爱华网最近，绍兴县三禾创意设计有限公司设计师冯明非常烦恼，自己负责家纺床上用品的图案和版型设计，版式设计好了，后面生产流程却脱了节。原来是难以找到较好的绣花工、缝制工、甚至临时工都找不到，这让他十分郁闷。 冯明介绍，创意设计室张罗起来，产品要走市场化道路，逐步实现产业化，关键还是人的问题，要有一批熟悉整个业务流程的人才来支撑。他在人才网、现场招聘会上发布招聘信息，条件为具备1年以上相关工作经验。信息发布后，符合条件的屈指可数。为此，他赶南通、奔杭州，去招聘熟练工，都无果而返。 在绍兴县创意产业基地，跟“三禾”一样，许多创意企业和设计师对人才都在叫“渴”。绍兴县适康能科技服装有限公司老总刘荣飞最近也在为人才缺乏而头痛，他四处搜罗创意设计人才，但成效不太理想。 “这几天，我在忙着招聘设计师和电子商务销售人才。现在优秀人才很难招，如果工资不高的话，老手不愿来小企业发展，新手还得时间磨砺。”刘荣飞说。 那么，如何有效解决人才难题，推动创意企业发展？中国轻纺城创意产业服务中心相关负责人说，近来，创意产业服务中心已对企业人才需求进行摸底，中华网、易企科技、中福祥等对市场销售、程序设计、网站美工、服装设计等不同专业人才有大量需求。针对企业实际，科技局计划在春节以前，联合县人事局和企业，集中参加2月6日在中国轻纺城国际会展中心举办的综合性人才交流会，以形成规模效应，并为其申请免费展位，降低成本，为企业排忧解难。明年，创意产业服务中心还将建设自己的网站，开辟网络人才招聘专区，同时将组团到全国人才聚集区、纺织院校挖掘优秀人才。（绍兴县报）
