爱华网“绿色公司”，是道农研究院在三年前独造的一个词。
“先问是非，再论成败”，“只做益虫，不做害虫”，应该是绿色公司所遵循的价值主张；通过打造良性生态，用负责任的方式创造商业成长，从而赢得可持续的竞争力，应该是绿色公司努力达到的一种状态。
哪里去找这样的公司？太理想化了吧！
世界潮流需要什么，市场就会创造什么。当我们走到企业群落和企业家阶层的深处，就会发现实践已经远远走到了我们的想象前面。寻找绿色公司，跨国公司的中国机构里面有，中国的国有企业里面有，而更多的，还在起点最低、竞争最激烈，因而也最有活力和创造力的民营企业里面。
2010年，在全球期待绿色复苏的历史转折点上，道农研-爱华网-究院适时将2007年启动的“中国绿色公司标杆企业”评选延伸放大成为“中国绿色公司百强”评选。“绿色公司百强”，又绿又强。强给绿提供了支撑与证明，绿给强提供了意义与方向。
当然，任何新生事物都有其局限性。在进行评选的实际操作过程中，项目组也遇aihuau.com到一些实际困难，比如如何确保评选数据的准确性与完整性？如何评判具有优良绿色表现的公司存在的社会、环境与经济方面的社会争议事件？
具体说来，尽管企业发布的各类责任报告的数量在逐年增加，但企业披露的定量数据过少，体系之间缺乏可比性，数据披露未经第三方权威机构认证等问题尚未得到有效解决。项目组只能从大量公开信息中去归类分析，因此，从建立绿色公司数据库的情况来看，这次评选仍处于初级阶段。
从上榜企业来看，他们也不可能十全十美，一些争议事件也会发生在他们身上。之所以会这样，部分是因为有些企业规模过大造成某些方面监管不严所形成的漏洞；部分则是由于企业与外界沟通不够，信息披露不及时、不完善，造成的误解；还有一些问题则是因为个别企业领导人-爱华网-或者员工因个人问题而让企业声誉蒙羞。对于这些“巨人的污点”，一方面，不能因个别问题和偶然事件而否定了企业整体的绿色表现；另一方面也绝不姑息那些发生性质恶劣的重大社会负面事件的企业。对于前者，我们以“理性、建设性”的态度督促他们改进；对于后者，我们坚决将其排除在榜单之外，无论其他表现有多优异。
总之，中国绿色公司百强评选是在这个人类需要绿色转型的历史时刻，进行的一项绿色创造。我在若干年前曾经说过，这个世界上最困难的事情之一，就是打造一杆能够给“狮子大象”称重，而且能够让“狮子大象”们服气，让社会各方面认可的大秤。现在，绿色公司百强榜不仅是一杆秤，而且还是一个大型体检机；它要检查的不仅是这些市场经济的王者们今天的身心健康状况，而且还要认真丈量并揭示出它们可能的未来。
越是困难的事情，价值往往也越大。让我们满怀信心，让中国绿色公司百强榜的评价标准和评价对象一起走向未来，在创造历史的过程中接受历史的检验。
