大草原上,乌云密布、狂风阵阵,三只瘦弱的小狗正与一只高大的斑马进行生死搏斗。小狗哪里是大斑马的对手啊?然而,结果出人意料:斑马成为了三只小狗的盘中餐!——原来,一只牙齿锋利小狗咬住斑马的尾巴,任凭斑马的尾巴如何甩动,也死死咬住不放;一只比较灵活的小狗咬住斑马的耳朵,任凭斑马如何摇头,也决不松口;一只稍显强壮的小狗咬住斑马的一条腿,任凭斑马如何踢弹,也毫不懈怠。就这样,没过多久,斑马终于体力不支、瘫倒在地……
尾巴、耳朵、腿
根据各自的特长,三只小狗分别去咬斑马的尾巴、耳朵、腿。
这种明确、合理的分工,体现出了组织相比于个人的优势,做到了1+1〉2!
死死咬住不放
肯定三只小狗遭到了斑马猛烈的还击。
但是,它们坚决的执行之前的决定,即使伤痕累累也在所不惜!
所以,在尊重人性的前提下,适当的令行禁止是必要的。
三箭齐发
在共同目标(消灭斑马)的指引下,三只小狗齐心协力的合作,终于,它们获得了胜利。
通力合作是组织文化的重要组成部分,它可以体现出罗纳德8226;科斯所讲的新制度经济学的优越性——减少内部交易费用。
一般来讲,组织规模越大,越难建立好的组织文化,但是也不尽然。比如——
有几十万名员工的IBM,在路易斯8226;郭士纳上任后,减少了官僚主义,结果IBM这头大象居然也跳出了美丽的舞蹈!
有些小企业,其员工在自家的一亩三分地上,故意设置沟通障碍,造成组织的严重内耗!