爱华网站长统计 一、关于创新：台湾“没戏” 一个多月以前我去台湾，在一个餐桌上，有一批年纪很大的企业家，头发都很白了，每个人都大谈创新，怎么创新？这么大年纪的人还在创新，台湾在创新上没戏了。假如七八十岁的人还在创新，那灾难就出现了。他们不相信年轻人比他们更会创新，其实他们应该是尽全力去努力帮助年轻人去创新，建个平台扶持他们创新、帮助他们创新。 二、关于下一代：“孩子是我们的产品，要对他们有信心” 我父亲认为我不如他，争论了将近20年，每次吃饭就吵架，直到前几年我说：我把儿子（在）十六七岁（就）养到了一米八，你把我养成这个样子？你本事大，还是我本事大？ 很多人都说80后不行了、90后不行了，我觉得孩子们没有问题，是我们出问题了。我们不要去埋怨，好孩子是表扬出来的。80后、90后既然承担着我们的未来，我们就要支持他们。我坚信我的孩子会超越我。假如我们对自己的孩子没有信心，我不知道我们对未来还会有信心吗？孩子是我们的产品，一个老板对自己的产品没有信心的时候，你怎么相信这个产品会走出去？ 三、关于沟通：要让人从中学会思考
其实，人与人之间的问题，很多时候就是沟通的问题。我孩子17岁，跑过来跟我说：父亲，我要找女朋友了。我说：好事儿啊，为什么？他说：97%我这个年龄的人都有女朋友了。我说：好。第一，告诉我这97%的数据从哪里来，如果97%的人都找对象了，你不找就不太靠谱了；第二，假如你爱上一个姑娘，那个姑娘也爱上你，我坚决支持。 我们这一代是过来人，都经历过这个时期，孩子不想这个才不正常。这个年纪的孩子是不懂装懂，我们是懂装不懂。面对我的提问，我儿子说：不清楚。最后，他就会慢慢去思考了。 四、关于和谐：目的是“穷人跟富人共存” 我们都在为别人眼中的自己而努力工作，工作和生活都太累，中国的企业家很可悲。我想公益者、环保者也好，要允许企业家（的存在），和谐的目的是穷人跟富人共存，有不同的存在才叫和谐，也要容许孩子们有不同的观点。 五、关于反对声：要给人发表不同观点的机会，但最终还得往前走 我在北京买了一个大雕塑，光屁股大汉，全身裸体，3.6米高，王中军给我介绍的。我觉得特有意思，就放在公司大楼里，公司一片争论声，（说）这个东西太黄色了。还有各式各样的猜测，（说）为什么马云把它搬回来，一定有目的。参观的人很多，想知道阿里巴巴大楼里为什么搞一个光屁股男人放在那儿，我们的员工甚至要做条短裤给雕塑穿上。 他们来问我（关于这件事的）标准（回应），我说没有什么标准（回应），就是觉得这个挺美。我问（其中一个员工）：你喜欢吗？这个人说喜欢。我说很好。（如果）这个人说不喜欢，我也会说很好。 我们就需要这种思想，让每个人发表不同的观点，但是最终作出决定，还得往前走。
