爱华网什么样的培训最有效？
很显然，关键是能对企业有帮助，能看到当前存在问题之所在，并能从解决问题的角度有的放矢给予针对性的指导。然而，现在国内培训界普遍存在浮躁、空洞、虚幻的毛病，讲师抓不住问题的本质，信口开河，点缀的是夸张的形体动作，听课的企业员工也根本没有什么思路、想法，在一种近乎盲目和麻木的驱使下任凭所谓的激情来渲染自己情绪，释放自己心灵，真不知他们听了会对今后的工作生活产生什么样的影响。更有甚者，一些讲师还借助所谓对听众洗脑的方式，大肆吹嘘夸大自己的经历。事实上，这样的培训方式早就念歪了经，遗憾的是，讲师和听众还沉醉其中，不能自拔。目前，国内很多企业的管理层都在把培训当作时尚潮流追逐，从领导者、中高层管理者甚至到普通员工，都在盲目追随热点课程，急功近利。许多企业在选择培训时，希望听到某某“大师”一两天所谓的培训课程，吃了培训“快餐”就会很快有奇效；他们将一些所谓的“大师”传得神乎其神，仿佛是普度众生的灵丹妙药。实际是这些“大师”没有在内容上花精力，却在形式上下功夫，尤其是在于培训内容无关的自己包装上下功夫；课堂里讲台之上的“大师”装腔作势、上窜下跳、挤眉弄眼，就像在“说相声”、“讲评书”、“演小品”，差不多就是冯巩、赵本山他们了。更甚至于讲些带有颜色之类的笑话来带动所谓的气氛；他们吹嘘自己忙得很，并且在全国各地、世界各地巡回培训；一个培训主题课程动辄就是两三天，培训过程虽然是充满了欢声笑语，廉价的掌声也不绝于耳，但接受培训的人们仅仅是一笑而过，鲜有收获；他们为了迎合培训市场的浮躁心理，挖空心思制造很多噱头再加上花里胡梢、令人眼花缭乱的形式大于内容的培训，表面看是让受众远离了枯燥的管理思想诠释，真正结果还是受众远离了培训真谛的精髓，收获寥寥。真是如此，许多培训公司单纯只是销售培训课程，而且课程内容千篇一律，企业员工在被动地听完课之后纷纷抱怨学习效果不如人意、对实际工作帮助不大。蓝哥智洋机构针对行业市场调查发现，自今年以来，企业员工、中高层管理人员的培训市场保守估计相比去年同期至少下降了三成，目前有许多非常有知名度的培训公司都出现了培训订单呈大幅下滑的现象。一家颇具知名度的培训公司的老板无奈地说：“仅仅在上个月，我们就被客户临时通知取消了总计27天的培训课程，自从8年前做培训以来还从来没有集中出现过这样多的客户大量撤单的现象，造成的损失超过一百万。”现今的市场，培训类公司那些没有特色、缺乏竞争力的培训产品，使得自身不具备更强的核心竞争力。培训机构普遍缺乏课程产品的原创性和研发能力，http://china.aihuau.com/无法推出企业真正需要的、能够为企业创造价值的培训课程，各家培训公司的培训课程同质化现象非常严重、课程内容比较陈旧的现状有增无减。自2007年底以来，不少培训公司都已经悄悄地销声匿迹了。 现在，光光出售培训产品已经不够了，企业面临的现实问题时刻困扰着老板。近几年来，作为低成本营销实战整体市场解决方案供应商，蓝哥智洋机构的顾问型咨询式培训，产品、服务都在随着企业的不同特点不断升级，旨在为企业提供相关行业的最新研发技术及市场信息，促进企业发展，加强企业在国内外的竞争力，同时为树立企业品牌、企业形象、扩大销售渠道、加强企业研发和创新提供有效资源平台。我们认为，这个才是培训行业的真正出路。近期，我受美国XX集团的邀请作为专家嘉宾，不久将参加有关年度营销的高峰论坛，作为一家有百年历史的跨国企业携手我们，这本身说明了能帮助企业解决问题是今后相当长一段时期内的工作重点。蓝哥智洋机构以国际化、全球化的视野，多角度、全方位地研究各类企业在全球及中国新兴市场的发展与研发趋势，能够为企业提供系统的解决方案，还就市场动态、配制研发、包装技术、法律法规与行业顶级专家进行重点交流和讨论，帮助相关企业提高产品质量，同时增强企业在市场上的竞争力。由此，花里胡哨的培训以后随着时代的发展只会越来越没落，而实实在在能真正解决问题的才是好的培训。
