企业管理反思台:现代银行不如王永庆卖粮



  一早到办公室,收到来自某信用卡中心的信,打开,是直投广告。随手一翻,里面全是花花绿绿的小女生用品。天呀,在银行信用卡CRM(客户关系管理)系统中,我难道是个16-26岁的小女生,还在高三读书或正陪男友在大学校园花前月下?如果是这样,这家银行的CRM系统实在有点不敢恭维!

 企业管理反思台:现代银行不如王永庆卖粮

  难道该银行信用卡中心把我记录为是一个已有儿女的中年人,女儿到了要上大学的年纪,要我把这份直投广告送给我女儿?直接给我女儿送张信用卡岂不更好!但是,我仅仅是一个而立之年的男人,还没有孩子。

  随手,我把该信扔到了垃圾桶!其忿忿不亚于删除垃圾短信。该银行浪费了邮递费用、印刷费用;我浪费了拆开信封、处理垃圾的时间,同时对该银行的客户关系管理能力和水平在瞬间“定格”:太糟啦!

  无形的“关键瞬间”(MOT,MomentsofTruth)的成本要远远高于有形的邮递印刷费用。在这个接触点(PointsofContacts)上,该银行是失败的!在选择并决定在什么时间、地点或者什么状况下与潜在客户和既有客户互动上,该银行也许是迷茫的。

  该银行信用卡中心肯定有耗资巨大、功能庞大的CRM系统,但是这些IT系统本身并不能催生出来真正的、富有意义的“客户满意”、“客户感动”、“客户忠诚”、“客户关怀”等等。这让我想起了传统得不能再传统的“王永庆卖米”的故事。

  1932年,16岁的王永庆在台湾嘉义开了一家米店,当时小小的嘉义共有米店26家,竞争非常激烈。他只有父亲为他东挪西借来的200元钱,因此只能在一条偏僻的巷子里承租一个小小的铺面。由于米店规模小,地处偏僻,又缺乏知名度,在新开张的日子里,生意冷冷清清,门可罗雀。但是王永庆很快就成为了领先者。

  当时还没有送货上门一说,王永庆却增加了这一服务项目。无论天晴下雨,无论路程远近,只要顾客叫一声,他立马送到,而且免收服务费(蓝海战略,新价值曲线,顾客满意)。

  王永庆给顾客送米,并非送到就算,还要帮人家将米倒进米缸里(增值服务,顾客感动)。如果米缸里还有米,他就将旧米倒出来,将米缸刷干净,然后将新米倒进去,将旧米放在上层。这样,米就不至于因陈放过久而变质。他这个小小的举动(MOT,关键瞬间)创造出了不少的“顾客感动”,铁了心专买他的米(顾客价值,顾客忠诚)。

  每次给新顾客送米,王永庆都要打听这家有多少人吃饭,每人饭量如何,据此估计这家下次买米的大概时间,记在本子上。到时候,不等顾客上门,他就主动将米送过去(顾客关怀,钱包份额)。

  由于王永庆卓越的“客户关系管理”,大家一传十,十传百,他的名气越传越大(口碑营销),生意也越来越好(服务利润链)。从这家小米店起步,王永庆最终成为今日台湾工业界的“龙头老大”。

  王永庆卖粮可以说是最好的“客户关系管理”,尽管没有CRM软件系统。王永庆的总结概括依然很朴素,但是其行为无不闪耀着现代管理思想的理念。

  回想开篇该银行信用卡给我制造的负面瞬间,可以看到,很多企业仅仅开始运用起客户关系管理的“手法”,但还远远没有修炼掌握“王永庆卖粮”的“心法”!

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/181793.html

更多阅读

《家族式企业管理》上:家族式管理的弊端与案例解析

上次讲到人性化管理,现在我们交流一下家族式企业管理.很荣幸能与大家探讨家族式企业管理,同时演讲期间各位老师也可以发表一下自己的见解!自由探讨企业管理和发展的各类问题,在交流中获得经验、教训,头脑风暴激荡灵感思路!演讲分三个阶段

激进扩张管理失控遗祸:渤海银行亿元贷款“失踪”

  本报记者 李意安 发自江苏南京   齐鲁银行票据风波的城商行风控乱局,再次在渤海银行南京分行上演。   今年8月底,南京宇扬集团董事长杨军卷走巨款失踪,多家当地银行均被卷入其中,贷款总量不少于3亿元。其中,渤海银行向宇扬集团

企业管理之人际关系:正确的认识沟通的方法

企业管理中,组织建设中,人际交往中等各种不同的环境,我们都要为了不同的目的而与各种各样的人交往,但是,如果遇到志趣相投,一眼就来电的沟通对象那都好说,但是,生活工作中更多的却是事与愿违,那么,对于一自然个,一个职业人,如何来正确的认识沟

企业管理案例解析:中层不做传话筒

一次,笔者给一个商业企业培训调研的时候,发现了一个这样的典型案例。   这是一位负责安保的中层经理。还没见到这位张经理我就先闻到了其大名“全球通”。当我见到这位久闻大名的“全球通”的时候才发现确实名不虚传。笔者还没见到

企业管理之领导者:上司喜欢打酱油?

4年多的工作经历,好不容易熬进了M级别,成了管理者。Victor有了更大劲头,他希望能够随着企业的快速发展,搭乘职场直升机,在35岁之前晋级D级别,成为更高的管理者。   然而,公司进行架构调整,原来自己的直线上司调出市场部升到了区域总监的

声明:《企业管理反思台:现代银行不如王永庆卖粮》为网友爱张杰丶不解释分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除