系列专题:自我管理专题
大卫·格根(David Gergen)曾经为美国四任总统工作过,现在是哈佛大学肯尼迪政府学院的公共领导力中心主任。我没有上过他的课,也没有读过他的书。读了他为《真北》一书写的序言,感觉也许可以读读他的书。
在序言中,他谈到了对四任美国总统的观察。
他说,尼克松是伟大的战略家,但是他没有能够约束自己心中的黑暗面。克林顿的“心智和口头表达能力要远远超过当代国际舞台上的任何一个人”,但是他也没有能够约束住自己,还不仅如此——
“如果说尼克松一直都在光明与黑暗之间挣扎的话,我感觉克林顿的核心问题是:他的内心没有一个明确的指针。他拥有360度的视角,却没有一个坚定的真北。他的内心不够强大……他不清楚自己到底是谁,总是希望通过别人的视角来定义自己。这让他变成了一个充满冲突和矛盾的人,而在其他人看来,他似乎也是一个矛盾的混合体,给人一种忽强忽弱的感觉。”
而与这两位相比,不算聪明的福特和里根却是自我管理的典范。
“尼克松离开白宫之后,我的上司变成了杰瑞·福特(Jerry Ford),然后是罗纳多·里根(Ronald Reagan)。两人都不及尼克松聪明,但他们最终取得的成就却远比尼克松出色,尤其是里根。福特非常了解自己,非常清楚自己的长项和弱项,而且由于他有着很清醒的意识,所以他很愿意请一些比自己更加聪明的人担任内阁成员。因此,他虽然担任总统的时间不长,但他却成功地组建了美国现代史上最出色的内阁;虽然他先后经历了多次失败,但他能够从中总结经验教训,最终以自己的人格魅力给白宫带来了荣耀,并拯救了整个国家。
“里根跟福特一样,也是一个非常了解自己的人,并且能够坦然接受自己的一切。他不仅在生活中有着明确的指针,在政治上也有着非常明确的信念,并且他还将自己那极富感染力的乐观精神传遍整个美国。不管他的政策是否得到认同,但他无疑是自富兰克林·罗斯福以来最优秀的美国总统。里根并没有自以为是,他非常清楚自己应该怎么做。让他走向成功的关键就是奥利佛·温德尔·霍姆斯(Oliver Wendell Holmes Jr.)”曾经用来评价富兰克林·罗斯福的那句名言:‘他只有一个二流的大脑,但有一种一流的性格。’”
格根说:对于总统来说,人品胜过能力。他引用了历史学家大卫·麦库卢(David McCullough)在评价哈里·杜鲁门(Harry Truman)时所说的那样:“人品是一位总统身上最为重要的资产。”
最后,格根说:“我还要加上一句:对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。”