的时候，就该脚踏实地去好好积累。 总有一飞冲天的时候等着你——当你羽翼丰满的时候。 如果你还在懵懵懂懂地跳来跳去——当跳槽渐渐成为习惯，当你终于发现光阴悄悄流逝之后，你怎么办？ 4 一时兴起，岔开去，再谈谈团队跳槽。 近来，服装圈子里团队跳槽的现象颇为不少，今天某公司谁谁谁带着多少号人马跑到竞争对手那里去了，明天某公司谁谁谁拉着多少条火枪跑到竞争对手那里去了……这样的现象真不少，渐渐有成为时尚的趋势。 这种团队跳槽，事前几乎没有迹象，甚至于暗箱操作的手法高明到可以瞒过前公司的老板和同事们。 似乎一切风平浪静。 只是几乎在一夜之间，城头就变换了大王旗！ 某品牌的人员出走后，听说曾有多人惨遭殴打——风传策划这些殴打事件的是前公司。为什么被殴打了？又听说是极其突然的集体跳槽后，给前公司留下了巨大空白并卷走了前公司不少资源。 前公司由此元气大伤，如今在市场上的形势岌岌可危。 很多时候，我们不得不思索职业操守的问题。 眼巴巴盯着其他公司提供的职位与高薪，几乎不假思索地任毛躁在心底里一再膨胀，终于按捺不住，呼啦啦一阵风般就跳过去了……集体跳槽，到底是为了更好的事业还是更多的金钱？答：金钱。 留给前公司的巨大空白，如何弥补？事前有没有思考并做一些善后事宜？ 反目成仇的事儿多了，好聚好散的事儿却很少看到。 何必如此毛躁！有一点职业操守好么？注重点个人形象好么？——这圈子里低头不见抬头还要见呢。 5 有一种主义叫拜金主义。 有一种人叫拜金狂。 在这个年代，物质利益似乎真的摆在了第一位。 我见过不少在服装圈子里只配称虾米级的小弟小妹们，明明肚子里空空如也——既无显赫资历拿来唬人，更无成功案例让人侧目，偏偏还对自己盲目乐观托大，自诩精英，前脚还没到A公司报到，后脚就在想如果到了B公司会给他钞票多少？ 对于金钱，他们都是充满自信地去疯狂攫龋动辄就摆出一个数字出来让人惊讶得合不拢嘴巴。前日我公司招聘拓展人员，某年轻人欣欣然来应聘，开口就要基本工资5000元每月！看他学历，成人高考函授大学专科；看他从业经验，进入服装行业还不到一年。 但这年轻人在考官面前相当自信，夸夸其谈，似乎是行业里的带头大哥，关于市场常常顾左右而言它，倒是口口声声扬言低于5000绝对不会来任职。 倒是轮到考官们无比汗颜了。为啥呀？不能满足他的工资要求呀。 我没有否认追求物质利益的合理性——如果你值得，那你就该获得。 只是我真的忍不住再问两句： 遍地真的是金子么？你真的值这么多么？ ——盲目追逐物质利益，不注重自身培养与提高，可成大事么？ 6 毋庸讳言的是，服装圈子本身就充满了太多的浮躁与盲目，服装界的从业人员们，在这个大染缸里，也似乎不可避免地日甚一日地耳濡目染地沾染了许多习气。首当其冲的就是：日渐毛躁，不再愿意好好学习了！ 看这些所谓的“精英”们，混入这个圈子还没几天，但个个都以为老子天下第一，目前干的什么工作对他（她）来说都是屈就都是埋没，恨不得立刻去做营销总监或者总经理，甚至于恨不得马上就拥有自己的公司……他（她）们每天在蝇营狗苟中盘算着金钱的多寡，偏偏就是不盘算怎样让自己更充实一点更提高一点。 没有多少人还愿意认真看书，也没有多少人还想着去进修——在毛躁中，我们学会了浮夸个人的业绩如何了得，我们学会了标榜个人的能力多么出色，我们学会了欺骗上司和同事……不努力学习，你以为你还能够在这个圈子长久混下去么？ 不快点进步，你以为你还可以跟得上风一样的潮流么？ 7 那些依旧毛躁的小弟小妹们，奉劝你们几句：把那些毛躁与盲目按捺下来吧，——是时候了，去拒绝浮躁。 ——是时候了，去认识自己。 ——是时候了，去描绘职涯规划。 ——是时候了，去踏实走路。
