秦刚：企业核心价值观-爱华网

　企业核心价值观之一：协调发展分享成长

　　坚持个人成长根植于企业的持续发展之中的共同价值是个体价值实现的根本保证。

　　倡导企业是股东的，是经营管理层的，更是员工的，企业要最终走向社会化。

　　追求企业内外部利益共同体的多赢格局。

　　企业核心价值观之二：诚信务实服务至上

　　新景祥的发展历程表明，“诚信务实服务至上”是新景祥企业生存和发展的根基所在。

　　只有不断提高创造客户价值的能力，提高客户满意度，才是企业走向未来的唯一途径。

　　员工是新景祥的第一客户。

　　对新景祥而言，“上司”是支持者，是资源的贡献者，而非管理者，控制者。上司的首要任务是发展他人，而非仅仅发展自己。

　　企业核心价值观之三：挑战自我争创第一

　　在成长的旅程中，个人发展瓶颈是每一位员工必然要面对的问题。

　　在不同的发展阶段，新景祥企业必然要面对不同的发展瓶颈。

　　“不懈追求超越自我”是克服个人与团队发展瓶颈的唯一有效办法。

　　建设一个“没有天花板的舞台”是新景祥人的共同目标。

林正刚：企业管理运营框架——500强之道

昨天清华大学EMBA荣评课请来的是《正能量：职业经理人的养成》一书的作者、前思科中国区总裁林正刚先生。荣评课班主任贾丹晨老师通知说：林先生希望参加荣评课的同学能提前看看他出的那本书。我没有这本书，便在网上搜索了一些有关林正刚

引言：为什么要有核心价值观？一个社会，一个国家，或者作为人类来说，为什么需要有这个核心价值观？我列了这么一个框架，我们整个的生活形态可以大概分为经济基础和上层建筑，而上层建筑里面又可以抽离出政治法律的上层建筑和意识形态的上层建筑，

）大家知道，这一段时间以来，社会主义核心价值观是我们国家的一个理论热点，也是一个实践热点。我刚才进到我们学院的时候，看到我们楼下的一些橱窗、一些广告栏里面，都有关于社会主义核心价值观的基本内容这样一些宣传。在北京的街头，在一些过

嘉宾简介:赵刚，博士，北京赛智时代信息技术咨询有限公司（CIOManage）创始人，主要从事智慧产业和智慧应用咨询。曾任赛迪顾问公司高级副总裁，分管信息化、互联网与管理咨询业务，曾任赛迪时代公司总裁，赛迪学者。长期致力于信息化与信息产业的研

原文地址：国内部分知名企业的核心价值观作者：风中散发【注：从苏宁的核心价值观，可以明确看出，苏宁电器的核心竞争力源自于社会、企业、员工共成长。苏宁电器，最大的优势就在于凝聚力。从李宁的核心价值观可以明确看出，李宁追求运动以及运动