爱华网开好三会是一名会议营销会销企业基础管理人员的基本功，能开好三会的会销部长/店长就具备了当一名合格经理的一个重要条件了。如何开好这三个重要的会议呢，世纪银龄机构章禅辉认为，我们首先要明确晨会、午会、晚会的主要目的和要求：
晨会：主要是激励，调整好情绪，做好一天的工作计划，一般是重复前一天晚上的计划，时间要简短；
午会：总结上午工作，微调工作计划，找出遇到的问题，制定出针对性的对策，安排好下午的工作。时间或精力允许，也可以做一些简单的培训；
晚会：总结全天工作，解决工作疑难，计划第二天的工作，传达、交流、培训。
世纪银龄机构章禅辉认为，在三会过程中，有几个要点一定要注意：
一是要“定思路”。无论我们做什么事都要明确目的，为了实现开会的目的，达到预期的效果，我们就要事先经过大脑的思考，明确会议的基调和内容，比方说最近一段时间部门同仁思想极度放松，那我们的会议基调可能是找问题，开展批评工作；如果最近一段时间部门同仁业绩很优秀，取得了意想不到的效果，同时部分同仁思想上出现了骄傲的情绪，我们开会的基调困难定位为分析、冷静、提醒等。
基调定下我们就要会议的素材，可以是部门内部素材，可以是公司内部资料，也可以是发生在周围的事件或者其他深受启发的案例等到。总之，每场会都要先经过大脑的思考和策划，不管会大会小，都要有思考，有目标想法，这样我们开会就会有的放矢。
二是要“用套路”。很多同仁困难觉得，我平时就忙得不可开交了，如果每场会都这样准备的话，还不把我累死呀。所以，会议的程序化就非常的重要，因为我们开会有一套固定的程序后，很多情况下就不用大脑思考，我们经常讲习惯成自然，就是讲的程序的力量和作用。
每场会我们的先后步骤是什么，都有了固定的模式，不同的只是会议的目标、基调和素材，这样我们每次开会就不用从头到尾的破费心思了，正所谓“熟能生巧”。
三是要“做功课”。也就是做准备，找素材。将会以的流程与素材都要进行纸面作业，同时对每场会议的得、失做好总结。“好记性不如烂笔头”，大家一定要养成动笔的习惯，将自己对会议的构思、会议看展情况、会议的启发与教训都记下来，时间长了大家会有意想不到的收获。
素材要广泛，能解释和说明你这次要开的部门会议的主题就行。素材主要目的就是增加说服力，增加趣味性，提高会议的质量。一会销企业内部的信息为主，可以结合国内外的时事，外部的引人注目的事件，最好是与时俱进的潮流性素材，这样有吸引力和说服力。
四是要“树目标”。对于营销来说，树立目标是第一法则；对于人生来讲，目标是永恒的主题，是人发展的最大牵引力。大家对于“目标”不要简单地只认为销量目标和工作目标才是目标。人是活物，部门内的思想、情绪、工作热情时刻都在变化过程中，部门内的同仁的个性也是千差万别的，所以我们的目标也是多样的。比方说，部门内最近气氛比较沉闷，我们这场会的目标就是要让大家“笑”，笑就是本次会议的目标；部门内最近很浮躁，工作非常马虎，我这场会的目标就是要让大家“冷静”下来，冷静就是这次会议的目标。一个员工昨天丢了自行车，心情个很坏，我们大家帮助他调整情绪就是目标；一个新员工昨天取得了一点儿小成绩，我们帮他鼓励一下就是目标等等。
五是要“调氛围”。人是有“生物场”的，与众不同的人接触不用进行语言的交流第一印象是完全不同的，和不同的人交流起来感觉也是不同的，这就是认得生物场的差异。两个人之间尚且如此，一堆人之间的情绪、氛围就更难协调了。
可能大家有这样的感觉，不同部门氛围是不一样的，时间长了部门的凝聚力和业绩也就有了很大的差异，所以说氛围很重要，大家都要主动培养自己的“势场”，用心营造部门的氛围，每场会的气氛都要精心经营，学会调节和控制。
六是要“重互动”。我们在开会的时候要意识到员工是主角，自己是导演。会议的主体是部门的同仁，所以我们要精心编导，整个会议过程让大家积极参与，切记部长成了会议的一言堂，个人表演的舞台。
七是要“会剖析”。我们大家都听说过“庖丁解牛”的故事，偌大的一个牛，庖丁轻而易举的就肢解开了，来源于他对牛身体以及各个关键点的掌握；http://www.aihuau.com/所以熟悉事物的情况，掌握其内在规律，深入的调查研究，找到问题的根源并采取合适的方法至关重要。
对于部门内表现出来的问题，工作中取得一定成绩的根源，我们都要有“庖丁解牛”的精神，诊断好，找到根源，优点发扬，不足避免。这就要求我们部长能时刻了解和掌握员工的内心动态，家庭影响和周围变化对员工的干扰和影响。
八是要“忌机械”。大家都是年轻人，很多同仁都是“九零后”，所以要采取灵活的方式，力求使会议开得开心，让大家感觉到幽默、风趣是很必要的，不顾会议对象的感受，机械式的为开会而开会，就达不到预期的效果，就成为导致员工流失的一个因素。
比方说，我们的会销企业理念可以时尚的形式表现出来，也可以用美的形式表达出来，精英事迹能讲得绘声绘色，再比如我们开会前先唱一首周杰伦的歌曲，比如开会前先讨论一下有关卡扎菲、本拉登的问题。要会讲故事，会制造悬念，抓住听众。
总之，工作要有一定的生活化的内容，将工作调剂的有滋有味。
