爱华网“没有爬不过的坡，没有过不了的坎”。万丰奥特控股集团董事长陈爱莲总是这样以她的自尊、自立、自信、自强面对创业的艰辛，逐渐成为中国民营女企业家中的“造车第一人”。
陈爱莲站在“2004年度风云浙商”颁奖典礼的领奖台上，因授予“浙商造车的风云人物”而赢得了鲜花和掌声。据悉，被著名经济学家吴敬链誉为“浙江商人佼佼者”的风云浙商，陈爱莲是此奖设立以来获奖者中唯一一位女性企业家。她以其一个女子命运角色的嬗变，见证了一个时代的风云变幻。 “当你做事业时，不要把自己当做一位女人，我从来不按着‘男人应该做这个，女人应该做那个’的方式来思考问题”。陈爱莲如是说。她非常欣赏原美国惠普公司的女CEO卡莉的这句话。陈爱莲认为，新经济环境下给女性创业带来了新机遇，经营企业注重对市场经济规律的把握与运用，需要一种柔性的生产与经营方式。而女性管理方式更具细节化。另一方面，与以前不同，现在我们重要的是要拥有人才、专利、核心竞争技术等智力资本。陈爱莲以她的细心、耐心，使她其感性和理性之间获得平衡，形成更加强有力的领导力，并以女人独特的敏感性，更快更好地捕捉商机。
1994年，陈爱莲在新昌淘到了铝轮项目的第一桶金后，她在1998年毅然决定新建生产基地，上马更大的铝轮项目，开创了“当年投资、当年投产、当年打开市尝当年出口”的良好局面。之后又进军上海浦东，成立了上海万丰铝业有限公司，使市场占有率得到了迅速的提升。她领导的万丰奥特集团正式成为亚洲第一铝轮生产基地。2000年，陈爱莲大胆进军整车领域。经过1年的资产重组，建立了上海万丰客车制造有限公司。她带领万丰人从最初的铝合金车轮，再从皮卡车，到现在的SUV，建成了集汽车制造和汽车零部件、机械设备等三大产业于一体的企业集团，拥有5个生产基地，在上海、北京、美国、日本设有对外窗口，“ZCW”铝轮生产规模更是位列亚洲第一。
根据国外考察的经验，陈爱莲提出了“文化经营”企业的新观点。在她首倡“(知识＋经验)×精神＝竞争力”的企业精神的支撑下，万丰奥特集团的企业文化体系形成了特色的价值观、世界观。陈爱莲坚信，“企业要辉煌永驻，参与国际竞争，首先是要用好人，必须依靠人力资本即“知本”，树立‘以人为本’的理念来保证企业的可持续增长。”因此，她培养和造就了一批“知识化、专业化、年轻化”的管理者队伍。
陈爱莲非常推崇孟子所说的：“得道者多助，失道者寡助”。她认为企业家的社会责任包括依法纳税、提高员工的生活质量、生产优质产品、回报股东投资、积极参与公益事业、保证企业可持续发展这六个方面。
“随着入世和中国融入经济全球化的程度加深，万丰要在全球竞争中生存和发展壮大，关键还在于企业本身，只有具有良好企业形象，承担企业的社会责任，得到社会高度认可才具有持久的竞争力”。陈爱莲语气坚定的说。
