爱华网民营企业党建工作在我公司（河北普钢公司）逐步得到强化．
河北普阳钢铁有限公司是在原乡镇企业基础上发展起来的，属非公有制企业。是集烧结、炼铁、炼钢、轧材为一体的综合性钢铁企业。现拥有职工6000多人，已达到年生产生铁300万吨、钢300万吨、材300万吨的能力。自公司党委成立以来，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业发展和生产经营开展工作，充分发挥党组织的政治优势，团结凝聚全体职工，齐心协力，真抓实干，取得了显著成效。2006年实现销售收入65.4亿元，利润9.2亿元，上交税金4.1亿元，被列入全国制造业500强，排名第268位。公司董事长、总经理、党委书记郭恩元同志也荣获邯郸市优秀企业家、优秀共产党员、劳动模范等光荣称号。主要做法是： 一、抓基础，建立和完善组织设置。1992年以前，公司仅有5名党员，随着生产规模的扩大、人员的增加，党员人数也随之上升到目前的112名。这些党员都是生产和工作中的骨干。公司老总视他们为宝，积极主动筹建党组织。2004年6月公司党总支正式成立。2006年12月初，经中共武安市委组织部批准组建了党委、设专职书记1人，党委委员7人。公司党委下设办事机构、党办室、宣传部、纪检监察部，负责公司日常的党建、思想政治工作和精神文明建设。为扩大覆盖面，把党组织建在基层，公司党委在调查摸底的基础上，先后组建了7个党支部、16个党小组、基本实现了党小组进车间、进班组的目标，许多党员感慨的说：“没想到民营企业也这么重视党建工作，我们又找到了自己的家”。 二、抓职能定位，选准工作的切入点。根据非有制企业的特点，公司党委提出了“谋划不决策、到位不越位，服务不添乱”的工作定位。并立足企业发展，与企业领导实现“四同”即:同想发展之策、同谋发展之计、同闯市场之路、同求企业之稳。借助各种会议，积极主动参与企业年度生产经营目标的制定、重大项目投资、重大人事变动等重大问题的决策，跳出“就党建抓党建”的小圈子，真正融入企业发展，公司党委坚持有为才能有位的工作理念，紧紧围绕企业的生产经营开展工作。一是开展了专题思想教育活动。如职业道德教育、安全教育、艰苦创业、敬业精神教育，我与企业共命运教育等。激发员工爱岗敬业、爱厂如家，共为企业做贡献。如一铁厂共产党员郭孟所坚持原则不谋私情，严把质量关，多次受到老总的表扬。二是坚持了党的“三会一课”制度。党委主管领导亲自上党课，使党的活动保持了制度化、经常化。三是选派党员承担急难险重任务，使他们在关键岗位发热发光。去年，高线厂开始动工建设，公司党委抽调3名党员组成党支部，带领职工搞新项目建设。在建设中，他们以身作则，克难攻坚，使工程进度不断加快。四是开展了党员密切联系群众的“一帮一”活动、“党员先锋岗”活动等，这些活动都有效地发挥了党员在工作岗位的先锋模范作用。 三、抓精神文明，树立企业形象。一是集思广义，提炼出了适合普钢公司特点的企业精神。即：开拓进取、以人为本、艰苦创业、求真务实。并进行了广泛宣传教育，使企业精神逐步深入人心。二是制作了厂徽、厂旗；厂徽厂旗图案新颖，寓意深刻，象征着企业蒸蒸日上、快步奔小康。三是组织职工开展了丰富多彩的文化娱乐活动，如今年“五一”期间，开展了球类、棋类、拔河等项目的竞赛活动。公司篮球队还参加了武安市钢联杯篮球比赛，并荣获第4名。职工自编自演的快板“赞普阳”在武安市环保文艺汇演中也博得了观众的喝彩。四是关心职工生活，开展了送温暖活动。公司领导经常深入职工中，调查研究、慰问走访，帮助职工解决生活中遇到的各种困难。先后投资兴建家属楼、职工公寓楼、办公楼，解决了办公紧张、住房难问题。公司还免费为职工提供一顿就餐，深受职工拥护。五是开展绿化美化环境治理。在办公楼建立了职工活动场所，在主厂区修建草坪、花池，利用空闲地植树造林，厂区内外卫生责任到人，做到了卫生经常扫，垃圾天天清。机关办公大楼实现了无烟办公，工作和生活环境达到进一步改善。六是致富不忘众乡亲，回报社会为人民。公司先后捐资助教累计达1000多万元，帮助周边农村硬化路面、建桥捐款146万余元，扶贫济困，救助弱势群体捐款470万元，支援南名河治理工程捐款4600多万元。同时拉动了周边地区的工业、副业、运输业，带动了商业、饮食服务业和村镇建设的发展。 由于公司党委注意狠抓了企业的精神文明建设和形象建设，企业的知名度逐步提高，产品不仅销往全国各省，而且还出口韩国、日本和欧美等国家，销售收入逐年提高，经济效益大幅度上升。
