爱华网在诸子百家，我们最不应该忽略但又确实忽视的一个人，就是管子(管仲)。
如果说孔子的最大价值在于文化价值，老子的最大价值在于哲学价值，韩非子的最大价值在于法学价值，孙子的最大价值在于军事价值，那么管子(管仲)的最大价值应该在于管理学价值。
可以这样说，读了管子(管仲)，你会发现那是一部完整的MBA教程。从使命、目标、策略、架构、流程、标准、用人、考核、激励、领导力、执行力等等，几乎目前MBA教程里涉及到的方方面面，管子都进行过深入的思考，并且都做过发人深省的论述。要高度有高度，要细节有细节，要理论有理论，要实践有实践。齐国称霸，与管子的管理实践是分不开的。如果中国能够早一些推崇管子，目前的综合国力可能会远远超过美国，因为美国目前所采用的策略和方法，几乎都是管子在两千七百年前实践过的。
遗憾的是中国人的确没有推崇管子，相反我们过多地推崇那些充满玄虚、理想、偏激的学说。早期的国学研究者，多出自文化界，他们在说文解字上功力非凡，在哲学思想文化方面是行家里手，但是对经济管理普遍外行。所以，他们对最接近现实生活的管理学，往往既无兴趣，也无感受，更不喜欢柴米油盐的琐碎之事，所以管子(管仲)得不到重视也就不奇怪了。再有，管子(管仲)的思想多用于治国，对于现实生活中无权治理别人的普通百姓来说，他的学问也的确缺乏市场需求。
当然，历史上并不是没有人认识到管子(管仲)的价值。孔子心中最崇拜的是周公和管子，诸葛亮常自比管仲乐毅。所以，管子(管仲)是圣人心中的圣人，智者眼中的智者，他所留给我们的宝贵思想财富，的确值得我们百倍珍惜、认真研习，并努力发扬光大，为迎接下一个30年的巨大挑战而提前做好准备。
