爱华网1.坚持在党委的领导下做好工会工作。新的形势和任务向工会工作提出了新要求。工会组织是不是有生机和活力，我看主要有三项标准：工会的工作重点是不是把握了工作大局中的关键;工会的工作主线是不是实现了广大职工群众近期和长远利益的结合;工会的工作成效是不是了体现了独特作用的发挥。十六届六中全会强调，要加强和改进党对工会的领导，支持他们发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。 上海电气改革发展稳定的任务仍然很艰巨。我们的发展水平和科技创新水平还有差距。进一步解放思想、深化改革、推进创新的任务仍很艰巨。稳定压力也很大。一些关系群众切实利益的问题还需进一步解决。我们在反复讨论、深入调研的基础上，在干部大会和党建会议上，提出了上海电气新一年的经济目标和党建工作目标、基本思路和重要举措。各级工会组织和广大工会干部一定要立足大局，服务大局，认清形势，锐意进取，不断增强责任感和使命感，在党的领导下，充分发挥工会组织的独特作用，教育、引导广大职工群众，把思想和行动统一到中央和市委精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现集团的目标和任务上来，为加快实现确定的目标做出应有的贡献。 2.按照中央和市委的要求，落实科学发展观，建设和谐社会。机电工会和各级工会组织要以发展为目标，推动经济技术创新活动。要激发广大职工的创造活力，推动集团又好又快发展。各级工会要牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕实现集团的中心任务，深入开展各种形式的劳动竞赛和建功立业活动，为职工搭建实践和创造的平台，保护职工的创新热情，鼓励职工的创新实践，营造良好的创新氛围，把蕴藏在广大职工中的创造力激发出来，提高企业自主创新能力，推动体制机制创新。机电工会开展的“创新成果、创新班组、创新能手”的“三创新”活动，“培育百项创新成果、百名先进个人;争创十佳优秀成果、十佳优秀个人”的“双十双百”竞赛，要进一步深化形式、内容，把竞赛活动与企业的产品开发、生产经营活动更密切结合起来，使活动扎根于最基层班组之中，把经济技术创新活动推进到新高度。 3.要维护职工合法权益。各级工会要抓住发展和谐劳动关系这一工作主线，进一步完善职工利益诉求表达机制、利益协调机制、权益保障机制。要牢固树立群众观点，强化群众意识，增强对职工群众的感情，深入职工，了解和掌握职工的思想脉膊，了解他们的需要;要以职工的所思所求来决定工会的所作所为。要为职工群众“诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”。对于涉及职工群众切身利益的问题，工会组织与党政沟通，畅通信息渠道，发挥劳动关系预警机制的作用，当好党组织与职工的桥梁和纽带。尤其要重视改制企业职工的要求和呼声，在方案制定和落实的全过程中，工会要成为职工利益的代表者和维护者。要善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手，通过源头参与，协调协商解决好劳动关系矛盾。要加强矛盾调处机制建设，努力把矛盾化解在基层，维护职工队伍稳定和企业和谐;要紧紧抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，推动和谐劳动关系协调机制建设，推动企业建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。 要配合党政解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工说话办事。工会要努力成为职工“有话好说、有事好找、有难好帮、有苦好诉”的娘家，营造“热爱职工、厚爱先进、倍爱人才、关爱弱势(群体)”的氛围。要特别关心困难职工的生活。困难职工必须在我们的视野之中，帮助解决他们的困难，为他们做实事。领导干部要带头深入基层，深入一线，深入困难职工家庭，把温暖送到困难职工的家里，“主动帮、全覆盖、不遗漏”。集团内农民工多，要关心好他们的生活。要在活动上组织他们，在技能上提高他们，在生活上温暖他们，在政治上关心他们，在职业道德上提升他们，帮助他们解决实际困难，做好排忧解难的工作。要进一步强化工会群众性安全生产监督网络建设，落实好各项安全生产措施。 4.深入开展学习李斌活动。李斌是上海电气的品牌，是上海电气的优势。在积极开展学习李斌活动的过程中，上海电气集团，特别是机电工会要花大力气来研究如何培育品牌、增创优势。在深入开展学习李斌活动中，机电工会要扎扎实实做好几件事： 组织力量，丰富李斌精神的深层内涵。机电工会要组织力量沉到企业，走到李斌的身边，走近李斌的同事，对李斌事迹进行深层次的开发。有的时候，熟知并非真知。我们要组织力量，包括集团、社会力量，对李斌精神进行高品质的提炼。对于李斌这一先进典型，我们的思想认识和工作推进不能停留在现有水平上。要把李斌精神和装备制造业的振兴发展紧密联系起来。李斌不仅是学技术、学技能的典型，具有丰富内涵，需要我们集中力量做深入的工作。 健全机制，提升职工队伍的整体素质。要通过包括工会在内的各个组织的有效工作，努力在上海电气集团系统形成一个双向的互动机制：职工群众满足产业发展日益提高的技术和管理的要求;企业不断满足职工群众日益提高的物质和文化的需求。在互动中，实现产业的战略发展，实现人的全面发展。科学发展观要落到实处，我们要加强群众性的思想政治工作，加强理想信念教育，引导职工群众正确理解和支持党和政府采取的一系列改革措施，正确对待改革过程中利益关系的调整;要加强职工职业道德建设，倡导“知法守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展群众性精神文明创建活动，形成良好的职业道德风尚;要组织职工学习技术、提高技能，不断把竞争压力转化为奋发向上的动力。 各级工会组织要在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动发挥重要作用。要以“李斌杯”大赛为载体，以李斌技师学院为基地，推动职工素质工程。要充分发挥李斌技师学院在提高职工科学文化和技术技能素质方面的积极作用。各级工会组织要加强对职工的技术技能培训，整合工会及集团的优质教育资源，广泛开展岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒帮带等活动，大力加强对技术工人特别是高级技术工人的培养，督促企业足额提取教育培训经费，加强对进城务工人员技能和安全生产的培训，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。各级工会组织还要加强劳模管理和服务工作，关心劳模、爱护劳模，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧，创造良好的环境和条件。
