2009年，巨人网络集团遇到了很多企业都曾遇到的“成长的烦恼”，史玉柱和他的团队想出了种种对策进行“突围”。
对于业绩下滑，有的IT企业解释为受“金融危机影响”，巨人的团队却很坦率地表示：“金融危机不是遮羞布，业绩下滑是我们自身的原因，主要是《巨人》游戏不是特别成功。”
早在2009年年初，研发团队就提出了这个建议。实际上，在最近两年内，巨人的研发团队显得有些慵懒：握着股权的老员工行权之后，住上了别墅；新员工没有股权，工作也并不那么热情。公司的产品到运作也过于对史玉柱的的依赖。
史玉柱发现，让员工们签署什么样的“任务承诺书”似乎都是无效的，只有让员工为自己干活，项目才能真正取得进展。产品做得好，研发人员能得到高额分红，将来公司甚至可能独立上市；做得不好，自己的投资也全部落空。
爱情歌曲：《我给你的爱还在不在》词曲/湛洪良。一段­把你捧在手心里­用心去爱­像妈妈对女儿的关怀­怕你吃苦­怕你受伤害­可你还是选择了离开­­二段­我给你的爱还在不在？­你为什么
2012.3.31.《刘京海成功教育随笔》书中给我的几个启发刘京海,大名鼎鼎,教育界应该是无人不知吧!继承以往读书习惯,挑一些自己感兴趣的内容读读,抒发一下自己的感悟!(我自己学不会把书从厚读到薄、再从薄读到厚，那是专家能做到的！我
中国的房价已经远远超过了一般老百姓的支付能力。上海易居房地产研究院5月20日发布报告称，去年中国房价收入比已经超过了8，北京、上海以及深圳等一线城市的房价收入比甚至超过了14。这意味着，如果你在上海工作的话，不吃、不喝地把所
我曾经认识这样这样一个民营企业的团队： 1、他们在年龄上做到“老中青”：总工程师有本行业近30年的工作经历，而且曾经担任国内行业某大型国有企业的高级工程师；生产副总经理在本行业也有20多年的工作经历；营销副总经理是我们国家大
在广州和咨询界的几个朋友聊起对下属的管理的问题，因研究的方向不同，看问题的角度也就不同，但大家还都是认可我提出的“领导要做好下属的服务”观点。 大家普遍的认为，领导就是能够预见问题的发生、主动发现问题并解决问题的人。关
爱华网