爱华网面对市场经济一体化、全球化。推动现代物流发展的核心是什么？是人才，是国际型的物流管理人才。这是因为物流是一个特殊的服务，其服务的内容是对物的流动的科学管理。能否做好物流的关键是人的管理水平。因此，物流人才的水平决定了物流企业竞争力的大小。由于我国物流发展较晚，什么是合格的物流管理人才我们还没有经验。为解决物流人才的不足，最好的办法是引进国外的物流培训系统，然后通过消化和吸收并结合我国实际进行本土化，发展具有中国特色而又与国际接轨的物流职业教育培训体系。
而对刚毕业的物流管理专业学生来说，由于他们缺乏实际工作经验，社会和企业应注重职业教育、注重校企合作。利用企业资源加大对学生实践能力和岗位技能的培养。办好职业教育单靠学校和专业培训机构的力量是不够的，要更好地依靠地方政府和企业资源。培养高技能型人才，需要大幅度提高学生的动手能力。学校需要建设基本的物流试验实训基地，使学生得到初步培训。要使学生掌握真正的技能，学校要通过各种方式吸引企业参与到对学生的培训中，企业也应积极接纳和帮助学校和专业培训机构。也可通过订单式培养、物流企业生产经营的繁忙期学生主动参与企业实际工作来加强对学生的实践技能的培养。现代物流教研室应站在校企合作的第一线，经常深入企业，了解物流企业在生产经营中所急需解决的问题，发挥科研的优势，帮助企业解决问题。从而形成学校和专业培训机构与企业的良性互动，优势互补的双赢局面。企业还可以在学生参加实践过程中挑选适合企业发展的物流人才，并帮助企业输入新鲜血液、储备人才。 希望那些重视现代物流发展的企业多给学子们些机会，真正现代物流运作和发展中流砥柱是他们！ 我们西部物流还属于初级阶段，我作为有过几年培养物流学子经验的老师，我发现很多学子吃苦耐劳精神有，但社会和企业提供的机会太少。我殷切希望那些有识之士的企业帮助他们，在实习、实训中了解他们。因为物流实操性非常强，让他们在学习的过程中将基础知识和岗位技能有机的结合起来，正确的定位自己的岗位和职位。还能帮助企业在实习、实训过程中选择人才，而不需要企业人力资源部门花费时间、精力去培训和挑选非物流专业学子们。愿意帮助我们西部正在学习和即将就业大学生地，请加我为好友共同探讨。我愿意做我们大学生们的桥梁，也愿意为企业选择更优秀的物流人才尽我微薄之力！
