爱华网“如果不是姐姐和姐夫的多次邀请，也许我会在文学创作的路上一直走下来。”陈怡桦还是认为自己现在选择的道路是正确的张明正形容陈怡桦是一位“奇女子”，因为陈怡桦除了在宏碁担任过产品经理，就再没有任何从事高科技的经验了，但在趋势科技，她却成了领导公司技术创新的首席技术官
“新浪董事长姜丰年的妻子”、“趋势科技前CEO张明正的妻妹”，陈怡桦作为现任“趋势科技CEO”的角色反而显得有些弱化了。
而事实上，这位出身科技世家、哲学系毕业的女性已在反计算机病毒前线浸淫了16年。
在2003年当选为全球“最具远见的女性”后，2004年，陈怡桦与微软的比尔·盖茨、思科的钱伯斯等明星CEO一道被评选为“全球网络业50位最具影响力人物”之一。
2005年元旦开始，陈怡桦正式就任趋势科技CEO。2004年12月27日，趋势科技发布公告，将CEO与董事长两个职位分离，陈怡桦的角色由CTO(首席技术官)转变为CEO，而张明正只保留了董事长头衔。
“我原来的梦想是成为一个文学家，如今却成了救火队长。”陈怡桦笑着对记者说。沟通从倾听开始
从张明正手中接任CEO后，一直以来担任趋势科技CTO的陈怡桦正面临着角色的转变。
在刚刚上任的三个月时间内，陈怡桦把大部分时间都花在了沟通上。
“这三个月中，我做的工作就是沟通，就是让公司的员工认识到我在公司的改变。”陈怡桦认为角色的转化是自然而然的，比如她经常说，现在的CTO有些地方需要改进，但原来她自己做的时候却没有意识到这些问题，“职位不同，思考也不同。”她说。
在这三个月中，陈怡桦每个星期都会固定跟张明正通电话。以前，陈怡桦觉得很多事情表面上看起来不十分合理：组织架构为什么会这样、为什么把这个人摆在这个位置上？可是经过深入了解，就明白了这样做的原因，她认识到所有这些并不是能够马上改变的。“做一件事情前，要先把来龙去脉搞清楚，不要贸然去做一个改变，这新官上任的三把火不能贸然地烧。”从业16年来，陈怡桦一直保持着这种冷静。
在管理风格上，陈怡桦认为姐夫张明正比较外向、活泼和好动，自己则喜欢用倾听的方式来达到管理的目的，“相对于张明正，我还是比较柔软一些”陈怡桦认为。但是陈怡桦觉得自己和张明正还是相同的地方更多一些。“我姐姐说我们两个很像，因为我和他都喜欢创新和新的东西。”陈怡桦认为，在公司管理上和原来并没有很大的变动。
在经过了三个月的观察和沟通后，陈怡桦清醒地认识到，在这么大的一个公司里，最重要的是必须要做到权责相符。“你必须要把从产品开发、行销到服务这一条线都交给一个人负责。”所以陈怡桦把原来按产品开发、行销等直线划分的组织架构，调整为了横向划分。
“横向才能够做到权责相符，更贴近客户。”陈怡桦告诉记者，她甚至让工程师直接去与客户接触。
据陈怡桦透露，在上任之前，张明正给了自己6个月的试用期，要求我必须开始主持我们所有的高层的管理会议，也必须要去面对所有的股票分析师。按张明正的说法：陈怡桦必须经过这个CEO训练营，才能正式接任。救火队长
陈怡桦把自己的工作比作救火队，而自己就像救火队长。“防毒公司有一个很特别的地方，就是说我们的企业文化必须像救火队，有那种救火队的精神，当危机发生的时候，你要能够不顾一切地打破障碍解决那个问题。”陈怡桦认为这种职业的性质就是这样。
