爱华网系列专题：研究80后
眼下，这样的财富故事正在演绎。一些刚毕业仅2 3年的80后学生，踏进了证券行当，手捧金饭碗，个人财富也与日俱增。身家已超过百万，有着比同龄人高出数十倍的收入。值得注意的是，同一代人的“财富”，被第一次拉大了。
证券业大量涌现80后“新富族”
“在我们证券营业部，年薪达到40万50万的年轻人，已不稀奇。”南京城南某券商祁经理的一席话令人吃惊。他告诉记者，拿40万50万高薪的人绝非三四十岁中青年人的“专利”。前期，来到营业部工作的80后年轻人，只要能在营销岗位上坚持1年左右，基本就能拿到高薪。 祁先生从抽屉里拿出一份简历，“瞧！这个女孩子在这里才工作了5个月，目前的薪水已突破了3万/月，算是‘金领’了。”祁先生说，证券行当收入除了死工资就要靠佣金提成，只要能积累足够的客户，高薪就能维持。毕竟，无论在牛市还是熊市，股民都会去交易。每交易一笔，就要支付券商营销人员的佣金。 祁先生进一步透露，在一个百人券商营业部里，至少有10%的80后年轻人拿着高薪，工作2 3年后，就成了百万富翁，加入了“新富族”行列，比同年龄人收入高出10倍甚至是20倍。“80后的年轻人有干劲，加之股市行情配合，服务的股民数量多，交易量大，个人收入也是月月涨。”券商人士解释说。为什么80后“新富族”在证券行业开始大量涌现？“他们赶上了证券黄金发展期。”业内一位老员工感叹道。”据悉，外地券商普遍是在2002 2003年相继进入南京的，那时候证券行业不景气，员工收入大减，原来从老券商挖过来的员工，纷纷离开了这个惨淡的行业。但证券行业的薪水，还是吸引了很多敢闯敢拼的大中专毕业生。
待2006年证券行业整体复苏，产品不愁销售时，这些80后的员工迅速成长，工资也随股指一道攀高峰。按佣金水平看，2 3年内在证券行业想成为百万富翁并不困难。 “新富族”诞生靠努力和运气 在多家券商记者接触了几位80后的“新富族”。祖籍山东的晓杰(化名)，2005年从南京理工大学管理学系毕业后，经过两年的努力，从国信证券一位普通员工，成为了公司金牌理财师。目前，他已拥有了700个有效户，总市值超过1.5亿元。令他感到兴奋的是，在今年前10个月，交给南京市税务局的税金就达到12万元。“最近还不断有客户来开户，按这样的速度看，明年收入可能会更高，希望每月能突破6位数。”晓杰对于这个目标显得很有信心。
晓杰把现阶段的成功概括为“运气”加“努力”。“在2005年刚到证券公司实习时，行业非常萧条。接到的第一份工作就是到银行门前发传单，拉客户。当时同宿舍同学都嘲笑我，认为我入错了行，一名堂堂正正的大学生居然在没有前景的行业里，干起了低声下气的事情。”晓杰说，“刚开始时，心理压力很大。
当时行情不好，在接触客户时，阻力重重，不少客户给我使白眼，甚至把我好心给的资料直接扔在我身上，以发泄亏钱的愤怒。但我还是坚持下来，不断调整着心态，每天为自己定下目标，尽量能接触到100位不同的客户。2006年行情转好了，给我带来了难得的机会。以前联系的客户主动打来电话咨询，一些原来关系就不错的股民，甚至把一个单位的人都带到我这里开新户。尤其是前几个月，每天新客户几乎是排着队来的。就这样，个人收入是同宿舍同学的二十多倍。”
乐于去投资，不轻易奢侈消费 “我能买得起金鹰最好的衣服，一个月的工资就能买辆车，但我却没有这么做。依旧骑车上班，一年到头穿的是工作服。”晓杰告诉记者。记者从券商处了解到，80后“新富族”并不大手大脚，不会把赚来的钱迅速花费在奢侈的名牌消费品上。绝大多数工资收入都存了下来，只要有钱，就会去投资基金。在服务当中，接触到一些企业家，和他们交流发现做实业也有机会也会准备余钱，在合适的时候开个企业当老板。
