记者:据了解,赢家公司的自主品牌已经建立了非常成熟的发展模式,这次为什么会投入巨资引入两个高端国际品牌?

陈:从企业经营的角度讲,业内人士都知道,发达国家的成年人服装是按场合、按设计风格进行分类的,中国女装也应该如此细分,并且这一细分需求将越来越旺盛,而这一细分市场上的女装品牌相对较少,赢家在自主品牌娜尔思、珂莱蒂尔的基础上引进“奈蔻”和“金葩莎”这两个国际品牌,就是希望能够做大这块市场蛋糕;从企业社会责任的角度讲,我们作为“花样盛年”文化理念的倡导者,要更好的为盛年女性提供全方位、多角度的服饰及个人形象顾问服务。这两个国际品牌将进一步充实赢家服饰的产品线,形成完善的“自信、时尚、知性、成功”四大品牌价值体系。 记者:您反复提到“花样盛年”这个词,这是一个什么样的概念? 陈:我们与发达国家的观点一样,认为人生最美好的阶段是35岁~65岁,这就是盛年,盛年女性各个方面都得到了积累,无论是外表气质还是内在智慧,稳定的职业以及收入让她像花一样美丽。 我们提出的“花样盛年”理念不仅仅是一种服饰文化,更是一种生活方式,一种积极向上的心态。我们希望中国的盛年女性,活得更加年轻,敢于展现出中国女性独特的气质和魅力。 记者:您提到的“花样盛年”理念很有意义,赢家准备怎样去推广这一理念呢? 陈:第一,我们计划在三年的时间内在所有重点城市建立盛年服饰概念店,力争为我们的每位顾客配置一对一个人形象顾问专业服务,让她们学会打扮,展现自我;同时也会经常性的举办顾客沙龙,让她们学会怎样使自己成为“花样”盛年; 第二,我们也会继续利用《花样盛年》杂志在我们的目标消费者群里普及和推广“花样盛年文化理念和装扮技巧; 第三,赢家同时也会注重对于社会舆论、消费和审美观念的引导,去年我们和零点调研机构合作展开了《中国城市盛年女性生活指数》的调研工作,深入了解盛年女性的人生观、幸福观、消费观、休闲观、职业观等; 第四,我们还将通过各种媒体平台举办论坛,就某些观点如“中老年≠盛年”、“成人服装应按场合与风格分类,而不是按照年龄分类”等等进行讨论,衷心地呼吁全社会都能理解、关爱、信任、支持盛年女性。