爱华网系列专题：李开复离职
中国人非常喜欢将人供作神。谷歌(Google)前大中华区总裁李开复宣布辞职的消息，吸引了很多媒体的镁光灯。
很多评论开始对互联网搜索巨人谷歌的中国市场表示担忧。
英国《金融时报》9月4日文章《李开复离职表明谷歌调整中国战略》提出，根据中国本地网络和媒体搜索研究机构的数据，今年第二季度，谷歌在中国的市场份额又跌回了30%以下，不到其竞争对手百度的一半。
人们的脑海中也开始闪过一些标志性的事件：谷歌中国管理团队多次与中国政府发生冲突，还数次与谷歌加州总部高管就营销等问题产生分歧。
其实，李开复只不过是一个优秀的职业经理人，职业经理人既然是“职业”的，那么他就与市场存在着双向选择。离职并不奇怪。
据美国《福布斯》9月4日的报道《李开复辞职或促使谷歌中国转变战略》指出，谷歌之所以选择刘允这样更侧重于商业业务的高管来接替李开复，中国市场战略转变是其中一个原因。谷歌中国的业务重心将从单纯的组建平台模式转向业务开发模式。对谷歌这样的公司来说，技术是不可能被忽视的，这已经融入了他们的DNA中。谷歌中国现在所需要的就是一名强势的职业经理人。
的确，李开复也代表了一类人，那就是不愿意在大林子下面乘凉的有抱负的人，他们更倾向于自己创业，李开复称自己辞职是“听从心的选择”。根据美国《华尔街日报》9月8日《李开复将创建科技型风险投资公司》一文报道，新近离职的谷歌大中华区总裁李开复拿出了组建科技孵化公司的计划，从几位知名支持者那里筹得资本金1.15亿美元。他希望自己的新投资公司每年能催生几家以中国迅速发展的互联网市场为重点的科技初创企业。
众所周知，中国需要创新意识，而这一切都需要能够利于创新的环境，创新意识有点像民主意识，光靠政府鼓噪是不能发育成熟的，民间也是一个重要力量。希望政府能够为民间的创新行为提供更为宽松更为完善的环境，也希望李开复们能为中国社会亟需的创新意识引领风潮。
