爱华网30万元和一个影视公司
当季伟特向父亲提出借30万块钱做事时，父亲一口就拒绝了，根本不想听下面他对这笔钱的用途和意义再作任何解释。这30万元，季伟特打算用来自己创业。他父亲是上海市上上不锈钢管有限公司的董事长。这家最初来自温州的企业，经过几十年的发展，如今已经是民营不锈钢管行业的龙头企业。
毕业之后，季伟特就在父亲的公司做事。“很压抑，透不过气来。”在公司里，大小事务都要向父亲请示，他做不了主。在他眼里，父亲和“经营之神”王永庆很像，专制，独裁，如果自己哪一天胆敢起来反抗，结局也会像王永庆的长子――被放逐在外。因为是家中长子，父亲从小对他期望值很高，管教得尤为严格。记忆中，从小到大，季伟特从来没有得到过父亲的嘉许，得到的总是呵斥与不满。“他很少耐心听我说什么，要么教训我，要不就是朝我大发脾气。两个人根本交流不下去。”因为父亲的关系，他结识了一位导演，决定创办一家影视公司。是想挖个洞给自己透一口气，更想证明自己。而且，“我认为企业经营是学不来的，一定是自己创出来。”最后，他还是借到了30万创业启动资金。但他也很清楚，这些人所以愿意把钱借给他，完全是看在父亲的信用和面子上。虽然想独立创业来证明自己，他所仰仗的依然是父亲的资源。
之所以选择和家族事业八竿子打不着的影视业，季伟特有自己的打算。父亲经营企业的方式很保守，也很低调，一直很排斥记者和媒体，“外界对很多情况都不了解，对他有很多误解。我觉得，如果我们有一块影视公司的业务，就能廓清一些事端，这对我们企业的公众形象有帮助。”
影视公司目前主要业务是为一些公司拍企业对外宣传片，还没有进入真正影视片投资阶段。但是，季伟特觉得，民营资本进入影视产业是有前途的，2007年宁浩的低成本电影《疯狂的石头》就创造了一种很好的赢利模式。之前的30万借贷，现在已还掉了10万，今年可以把剩下的20万全部还掉。“其实，真不还，也不打紧。”看上去有些拘谨和压抑的他开起了玩笑。不知道是否因为受父亲的影响，他面对媒体总流露一些警惕和不信任。创办影视公司的事，一开始完全瞒着父亲。“后来媒体报道得多了，父亲多少也知道了一些。”一次父亲正好在他公司附近的一家酒店吃饭。他小心翼翼向父亲提议，要不要到他的公司去看一下。“不去！”老头子斩钉截铁地一口回绝。回想起这个场景，季伟特非常非常伤心。“我当时就发了一个誓，一定要做出点名堂来。”
季伟特的苦闷，让很多在场的“富二代”们找到了共鸣。浙江省中科企业研究院的调研表明，在众多浙江民营企业中，父辈与子女之间普遍存在激烈的思想文化冲突：父辈觉得孩子不懂事，子女觉得父辈太霸道；父辈觉得子女太激进，子女觉得父辈太老套；父辈对子女不放心，子女则觉得自己得不到肯定……“一代对二代的期望值很高，总是不放心，不肯放权。只有第二代超越他们时，他们才会认可你。问题是如果你不放权，他们怎么能超越你呢？”马津龙反问。吊诡的是，出于某种奇特的心理，创业第一代甚至也不允许“二代”有超越他们的念头。媒体人士朱跃多年来和温州企业家群体有着广泛接触，对企业家们这种矛盾的心态有着深切体会。在情感上，第一代对外界“何时让子女接班”的老问题有着本能的反感，他们不愿服老，也不愿看到打下的江山不在自己的掌控之下。然而，另一方面，他们清楚地意识到自己一天天地老去，企业总有一天是要交给下一代，又不得不面对接班的问题。这个群体普遍具有“强势权力人格”，白手起家，在政策风险和商海沉浮中赤手空拳打下江山。而作为企业的主导者、决策者、管理者，他们对自己的判断有着超出常人的自信，以及强烈的控制欲。他们很难容忍有人挑战他们，即使是他们的孩子。叶凡的父亲和叔伯的企业――长城电器是温州低压电器的前三甲。他现在的身份是总裁助理。如今，他已经学会把自己的想法“放在心里”，不管是和为父辈打江山的旧部有分歧的时候，还是面对自己的父亲。“我们之前会有个意见交流。他先不说话，听我说，然后我看他的神情就知道他的意见是肯定的还是否定的。”如果他否定呢，“那我就放在心里。”
“大概我是很不孝的。我和父亲都是属羊的，碰在一起就容易犯冲。”季伟特忽然流露出对父亲的一丝愧疚。但是，他固执地认为自己很难妥协，因为“我对企业家的理解――他们就是探索新的未知领域，而且，这是不以意志为转移的，而且，这就是以成败论英雄的！”
“一代和一代之间的这种博弈是根本无法避免的，所以，才会有接力中国。”看似文弱的季伟特忽然间激动了起来，像要宣泄些什么，又像是宣告什么。
