爱华网韩琳琳帮助企业度过出口难关之后，韩伟意识到，作为第二代的创业者，女儿真的长大了！
“中国有一句古话，富不过三代，如何做到基业常青和做到富过三代、长治久安呢？”韩伟对《中国新时代》说，“关键就是对于我们后代培养，我觉得现在的年轻人应该给他一些更多的创造和遐想的空间，不要过于拘谨。”
韩伟是大连韩伟集团的董事长，旗下的“咯咯哒”鸡蛋被消费者所熟知。2000年，韩伟被美国《福布斯》评为中国内地富豪榜第43位，总资产9亿，个人净资产3.5亿的富豪。这位53岁的富豪，拥有目前中国规模最大的蛋鸡饲养基地、生物有机肥生产厂和世界上最大的鲍鱼养殖基地。
在对待家族企业的接班问题上，韩伟有自己的原则。女儿韩琳琳就曾经在父亲面前碰了一鼻子灰。那是2004年4月，从英国留学五年回来的韩琳琳提出了自己的工作问题：“不管是从基层开始做，还是直接给我一个(管理)位置，我觉得我都可以给企业带来很多东西。”
“我和你妈妈的观点是，不能到集团来，要出去工作。”韩伟告诉女儿。本以为父亲在开玩笑，可一看父亲严肃的表情，热血沸腾的韩琳琳一下傻眼了。“我当时受打击很大，心里觉得特别扭、不舒服。”现任韩伟食品总经理韩琳琳告诉《中国新时代》。
身为家里的长女，韩琳琳可谓是含着金钥匙出生的。其实，韩伟一直在盼着女儿能早日回国进入企业帮助自己，同时为未来接班做准备，但多年经商的经验使得韩伟不得不做出让女儿出去锻炼的决定。
拒之门外
韩琳琳回来前，韩伟新上的蛋粉项目却急需一位生化专业的总经理助理，韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业。“她回来时，我们是需要人才的，但我们招了一位北大的本科生。我宁愿花高薪找一位和她同龄的学生，也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。”韩伟说。
韩伟集团是家族企业，人人都知道韩琳琳的身份，所以韩伟希望女儿自己出去工作。“她到了自己家的企业里就是一位公主，谁能管她？她又能管谁？”听完父亲的决定，韩琳琳很不理解。
“周围很多朋友，家里也是做企业的，他们回去之后很自然的就负责了一些事务。我觉得我能够把事情做好，但是他们却没有给我这样的机会，反而让我跑到远远的地方去自己打拼。”父亲不仅不让韩琳琳进入自家企业工作，就连外面的工作都不帮忙介绍。
“因为有关系，她进基金、银行，或者大的企业是很容易的，但这个桥我们不能给她搭，这个路我们也不能给她铺，要让她自己出去闯荡。”韩伟说。
接下来的几天，韩琳琳哪儿也不去，天天把自己关在家里，有空就缠着父亲，希望他改变主意，可是父亲还是拒绝。韩琳琳转而想求得母亲的帮助，结果母亲对父亲的决定也是举双手赞成。
在韩伟看来，女儿从中学起就在国外生活，对国内的情况不了解，尤其是缺乏职场过程的磨砺，出去感受一下很有必要。“让她出去体验求职的感觉，让她经历在工作岗位上工作、与人接触的过程。如何争取到你的工作位置，如何争取到大家对你支持，如何争取到获得成绩时喜悦和愉悦。这些，都是她直接回公司找不到的感受。”
韩琳琳在家待了几天，想了各种办法，也没把父亲说服，不得不收拾行李，带着委屈到北京找工作。本以为凭着留学生、海归的身份，找个工作问题不大。但到了北京她才知道，要想找一份满意的工作并不是简单的事情。
在北京跑了一个多月，韩琳琳才知道，她的海归身份并没有太多的竞争力。“参加招聘会、网上投简历，用过各种各样的方式。觉得自己可以做挺大的事情，但是通过一两个月的时间找工作，每投递一次申请，职务就低一次，不断降低自己申请的职务，我发现自己的教育背景和实习背景，对于企业还是远远不够。”
想回家回不去，找工作又不顺利，这个时候，韩琳琳更委屈了。“因为一个人住，所以经常吃不上早饭、吃不上晚饭，所以那时候非常不开心。”韩伟并不给女儿很多钱，只给她租了个很小的房子。“说实话我去看她时也蛮心酸的，阵痛之后还得如此过，其他孩子打工的时候，租房子的钱都没有。”
韩琳琳是个生性倔犟的姑娘，一个多月后，她终于凭着自己的努力，进入一家知名的外资制药企业，做起了销售助理的工作。每天在北京挤地铁、坐公交，四处奔波，这位亿万富豪的“千金”第一次感受到了谋生的艰辛。
迅速成长
“你大学五年的读书生涯，没人给薪水，还要付费，那时候你没有怨言，因为你在通过学习获取知识。工作了，实际上是你学习的延续和延伸，你付费了吗？你并没有付费，而且人家还给你报酬。”父亲的一番话，让韩琳琳醒悟。
韩琳琳开始有意识的学习外资企业的一些管理经验，“我会非常关注他们的管理和制度，以及各方面的资料。文件我也都会认真看、认真学，就觉得这些外资企业的经验，将来对我们家的企业应该是非常有帮助的。”
在北京的一年多时间里，为了拓宽自己的视野，韩琳琳先后跳槽了三家企业。“换了三个工作岗位，因为这三个工作，我跑遍了北京每一个角落。”
2005年7月的一天，韩琳琳突然接到父亲的电话。电话里父亲告诉她，家里有急事，赶紧回家，电话里说不清楚，回来再谈。韩琳琳忧心忡忡，带着疑问回到了大连。
原来，韩伟集团投资1.6亿元的蛋粉项目已经进入了倒计时阶段，韩伟从北京招聘的那位生化专业，专门负责技术的总经理助理，突然要去美国读书。蛋粉项目陷入了僵局，“因为我们的科技含量太高了，要找一个驾驭这个企业的经理人，特别难找。”
经过深思熟虑，女儿成了韩伟最合适的人选，但几次邀请女儿回来都被拒绝，韩伟不得不谎称家里有事，把女儿骗回了家。“那时我在北京跑得很开心，我想在北京继续跑两年。”
韩琳琳在英国读书时，专门选择了位于伦敦的世界蛋品协会实习，目的就是了解国际蛋品行业相关的发展进程。在这里，她了解到蛋粉加工前景，专门向父亲推荐了这个项目。“因为我在英国念大学的时候，在英国的蛋制品工厂里工作，当时非常早的接触到了液体鸡蛋和蛋粉这种产品，它们和鸡蛋基本上都是同理的，但是方便运输、方便储存。”
韩伟对当时仅仅只有24岁的女儿并没有完全放心，任命韩琳琳为韩伟食品公司总经理助理。韩琳琳对这个职位并不满意，因为在她看来，她完全有能力掌管蛋粉厂，有能力建成世界最好的蛋粉企业。
韩琳琳除了负责技术，还兼任了国际贸易部的经理，天天琢磨着怎么能把蛋粉再扩大出口，可没想到，这一天的早晨，韩琳琳接到了父亲打来的一个电话。父亲在电话里说：咯咯哒鸡蛋和蛋粉对日本出口有可能要终止。原来，韩伟集团蛋制品一直是国内惟一一家出口日本的企业，日本客户告诉韩伟，日本方面突然对进口蛋制品的检测指标从原来的60多项，增加到600多项，按照他的判断，他每年进口的1000多万元的咯咯哒鸡蛋和蛋粉可能要取消，原因是估计很难通过这么多项的检测。
但韩琳琳很镇定，她告诉父亲，以她对世界蛋品行业的检测了解，通过日本的检测没有问题。“因为我们的过程控制非常严格，肯定不会有任何问题，在农残、药残方面我心里非常有信心。”听女儿讲得头头是道，韩伟心里多少塌实了一些。“假如女儿说不行，我是没有这个胆量的。”
韩琳琳在自己的实验室里，按照日本的新标准逐一进行了检测，确信没有问题，然后把样品送到日本。在样品送到日本的同时，韩琳琳又留了一个心眼，把同样的样品送到欧洲，按照世界公认的最严格的欧盟标准进行了检测。因为按照惯例，有了第三方的权威检测，对日本的检测就更有说服力了。果然，欧洲的检测报告全部合格，韩琳琳这下更塌实了。
后来，日本经销商负责人专门赶来大连，第一句话就告诉韩琳琳:恭喜你，通过！日本客商为咯咯哒鸡蛋叫绝，从这以后，韩伟集团咯咯哒鸡蛋和蛋粉的出口一路绿灯。2007年的出口就达到2000万元。韩伟此时也意识到，作为第二代的创业者，女儿真的长大了。
