爱华网本刊记者/李黄珍
在千军万马挤独木桥的悲壮画面上，一群群半职业体仪态万千、优雅可人地飘过，这一幕不是梦，就发生在现实生活中。新型就业群体的从容和优雅生活，引起了诸多就业专家的深层次探讨和争议。国内首席人才媒体《职业》杂志将首创的“半职业体”概念和几大争议焦点抛给业内的权威专家以及草根职民，“摆设擂台”，观现象听声音。
擂台嘉宾
正方：陈之然，北大纵横管理咨询集团合伙人，清华大学工商管理硕士，运营管理专家。十年的管理咨询经验，先后为数十家大型国有或民营企业集团、上市公司、中小型成长性企业提供过管理咨询服务。
反方：胡宁涛，北大纵横管理咨询集团合伙人，北京航空航天大学MBA，历任某大型商业集团部门经理、IT企业副总等管理职位，多年的管理咨询经验。
半职业真能缓解就业压力吗？
就业压力日益增大，半职业体的膨胀速度也日益加快。有人据此发出宣言，如果你不能从事自己心仪的工作，那么你可以退而求其次做这个岗位的兼职工作，这样你不仅仅可以不用先就业后择业，还可以不受千军万马冲击独木桥之苦。半职业现象真的能缓解就业压力吗？
正方：成效显著，实现短平快
半职业体可以有效缓解当前的就业压力。第一，要缓解就业压力就必须转变就业观念。传统就业观特别看重大城市、职业稳定无风险、高薪。随着经济社会的发展，要满足这三条的职业越来越少，这就需要绝大多数求职者选择公司制的单位来就业。公司作为商业组织存在很大的经营风险，因此从客观上讲，就业者必须转变传统的就业观念。第二，要缓解就业压力就必须创造更多的就业机会。创业是创造就业机会更好的路径，一方面需要政府提供良好的创业环境，另一方面要造就高素质的创业人才队伍。良好的创业人才不是书本知识教会的，也不是专家学者、企业家指点出来的，需要经历企业管理的锻炼和商业环境的熏陶。而半职业体却能让就业者短、平、快地历经这一过程，学习、锻炼并造就一大批创业后备军。
反方：杯水车薪，无奈之举
半职业体只是一个工作形式，对市场的工作岗位数目总量没有影响，并不能有效缓解就业压力。从当前中国的经济发展形势来看，由于较高的失业率和就业压力存在，半职业体对大部分人来说是个无奈之举。求职者没有稳定的工作岗位，只能做一些临时的工作来部分解决收入问题。市场对这种职位的需求量比较稳定，所以就业形势不会因“半职业体”的出现而有所缓解。
当“半职业体”究竟是好是坏？
对于个人来说，从事半职业能带来多大的隐形和显性收益？没错，我是曲线就业了，但是我会不会因此而永远“被曲线”了呢？半职业体的职业生涯发展该如何规划？
正方：利己利人，积累人生财富
我个人认为是好事。对在校学生来说，做半职业体能获得工作经验、丰富社会阅历，将来走向社会能很快适应社会的需要；对毕业生来说，做半职业体对自己的理想抱负是一种打击，但这种打击是积极的，能让毕业生尽快完成人生角色的转变，尽快培养自己的工作技能和社会适应能力，为将来的事业奠定人生财富。工作之余的兼职更是一件好事，既能增加收入，又能增长工作能力，只要你的时间、精力有保证，于己于人都是有益的。
反方：恐难如意，增加社会不安因素
在当前这种经济状况下，不是好事。半职业体目前的魅力还相当有限，因为稳定正式的职业还是社会的主流就业形式，所以大多数人对“半职业体”的满意度还比较低。对大多数人而言，一份稳定且有保障的工作才是他们的需求，长期处于动荡不安的状态会增加社会个体不满度，增加社会不安定因素。所以对大多数求职者而言，半职业体不是什么好事。
半职业体会受人歧视吗？
如果说，在同一个社交场合，你认识了两个人，一个是有着体面工作的全职工作者，一个是从事几份兼职的半职业者，你会选择和谁坐在一个桌子？很多作壁上观不敢轻易“试水”的职民就是心存被人歧视的疑虑。
正方：从逐步接受到香饽饽
不会。工作本身无高低贵贱之分，就像改革开放时大家看不起个体户一样，随着时间的推移，优秀人才的脱颖而出，从最早的个体户中产生的中国第一批民营企业家已经成了社会的明星和精英，也曾使“下海”一度成为社会的热门词汇。因此，所谓的歧视只是公众对于新生事物的一时不习惯，只是一个惯性思维障碍而已。随着时间推移，大家对半职业体将会逐步接受，一些比较吃得香的“半职业体”，诸如兼职律师、管理咨询顾问、私人医生等等都将率先获得社会的承认和追捧，同时整个社会也将逐步接受“半职业体”这种就业形式。
反方：不务正业，游手好闲
这得分类看，对在校生兼职和工作之余兼职这两类半职业体，没人会歧视的。但是目前很多人对大学生毕业后从事暂时的工作这种情况存在不正确的看法，通常容易认为是不务正业，游手好闲等等。我想由于对这一现象认识不透，短期内肯定会存在一定的歧视思想，但随着它发展壮大，在绝大多数人都了解以后，各种消极的声音就会逐渐消失。
大学生会接受半职业体吗？
如今的大学生都是八零、九零后，对于时尚的新概念“半职业体”褒贬不一。记者曾经在北京某高校的校园活动上提出这个概念，现场就遭到了五六个学生的置疑和抨击——国家不能以兼职的导向来回避就业问题。这是不是意味着半职业的曲线就业导线并不会得到大学生的认可和支持。
正方：顺应潮流
转变就业观念很关键，只有观念转变了，我们才会主动接受它（半职业体），观念没转变当然就不大愿意接受它。但是经济社会发展到这一步，需要半职业体出现，从客观上说，你不接受就可能失去机会，甚至被社会淘汰而成为“宅男宅女”。
反方：需要时间
不会。一份稳当的工作就像稀缺资源一样备受追捧，“半职业体”对大多数大学毕业生而言更多的还是无奈之举，而“半职业体”要成为社会主流就业形式，要被大多数人接受的话，还需要很长时间。
半职业体谈婚论嫁真的很难吗？
记者在调查中发现一个现实的难题，就是“准半职业体”的婚恋问题。多数人对此都持郁闷情绪，普遍担忧。毕竟很多家长还是喜欢自己的媳妇（女婿）有着一份高薪而稳当的工作以确保小家庭的正常运营。
正方：杞人忧天
不会。第一，“半职业体”目前对大多数人而言只是一种暂时的工作就业形式，因为不局限于少数人，所以当很多人都一样的时候，就不会存在因歧视而影响婚恋的问题；第二，“半职业体”将逐步被社会广泛接受，从年轻人已经逐步接受的趋势来看，家长接受也是早晚的事；第三，“半职业体”也有高薪职业，比如一些没有固定工资但总体收入仍可观的工作，包括私人医生、管理咨询顾问等职业也是红红火火。
反方：承认现实
我遇到过一个案例，某男做半职业体近一年，到谈婚论嫁的时候，女方父母来京帮助女儿和准女婿筹备小家建设。当时正值该男子清闲之时，女方怕父母知晓，无奈之下“准女婿”-爱华网-只好朝九晚五到朋友公司假装上班。这个案例故事有点凄惶，但也说明时下半职业体的现实处境。所以，作为新生事物，半职业体被社会广泛接受还需要时间。
半职业体还能火多久？有职业发展前途吗？
如果说国外连市长都是半职业体的话，那么国内的半职业体闻讯后会不会更加自信、乐观一些？如果说半职业是因就业压力而生，那么就业压力假如有消失的那一天，半职业体还会存在吗？
正方：前途光明
我持乐观态度。我认为按当前经济社会的发展趋势，大约十到二十年的时间半职业体将可能占到社会全部就业人数的20％左右。即使是就业压力消失了，半职业体还是会存在的，因为对一些人来说aihuau.com，就业压力的消失至少表明从事第二职业将有更大的市场。就业压力跟半职业体没有逻辑关系，不要把表面现象的关系理解成实质上的关系。
反方：难成大器
半职业体目前还不能算作主流就业群体，真正愿意做半职业体的人还不是很多。所以半职业体将随着就业压力的缓解会大量减少。“半职业体”想成为社会主流就业群体还不太现实。
