爱华网本刊记者/骆潇
兼职，在不同的职场扮演各种角色，还能增加收入，让不少职场人向往不已，等哪天修炼到家，自己喜欢的兼职甚至“转正”，那又是一件多么惬意的事！
那么，你是否也是职场兼职大军中的一员，或想成为他们中的一员？兼职的生活看上去很美还是真的很美？在《职业》杂志与搜狐就业频道联合开展的职场人兼职特别调查中，96%的被调查者表示一旦有机会，愿意尝试兼职，超过五成的人会主动寻找兼职机会，而一成的被调查者在全职工作之外已经拥有一份兼职。
人人都想做兼职
参与此次调查的网友中，大部分人还是以一份本职工作作为职场重心，比例占到了84.2%，一心二用的兼职人群所占比例并不大，10.1%的人拥有一份兼职。还有一些一心多用的兼职达人，2.4%的人拥有两份兼职，还有1%的人有三份甚至更多的兼职。还有一部分被调查者“目前没有全职工作，处于到处打短工状态”（2.3%）。
虽然一心二用甚至多用的职场人并不多，但却几乎每个职场人都对兼职怀有热切的向往，从一组数据就可见一斑。
如果有一份兼职美差摆在眼前，相信绝大多数职场人都不会错过。此次调查中，96.3%的职场人表示一旦有兼职的机会，自己会非常乐意去尝试；只有3.7%的人表示“不愿意”。
不仅有愿望，不少职场人还采取了积极的行动。54.7%的人主动关注兼职信息，56.7%的人会主动寻找兼职机会。也有将近半数的职场人表示，时间精力有限，不会积极寻求兼职，但一旦有机会出现，还是会主动出击。
职场人把兼职分为了三种类型——爱好型兼职、项目型兼职和短工型兼职。兼职，看似简单又快乐，但是否兼职，需要慎重决定。首先，不能触犯职业道德和法律的底线。比如一些需要保守商业秘密、技术秘密的岗位，涉及竞业禁止的工作，或者公司已经在劳动合同中约定或规章制度中明令禁止员工兼职。其次，兼职目的要明确，主次要分清。首先确保本职工作，这是未来职业发展的基石。同时，也要考虑到企业文化和管理层对兼职的态度，要是影响到自己在公司内的发展则是得不偿失了。
职场人兼职为啥忙？
令全体职场人心甚往之的兼职，最大的吸引力就是赚外快的诱惑，57.1%的职场人承认受此诱惑。还有15.4%的人认为兼职对自己最大的吸引力在于：有可能找到更好的职业发展道路，例如转行、跳槽等。另有11.1%的被调查者认为兼职最大的吸引力是提升才能，让自己更有职场竞争力。
但是，职场人对兼职所生出的种种美好的期待，真的都能通过兼职实现吗？答案是“不确定”，但可以肯定的是，兼职也是一份工作，同样适用职业发展的基本原则。因此，《职业》建议职场人必须将兼职计划放入整个职业发展计划中去考虑，衡量好投入产出比，做好时间和精力的投资。一些-爱华网-职业规划专家的观点也认为，是否兼职与职业成长之间并无必然联系。
例如，同样是为了增加收入，提升本职工作业绩、跳槽、和老板谈加薪等，都是兼职之外的其他选择。而我们在计算薪酬的绝对值增加时，还必须计算自己投入的时间精力，以及未来的增值潜力，而找到一份好工作并做好它显然更是长久之策。再例如，同样是为了达到提升职场竞争力的目的，显然除了兼职，还有充电学习、在公司内部转换岗位、勇于承担新项目等其他途径。而对于想借兼职先行探索职业发展aihuau.com空间的职场人来说，如果做好了自身的职业规划，明白了自己想要的、自己能做的和目前能得到机会这三点，对于是留守、兼职还是跳槽转行，自然就有了更明确的答案。
在具体选择何种兼职时，38.6%的被调查者表示会选择和本职工作相关的兼职，26.2%的人做了相反的选择，还有35.2%的人要视具体情况而定。总之，无论是为了什么目的而兼职，还是选择何种工作作为兼职，都必须围绕自己明确的职业发展目标来进行，这才是职业成长最经济最实用的根本方法。
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没机会成兼职最大障碍
面对兼职的吸引，不少职场人却也感到“有心无力”，这也是职场中兼职人群占比并不大的原因之一。49%的职场人苦于兼职无门，找不到机会；其次是能力所限（17.1%），因为兼职工作往往要求具有一技之长；排在第三位的是担心时间精力安排不好，蜡烛两头烧，这是影响16.5%的职场人兼职的最大障碍。
兼职机会可以到用人单位去寻找，也可以自己创造，现在有一些职场人将兼职和创业结合起来，也不失为一个好方法。台湾一家机构进行的一项调查显示，上班族最热衷的创业项目有10个，分别是：摆地摊卖服装饰品；炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊；咖啡店占；网络上开设店铺；便利商店；饮料冰品店；连锁加盟餐饮；语言补习班；升学补习班；瘦身美容用品或服务。这10个项目都有一个共同的特点，就是投资较少，另一个特点是管理相对简单，不需要创业者长年累月、耗时费力地盯在那里。
但创业毕竟牵扯时间精力，因此专家建议上班族兼职创业还应做到“三不要”。一不要：别把你的创业看成是业余爱好，如果你希望它能给你带来利润的话，你就必须舍得时间和本钱——革命不是请客吃饭，哪怕是兼职；二不要：白天正常上班的时候心猿意马——你时刻都得对得住别人付给你的那份薪水；三不要：当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来，而且好像看不到前途的时候，不要气馁，要记住大部分人成功故事的背后都有这样的黑暗与彷徨。
虽然担心兼职中自己的权益得不到保护的被调查者只有3%，但因为兼职而发生纠纷、权益受到侵害的人不在少数。《职业》特别提示：无论从事何种兼职，从寻找兼职机会开始，就应小心谨慎，尽量降低维权风险。在找兼职信息时，要选在信息量丰富的分类信息网站或者正规招聘网站，这样的平台在信息把控方面做得比较好。此外，兼职者工作前一定要对兼职单位有深入的了解，并签订用工正规的用工协议，明确自己的工资待遇、工作量、工作时间等，以使自己的合法权益不受到侵犯。
兼职者一方面为注意维护自己的权益，另一方面也要注意不能侵犯他人权利，要谨守自己本职工作所在公司的合法规章制度、劳动合同约定。此次调查显示，41.1%的网友所在单位对员工兼职还是持宽容态度，表示“无所谓”；但反对的声音还是略多一筹，占到54.1%。
作为管理层，无论如何宽容，总是难免担心兼职影响本职工作，同事之间也容易招惹闲话，为避免节外生枝，60.4%的职场人对自己兼职会想尽办法保守秘aihuau.com密；38.3%的人表示“不刻意隐瞒”，但绝对不会张扬行事；只有1.35%的被调查者选择了“主动告知”。
在对兼职在职场的发展趋势进行预测时，超过七成的职场人认为未来从事兼职者会越来越多。其实，合理安排好自己的时间，在八小时外换一个新天地，做自己想做的、喜欢做的，也不失为一种快乐的工作和生活方式。
