爱华网互联网公司里，最有价值的就是人
为什么我每次都要参加招聘活动呢？因为我觉得这个活动对于百度来说，是一个非常重要的一个活动。因为我们这样的公司，或者说是互联网公司，最有价值的就是人。你想，我们的办公室、服务器会折旧，在财务意义上就一分钱不值了。但始终在增值的就是公司的每一个人。
作为一个技术公司，技术人员对我们来说是最重要的。技术人员从哪里来？主要是靠应届生。我们过去多年的实践经验，证明从学校里招应届生，对于我们是最正确的方法。优秀的应届生学生有很优秀的素质，很扎实的基础知识，有很高的基础，愿意做事情，希望自己做的东西能够影响很多很多人，那么这样的人，后来在百度的发展，都是非常令人钦佩的。
我们赶上了一个可以发挥自己能量的好时代
前一段时间我跟一个经济学家聊天，他是清华大学经管学院的院长，他跟我说，我们经济学研究过，就是中国在过去的几千年当中，大多数时候，人均的GDP是500美元。就是从宋朝到50年代，一直人均的GDP是500美元，按照购买力来算，不是美元的算法。
后来在50年代开始，突然跌下去了。跌下去之后，到60年代就是比较低谷的时候，70年代末期开始回升。那么到80年代以后，就是一个很陡很陡的线，人均GDP突然就上去了。
为什么说我们是生在一个很特殊的年代？在过去一千年当中一直是持平甚至在跌滑的东西，在我们出生之前，突然一下子没了。而在我们能够开始了解这个社会，并且开始对社会作出事情的时候，它在一个高速的成长的过程当中。所以这样的时代，是我们这些个人发挥自己的能量，给社会创造财富的一个非常完美，可以说是完美的这种市场。
从另外一个角度讲，就是过去虽然是我们的人均GDP后来一直没有什么大的变化，但是在其中的一百年，我们跟别的国家相比，是处在比较落后的这样一个事情。实际上，如果我们看概率的话，中华民族在过去的一千年当中，以90%的概率来算，会出生在一个中国是绝对第一的世界地位，这样的时代。在这之前，你出生之前不是，你出生之后是。随着我们这一代人，或者说这几代人出生的时候，开始发生变化，或者是在一个很低潮的时候，或者是在一个飞速的发展，成长的时候。
所以在这样的情况下，由于变化，由于发展，由于机会，你对于我来说，既是一个很大的锻炼，又对于我们来说是很好的发展的时机，所以我觉得我们这代人，尤其是你们这一代人，成长会更快。
中国的产品代表“便宜”这件事情，正在变，而且从互联网开始变
上个星期我在韩国参加世界经济论坛，他们也请了不少美国人在那儿，像美联署的主席格林斯潘。
本来是在韩国，你会想他讲很多比如说美国的事情，然后讲韩国。但是他们都讲着讲着就讲到中国那儿去了。在这个论坛上，我三次上台发表演讲。其中有一次演讲完了之后，有一个韩国人站起来问我，他说，中国是发展很快，但是中国的产品，在世界上给人一种感觉，是比较便宜的。你知道便宜这个词在英文里头不好听，Cheap它是一个很负面的词。他问我，怎么看这件事情？有什么感想？
我跟他说了两点。我说第一，日本也好，韩国也好，其实都走过这样一个路程。50年代的时候，在美国，日本公司也代表便宜。80年代的时候，在美国来讲，韩国的东西代表便宜。那后来90年代，大家觉得中国的东西代表便宜。也许还持续到了这个世纪。但是，就是这件事情，在改变。未来它一定会变。再过个一二十年，中国的东西很可能就代表高科技，代表最高，代表了科技。
在中国，如果你到一个百货商店里头去，你看各种各样的服装的品牌，只有是外国的品牌，大家才觉得应该是高贵的，是质量好的，是穿出去能够有面子的那样的东西。可是在互联网领域，正好相反。在互联网领域，一个外国的品牌进中国，它要做的第一件事情，就是起一个中国名字。如果它没有一个中国名字，他就代表着做得不好。不能够被中国用户所接受。所以说中国的产品代表便宜这件事情，正在变，而改变的，是从互联网开始。
百度所注重的，是为自身创造价值，给用户带来更好的体验
我觉得，至少无论是百度的理念也好，还是我的理念也好，都是希望能够踏踏实实的做事情，而不是太关注媒体在讲什么，不是太想着就是说我在外面有多风光。
我们更多注重的是，你能不能够创造，为自身创造价值，给用户带来更好的体验，这是百度所关心的，所看重的。
我坚定的认为，如果这点做好了，你如果踏踏实实把自己擅长的，把自己有能力做的事情做好了，长期来讲，其他的东西，都会随之而来。名誉也好，财富也好，它都会跟着你对这个社会的贡献，会慢慢的会到来。
如果你相信这个社会越来越公平，实际上大家看到，比如说20年前，造导弹的不如卖茶叶蛋的。现在不会有人说这些话。这个社会一定是越来越公平。当今社会越来越公平的时候，你一定会知道，如果我为社会创造了价值，那么社会就会给你相应的回报。怎么样创造价值。那么这是我觉得大家要去思考的问题。在什么样的环境里头，做什么样的事情，能够为社会创造价值。这是我们在座的每一个人，包括我自己，都要去不断思考，不断的去应对的一个问题。
非技术员工在百度的职业发展
首先我认为百度有很多非常优秀的非技术人员，他们有些比如说在其他的公司已经做得很优秀了，已经是可以讲是功成名就了，后来来到了百度。
更多的人是在百度自己成长起来的，或者说百度自己培养的。那么这些个人在很多领域，在市场，在销售，在产品，在策略，在公关，在很多很多层面，都做了很多的工作。
一个公司要做成的话，应该是他各个方面都要做得很不错，他才能够做成。一个公司要做砸的话，他只要有一个方向做砸，它可能就做砸了。所以在这方面，就是既使是非技术人员，我觉得也是有很大的施展的空间。尤其是到越往高处走的话，就是差别会越来越大。就是你做得好和做得不好，这种差别会越来越大。
