爱华网一位在中国软件放弃百万年薪的高管，创业时期在微信朋友圈这样分享他的创业之路：“我们都是一群苦逼的人，起的比鸡还早，睡得比鼠还晚，干得比牛勤奋，吃得比鸭简单，不但没挣钱，还不停往里投，为的是啥？为的是梦想，是否会成功管它呢，无论成败，但快乐地走着。”
《执行官》在展开高管创业的采访中，有些创业者的时间较为充裕，非常有情调地把地点约在星巴克，坐下来一谈就是好几个小时；有些创业者则忙碌得连半个小时都没有，焦头烂额地干着一堆事，“你们跟我约的时间太晚了，我根本抽不出时间。”事实上，早已提前一周预约，他们恨不得每天有 48个小时，恨不得抓紧每一分每一秒。经过调查发现，不可否认，近年来创业者的整体素质与涵养有着显著的提高，他们不再像父辈那一代，身上即使揣着不够一百块钱，仍能漂洋过海地来到广东，靠着勤奋的双手与勇气，就能创办出一家伟大的企业。现在的创业者更趋于理性，他们往往是有着高文凭，高收入，高技能的“三高”人群，职场经历非常丰富，有的甚至在企业充当着高级管理者的职位。然而，随着互联网创业风袭来，很多曾经是企业的高管人员纷纷放弃“百万年薪”，亲自上阵充当企业老板，勇于挑战市场，挑战自我。
如果用通俗易懂的话来形容，他们是现在的“高富帅”变“屌丝”，屌丝这里指不怕丢脸，甚至见人就嬉皮哈脸；每天都在外四处奔跑谈业务，吃饭不再是高级餐厅，能随便吃个快餐解决温饱；为了节省成本，坐飞机搭乘经济舱或是打折价都无所谓……。
他们是这个时代接受过最好教育，又最能吃苦的人；他们是这个时代见识最广，又愿意跟自己素质不匹配的人打交道的人；正是这群人在慢慢改变着中国市场的商业生态，改变着创业者的创业初衷，也许出发点仅仅只是为了完成自己的梦想，这是一场属于“高富帅”的变形计，是一场理想照进现实的生动写照。
01创业者
龙孝晗是典型的“高富帅”变“屌丝”，曾经是微软的中国华南区教育行业销售总监，年薪过百万，现在创办的公司域名要花十几万拿下，他心疼这钱，认为钱应该花在节骨眼上。
沙漠在线教育：把草根老师驱动起来
“我不在乎那种一出来就亮瞎人的老师，用户的发展速度很有信心，因为群落模式有个优点就是发展一个老师至少会带动 50-100 个学生，我不会直接对学生做营销。目前的任务是老师的基数增长，今年的任务是发展 2000 个老师，2000 个老师再乘以 100 个学生就是 20 万的用户群。”
“我的背景是典型学习计算机出来的人，干过两年程序员就不再愿意跟机器打交道，做了 7 年的产品经理，后来一直做销售。自负的人做啥都行，只要我钻进一件事上，我就行。”沙漠在线教育创始人龙孝晗抿了一口咖啡，有条不紊地诉说他的创业经历。
自评自己是个自负、爱钻牛角尖的人，打工这么久跟领导的关系始终处理不好，不想被企业管，于是决定创业。“我是理工科，工作第三年我就开始不愿意和机器打交道，后来干
了七年的产品经理。”龙孝晗后来到微软负责教育行业，职位是中国华南区教育行业销售总监，拿着百万年薪管理着广东和福建两地区的销售任务。
虽然工资丰厚，干了两年的龙孝晗很快发现微软不足。
微软的在线教育拥有大量支持孩子学习的好方案，但不接地气，孩子享受不到教育的便利。他最后结合了微软的云端优势，苹果硬件的平板电脑优势，谷歌、安卓的操作系统便利
以及传播优势，分别从其中抽取一些用户易于理解和使用的功能，做成一个互联网成品的想法，于是沙漠在线教育应运而生。
众所周知，在线教育这一行业目前竞争十分激烈，烧钱很猛。如学而思、新东方、还有后进者YY 教育等等，这些都是信誓旦旦拿钱砸在行业里。
龙孝晗似乎一点也不担忧。他早就分析了这些巨头们的软肋：第一，老师与孩子们缺乏信任关系。第二，他们往往不是因地制宜和课堂教育结合的方式。事实上，无法解决这两个
问题始终对在线教育产生着制约。要解决以上两个问题，办法只有一个：把草根老师驱动起来。“很多学生都是冲着黄冈中学的名气而去，并不是因为黄冈中学某一位老师的教育能力好，用户不认识老师而去学习课程效果不大，中国教育市场很大，每个孩子要因地制宜的设计教育与教材，因为不同区域的教学进度、教学设计都不一样，草根老师驱动起来后，大量的适合区域进度、区域重点的课程才有可能产生，并不能说黄冈中学把全部知识的视频做一遍，全中国的孩子就能教得好。”龙孝晗说。
“我们是在线教育的后进者，接下来还有不计其数的公司进入这一行业，在被人犁过十遍的田里还想挖出金矿，就必须超乎常人的方式，模式或者产品。”确实是，如果没有特别
的方式和手段，龙孝晗认为这样的话，创业不会有好的结果。
他把沙漠在线教育定义为“share more”。即分享给更多需要的人，中文翻译为“沙漠”，也正好反映草根老师缺少关注，就如土地失去阳光般的干旱。
然而，草根老师大部分都只专注于教育事业，甚至有些老师连拍视频都不会，如何驱动他们？
“帮他们做课程！”龙立马说。老师只要把教师的设计和初步稿件告诉沙漠在线教育，
他们可以用手机拍摄一段视频，也可以用电脑屏幕录音，甚至有些草根老师什么都不会把教学内容写在纸上也可以。草根老师不需要掌握软件技术的操作，沙漠有专人把半成品或粗糙的成品加工成为适合互联网学习高质量的在线课程。
“有板书有声音或者有 PPT，只要有材料，沙漠就能加工优化成高质量的在线课程。”沙漠在线教育想帮助每一个不知名的小学老师，甚至普通话很不标准的老师都可以用自己独特的方法教好自己的学生。
“我们的理念是老师根本不需要会做课程，把思路告诉我们，我们就可以做成高质量的在线教育。”若是这样，大大降低了草根老师进入在线教育的门槛。
“真的有这么神奇吗？”这是广州某位小学校长见面后发出的惊叹。
事实上真有这么神奇。沙漠在线教育有一个标准就是视频绝对不能超过十分钟，十分钟讲清楚一个知识点或一道解答题，目前大量在线教育每节课 45 分钟，一口气看完很疲累。
“我不在乎那种一出来就亮瞎人的老师，用户的发展速度很有信心，因为群众模式有个优点就是发展一个老师至少会带动 50-100 个学生，我不会直接对学生做营销。目前的任务是老师的基数增长，今年的任务是发展 2000 个老师，2000 个老师再乘以 100 个学生就是 20 万的用户群。”龙孝晗自信地分析着未来一年会达到 20 万用户量兴奋地说。
沙漠在线教育不仅是立足于草根老师，它最大的愿景是希望做到中国最大的开放教育平台，而目前能做到的是中国最大的在线课程制作基地。
“全国各地的老师通过沙漠平台进来，进来后做好高质量的教育视频，做好这一点就是中国最大的在线教育服务运营商，这条线运营做好了，该定价就定价，该赚钱就赚钱，我的盈利模式就来了。”龙孝晗说出这番话并不是自负使然，而是沙漠的商业模式让他产生极大的动力，前期即使烧了60 万，但仍不惧怕未来。
虽然曾经是企业高管的“高富帅”，现在是创业时期的“屌丝”。龙孝晗的朋友圈评价他是自负的，他自己也清楚，如果不是自己想清楚的问题，根本拗不过他，做事喜欢做到极致。极致到去欧洲一趟旅行，能够把攻略细到每一小时去哪里，路线怎么走，坐哪那一趟车，当地的车几点钟到，他的创业团队就是很佩服他这一点才欣然加入。
02.创业者
郭非属于典型的企业高管“老好人”，不舍得责骂下属。目前创业当老板还是好人，主张员工不要加班，每晚七点下班已经是公司最晚走的人。
创业是人生的第三件事：APP“打工易”与O2O汽配电商平台
创业前期肯定要提前制定一年以上的计划，计划如何规避风险，每个环节要花多少钱，预算是多少，会有什么结果，以及可能遇到什么难处，都会做好处理方法，这些经验都是来源于多年的职场经历。
闹钟在早上 6 点半响起，郭非准时起床。简单洗漱完毕后，围着体育场跑三圈是他铁打不动每天干的事。跑完后，回家洗澡，边吃早餐边看无线或亚视的电视新闻。接着，9 点前第一个出现在公司，晚上七点钟下班已经是公司最后离开的人。
这是广州风车电子商务有限公司董事郭非一天的行程。“我做高管时没有觉得特别风光，员工做错事要批评，虽然是为他好，但他可能会恨你，我心里有障碍，感觉不舒服，但是也不能因为这样而不骂人，我觉得自己不太适合做高管。”郭非一脸凝重，似乎天生就不喜欢管人，他喜欢被别人管，或是自由的干自己喜欢做的事。
他曾经在企业负责过两个项目，从零开始做成亿级的大业务，觉得这一过程很好玩。突然，某一天出门在上班的路上，觉得人生做完这两件事后，该做第三件事，恰巧公司的老板离开了，他的离职就没了人情压力。
就这样，郭斐开始筹划着干点事情。曾经想做阅读器，但发现已经有很多。当时媒体常见“民工荒”的新闻，他认为这不是劳动力供给短缺，而是信息不对称的问题，就想到农民工不会上网找工作，是一群最没人愿意帮的群体，也是最需要人帮忙的，就做起蓝领移动
招聘平台 APP“打工易”，赶上廉价智能手机人手一部，方便小微企业发招聘信息，方便农民工找工作。
“小微企业或是低端行业招聘都是我们的目标用户。”郭斐说，就连一家小杂货店招聘都可以在里面找到，因为这些小微企业只懂得在门口上贴招聘信息，只有经过的人才知道，不经过的人是不知道的，而打工易正是基于供应职位的一方与求职者一方打造对接的平台，并且是装在廉价智能手机上，让更多文化水平不高的人找到工作，让微小型企业招到更适合的员工。
目前“打工易”注册用户已经超过 15 万，只要注册就能在其中选择自己喜欢的职业。这里筛选的标准并不是简历，而是直接打电话，立即电话面试。“低端招聘特点就是直接打电话，他们没有看简历的习惯，看简历还不如直接讲几句话来得实在。”郭非解释说。再者，打工易里面还有一个功能，村子里只要有一个人用手机注册了，就能把一村子的农民工带出来，通知他本人就能通知一帮人。
“打工易”的项目已启动了一年多，并没有烧多少钱。“首先，我们不会选很花钱的项目，创业前期肯定要提前制定一年以上的计划，计划如何规避风险，每个环节要花多少钱，预算是多少，会有什么结果，以及可能遇到什么难处，都会做好处理方法，这些经验都是来源于多年的职场经历。”郭非坦言，目前的创业者确实比以往的创业者更加理智，更加聚焦。
“过了 35 岁后，想法会变得清晰，看到下属的工作像老师批改学生的作业一样，会很容易看到问题。”年过四十的郭非，除了创业项目 APP“打工易”外，还有 O2O 汽配电商平台在运作。
也许用郭非亲身经历过的案例浅显地了解汽配电商如何让消费者尖叫。郭非去年 12 月年审，右边的雾灯坏了，4S 店报价要人民币 800 元，在淘宝店只要 50 元，但淘宝是不提供安装服务。后来在 58 同城上找到一位汽修工帮忙装，服务费 80 元，加起来才 130 元，
差价足足有 56 倍。事实上，这样的差价让许多车主都极其愤慨，甚至有种被4S 点“宰”的感觉。
而郭非打造的 O2O 风车汽配电商就能让用户直接在网上下单，商品直接送到归属于线下实体店离车主最近的汽修店安装，车主既不用在淘宝上选购，又不用麻烦地联系汽修员，一步到位地帮车主节省好几倍的价格以及时间。
这一项目最牛的地方，就是他找到了一家在线下拥有一千多家的连锁轮胎零售店的投资人，项目一旦启动，连锁汽修店会在线下全国遍地开花地开展起来。
目前，郭非最主要的精力花在风车汽配电商上，由于前期需要花钱投广告成本过高，现在先做一款手机的用车助手，里面集成了很多免费功能，再把用户引到到电商平台上选购商品。“用户可以通过用车助手订购轮胎等零件，然后到附近指定的修理店进行提货或修理，同时也可以了解到停车场的指引、4S 店优惠等信息。”郭非介绍称。
03创业者
陆永安说着一口夹杂着英文的普通话，属于典型的外企高管派，见多识广，是比“天使投资人”还高级的“超级天使人”，是为帮助高科技人才创业成功的资本“土豪”。
超级天使人：做高科技与金融两者的“嫁衣”
创业永远都具有机会，但是成功与否是另外一回事，90 年代创业特别容易成功，因为是短缺经济，现在竞争激烈，做得早不一定成功，别人比你快比你有钱同样能打倒你。
跟陆永安熟悉的朋友都喜欢叫他英文名“Peter”。1991 年在大亚湾核电站项目法国马通公司担任仓库保管员，1993 年爱立信进军广州电话交换机，想建立仓库，但很难找到这方面的人才，显然陆永安是最好的人选。陆的第一份工作就进入外企，http://www.aihuau.com/在爱立信干了一年后，他想辞职转行做销售，公司送他到瑞典培训半年。1997 年由于互联网作为新兴行业走进中国，机缘转到当时网络设备巨头企业思科，做到华南区总经理，再后来，成为另外一家美国公司的中国区总经理。似乎陆永安的高管之路都比较顺利，却没有给他财富带来巨大的增加。
2000 年，一本叫做《穷爸爸与富爸爸》真正改变了他对财富的看法。
“很多人看了这本书后都没有人跟着干，我就按照他的建议做了，把职场赚到的钱投资到房地产，回报很高。那时候我就知道投资赚的钱远远多于打工的钱。”陆永安幸运地在
房地产市场捞了一笔。“那本书还教我要用私人会计来计算每年财富的增长，我发现每年财富增长贡献率最多是投资所赚取的钱，而不是工资。”陆坦诚地说。
2012 年，陆永安离开企业，真正迈进“天使投资人”这一角色，但是后来他发现，必须要从基层做起，所以现在他的身份是“超级天使人”，即出钱又出力，与投资团队一起亲历
亲为创业。“搞技术的人只有单一的技能，不懂管理，也没有资本，刚开始让他们做是做不起来，我真正能帮的是跟他们一起摸索市场。我的理想是帮助高科技人才创业成功，并且在
资金上帮助他们。”他认为，投资也是一种创业。
目前陆永安的身份是广州市勇安软件科技有限公司的一员，他的名片上并没有留下职位，但是企业的名字已经告诉我们，他就是创始人，公司的规模是十个人的团队，主要运作O2O 互动平台，市场反响还不错。
他告诫高管创业要有两点心理准备。第一，要习惯不拿工资。“因为之前每个月都有钱塞到你的口袋，你得克服以后不能拿工资这一心理障碍。”第二，生活方式要改变。“原来公司给你很好的条件，而创业后就什么都没有了，这一心态要转换。”
陆永安认为，创业永远都具有机会，但是成功与否是另外一回事，90年代创业特别容易成功，因为是短缺经济，现在竞争激烈，做得早不一定成功，别人比你快比你有钱同样能打倒你。
