爱华网个性店之一：电影画廊
时尚指数：☆☆☆☆获利指数：☆☆☆☆
店主：沈娟，27岁，兼职做公司职员童年时，我就爱好电影。工作后，也时常看电影。我常常会被一些大片的电影海报所吸引，常会驻足观赏良久方肯离去。看过电影后，也常去搜集一些电影的宣传画，时间久了拿出来看看，剧中人物的一幕幕悲喜剧又历历在目，那样的感觉非常美好。一次偶然机会，我决定开一家电影画廊，与和我一样爱好电影艺术的人们一同分享这一快乐。
我在一家电影院旁选定办画廊的地点。我的画廊里张贴的海报大多是经典的故事片，如马龙8226;白兰度在《欲望号街车》里的剧照，每张海报背后都有个动人的电影故事，画廊进而充盈着激情、缠绵、梦幻和向往的色彩。
开业不久，我的画廊就吸引了一大批情有独钟的固定客户，每次来画廊，他们都饶有兴致地欣赏电影海报，临走时，常会心满意足地带几幅画回去。现在，越来越多的人接受了我、认可了我，我的画廊已经小有名气。两年前创办画廊投资的20万元已经有了丰厚的回报。
明年初，我准备再筹集资金开第二家画廊，地点已经选好，在一个开发区，那里有数以万计的白领、金领和大学生，将是潜力巨大的市常开店心得□：开画廊，生存是第一位的，要想吸引客户，首先得打开市场，把销售目标锁定在热爱电影艺术的人身上。这部分人受过良好教育，有一定的欣赏水准和文化品位，他们存在于校园、公司和一部分自由职业者当中。销售方法多样化，譬如，可以利用星期天和节假日为大学生开设电影讲座，给他们介绍电影故事、知名影星，邀请大学生到画廊参观；为扩大影响，还可以印刷一些精美的广告单，在高档写字楼的门前派发，提高画廊的名气。
个性店之二：宠物“托养所”
时尚指数：☆☆☆☆获利指数：☆☆☆
店主：紫沁，29岁，兼职做全职太太
我非常爱好养宠物，但常因为上班或出差无法照料它们而感到烦恼。在老公的启发下，我萌发了开一家宠物“托养所”的想法。我的想法也在我的行动中很快得到实现。
我的宠物“托养所”装饰得像动物乐园的漂亮店面，让那些上班族和经常外出的人非常喜欢。当顾客上门后，只需填写一张包括宠物特性、吃什么、一天喂几次、地址、电话、大致托管几天及双方责权的表格即可。托管完毕后，顾客交给我规定的“托管费用”，就可以领回自己的宠物。同时顾客还要接受一些条款，如对于规定期限不领的宠物，我的“托管所”可将宠物出售。
现在，我这个“托养所”每天都很热闹，上门的客户一天比一天多，而且他们只要进来为心爱宠物托管一次，就一定会成为回头客。而我也有幸看到了许多可爱的小动物，这大大满足了我的心愿。
开店心得：要办好一个宠物“托养所”，有几间可以饲养宠物的房屋，具备一些饲养宠物的基本知识和做做适当的宣传都是必不可少的。当然，“托管所”还要有一些责任和义务，如负责托管期的料理、照看等，如果有宠物在保管期间生病或死亡，托管人就应负责治疗和赔偿。这就需要在接受托管时进行一些必要的检查，并根据情况及宠物价值合理地定出赔偿价格。
个性店之三：梦幻烛光店
时尚指数：☆☆☆☆☆获利指数：☆☆☆店主：Angela，28岁，兼职做报社编辑想开一家烛光店的念头始于那次我为先生安排的一次烛光晚餐。与平常一样的饭菜、同一个就餐环境、人也没有改变，但一切仿佛有了不同——因为增添了摇曳的烛光，所有的东西都增加了一份朦胧的美，连我们的心境也变得格外柔和。
事后我想，如果开一家烛光店，卖形态各异、芳香不同的蜡烛，该是多么浪漫埃说干就干，我在银行取出5万元钱，租下一个门面，精心装修了一番。因为我想通过室内光线和错落有致的货架营造出梦幻般的效果。
烛光店的生意出乎意料的好。我想，这大概是人们越来越注重生活质量和精神享受的原因吧。我的店里有着各种各样的蜡烛，几乎每位来的顾客都要用很长的时间去观赏，最后总会买走一支自己最喜欢的。有一种叫“果篮”的蜡烛里，挤着亮丽“新鲜”的水果：红瓤绿皮的西瓜、白肉黄衣的梨、红扑扑的苹果、黄澄澄的香蕉……煞是可爱，让人忍不住想抓起来咬一口，拿进鼻端，居然有真实的果香！而选用这些蜡烛构造的用餐环境，又怎能不让人沉醉其中呢？
开店心得：开烛光专卖店首要的关键在于店面的设计和布置要能吸引人，这里的氛围通常要能促使顾客产生购买行为。其次所卖的蜡烛要尽可能在形态和香味上琳琅满目，最好能形成一些套系：如生日系列、新婚系列、约会系列、庆祝系列等，以满足不同人的需要。
个性店之四：纺织自助店
时尚指数：☆☆☆获利指数：☆☆☆☆
店主：齐珏，28岁，兼职做自由撰稿人我是崇尚怀旧的女子，特别喜欢那些古老的绸缎、锦绣。一次偶然机会，在报纸上读到一篇记叙纺织之乐的文章，我为之陶醉不已。要是能在温馨、恬静的气氛中去体验一下纺织，满足怀旧的心绪该多好啊！而与我一样有着怀旧情绪的人们也越来越多。这番联想让我突然灵感涌现：为何不开家纺织自助店呢？
首先，我在城市繁华的游乐休闲集聚地租了一套100平方米的门面房，店面装饰不必豪华，但突出了“纺织”的特色，透露出浓郁的民间风俗气息。然后，从民间购置少量旧的大木架子织布机，手摇纺车等工具，采购一些来自全国各地的手工布料，如苗族蜡染，民间纺织的土布等，供顾客参观欣赏或购买。同时，我还邀请了一位来自民间的年轻纺织能手，穿着民族服装做店里顾客的指导老师，让人们兴致勃勃地来到这里，手拿梭子，听着老织布机发出的吱呀作响的曲子，回到“自己动手，丰衣足食”的手工时代，心甘情愿地当一回织女。
由于我的店铺独特、怀旧，给人返璞归真的感觉，所以吸引了很多女顾客，尤其以年轻女孩为主，学生或是高级白领。每次来我店里，她们会自己动手绣各种绣品，包括一些小巧的日常用品，像手机套、纸筒套、靠垫、钱包等等。赢得了她们的青睐，我的店自然能取得可观的经济效益。
开店心得：店面选在文化市场或大型商场内，装饰要有新意，附属设施要齐备，如薰香，背景音乐等，要让顾客感受到一种浓浓的温馨气氛。可以在墙上挂一些成品，展示柜上摆几个竹篮、里面放满各色丝线。条件允许情况下，可以设立制作区，一张桌子两把椅子足矣。还可以在桌子上摆放几本时尚杂志，在椅子上摆放一些布娃娃等女孩子喜欢的饰物。专营店要突出特色，也可经营相框、鲜花、贺卡等等。
个性店之五：色彩咨询室
时尚指数：☆☆☆☆获利指数：☆☆☆
店主：吴薇，27岁，兼职做色彩顾问
我开色彩咨询室应该说是发挥特长，体现一下自我价值和经商能力。当然，也是想让很多女孩真正漂亮起来。因为我看到过一群群“花样”的女孩，盲目地被流行色牵着鼻子走，搞得穿什么衣饰都觉得不太满意。什么样的色彩搭配才是最合理的？怎样才能走出色彩组合的误区呢？她们都不懂，我想尽力给她们一些帮助。
于是，我的色彩咨询室成立了，专门为顾客提供色彩“诊断”指导。根据顾客的肤色、发色及瞳孔色进行综合分析，给顾客提出最适合本人的色彩建议，如穿衣、化妆等，让顾客依其特色打扮自己，从而达到提升个人形象的目的。我会通过一系列“诊断”为顾客“造型”，定下色彩基调。除此之外，我还会进一步根据面部、形体特征等确定最佳款式风格，并对服饰的质地、鞋帽饰物以及发型特点等给予一系列指导。
或许是色彩咨询属于新型服务业吧，常有顾客带着好奇心来光临。经营的过程中，我总不动声色地观察着，当发现客户越来越多时，我情不自禁地笑了，并相信我的店会开得更好，“钱”景将更辉煌。
开店心得：色彩咨询室迎合的顾客大都为高级白领女性，所以该室最宜开在白领阶层相对集中的写字楼、商务区附近。另外，对于即将踏入社会的女大学生也不容忽视，她们可是潜在的消费群体哟。
其他商机：
公关自然是女性的传统优势项目，在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要，不管是自己成立公关公司独当一面还是身为某公司的中高级公关，就见这些公关小姐们在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做主题活动、组织培训，以至企业战略咨询与政府的联络等。
女人具有天生的公关能力：表达能力、交际能力、协调能力都令女人在竞争上强于男人。
自从与米卢“零距离接触”的李响事件之后，女人在媒体中的力量与日俱增，不仅如此，已经有不少媒体老板招聘时感叹“男人都哪里去了”，不少媒体扒拉扒拉就是清一色的女性。已经很难见男人的身影。
与此同时，女人在传媒中的财富值也变得令人羡慕，不仅仅是凤凰台的那些名角们，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，到原来效力于传媒后来掌管一家传媒的杨澜，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。
保险行业是最近越来越火的行业，已经有大批女性精英们、女MBA们放弃自己的生意、放弃外企的高职位涌入其中，她们看到的是这个行业的可观的前景。
另一个容易迅速获得财富的行业是体育，而且这个行业大有“阴盛阳衰”之势。体操、游泳、跳水等都是女性历来的热门，并在今后若干年内将继续热门。尽管她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，但一旦拿个什么世界冠军，除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万，还有各种企业赞助和奖励，动辄几十上百万，而随之而来的广告收入会让这些奖金简直不值一提———但是，这个行业的不确定性也是最突出的；谁能保证拼老命就一定有出头之日？
影视圈的境况也差不多，不是“先天资源”好或者“靠拼”就能赢。影视圈的显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收入大约无人能比，像走穴的、逃税的、广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车。
相比起来，人力资源倒是一个不错的选择。现代企业不可或缺甚至越来越重要的人力资源这个位置已成为女人创富的首眩一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是有没有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更易胜任人事经理的工作。
保守一点，做做注册会计师也不赖。尽管这个行业男人不甘示弱，但因为整个行业人才缺口大，机会多，是不折不扣的“紧俏货”。
金融银行业也同样，可以考虑杀入。加入WTO后，垄断被打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20-30万元人民币，高层管理人才的年薪可达50万元人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。
