核心提示:82岁高龄的华西村老书记吴仁宝乐呵呵地当上了老师。旨在培养大型民企接班人,以及成长型民营企业负责人的江苏“千名民营企业家后备人才培养计划”日前正式启动,拜师的弟子中,“富二代”占了一半。
离家拜师值得提倡
让“富二代”离“家”拜师,可让其知道赚钱的艰辛和财富的来之不易;进行必要挫折教育和挫折训练,学习“富一代”各种艰苦奋斗、吃苦耐劳、勇于创新的品质。值得提倡。黄云香
可有效避开“冲突”
在众多民营企业中,父辈与子女之间普遍存在激烈的思想文化冲突,让“富二代”对其父辈的“教育”产生抵触情绪。让他们拜在别的第一代企业家门下,可以有效地避开这种“冲突”,学到经验。王振波
恰是告诫“富一代”
“老帅”期待“少帅”接班,不但守业而且再创新业,心情不难理解。但做事首先是做人,企业经营者的个人素质直接关系到企业的命运。这恰是告诫所有老一代民营企业家:企业做得再好,没把子女培养好,等于没做好。