爱华网王董：您好! 当比亚迪汽车标志还处在蓝白半球时代，我就想为贵司设计一枚新的车标——因为，我不忍见到具有潜力的自主汽车品牌看上去象一个打临工的“农民”。 后来，听说贵司打算重新塑造品牌形象并更换汽车标志，我便在窃喜中期待…… 终有一天，贵司的 “BYD” 新标志出世了——感觉确实好了很多：正规了，象个“产业工人”了。然而，贵司的愿景并不是做“蓝领”，也不想做 “白领”，甚至不打算做“金领”，贵企业想做的是“老板”——能够掌握行业话语权的“大老板”。 企业期待的品牌形象缘何与现实形象之间落差如此巨大?当产品力和营销力不是主因时，企业对自身形象的高期望值与既有标志低下的形象力不匹配便是其根本原因。 一个雄心勃勃的企业要成就梦想(Build Your Dream)，好的企业战略固然是关键之关键，领先的科技、优质的产品、优秀的营销也是保证实现企业战略的必不可少的手段。但是所有这些手段只有和一流的品牌形象结合在一起时才可能产生裂变效应——拥有一枚世界级的标志则是塑造世界级产品和世界级企业的品牌形象的第一步。
随着贵司的蓬勃发展，以及我对贵司了解的不断深入，更觉得更新“VI”系统提升品牌形象力的工作应当提升为贵司目前最重要的任务之一。为此，我打算把自己去年为贵司设计的一枚车标《启明星●王者之星》赠送给贵企业。 我之所以在此之前没有将该标志发到贵企业的公共邮箱是出于保护知识产权的考虑(该标志尚未注册)。我花了很长时间寻找您或夏总的邮箱，但都未能如愿——直到找到您的博客。我期待能够得到您的E-mail地址并将该标志发给您。如该标志还能给您一点启发，也不枉算是为贵企业大厦的建设了贡献小一块砖吧。 祝：贵企业牛年牛气冲天! 来信人：hi_mi 2009年1月8日
