爱华网经营者角色——一个品牌的代言人
以前在学校里，吴岱妮坦言自己不是一个很不喜欢上课的人，所以朋友们听说她回国加入了一个专门做培训方面的公司，都很奇怪。这会是一间怎样的公司？
吴岱妮说：“在《第五项修练》出来之后，人们都知道改变是必须的、改变是迫不得已的，也是比较辛苦，真正直接的解决方案是学习，如果把学习变成是一个很有趣的习惯，在你的生活中这种改变就会变成非常愉快的事情。”
顶尖公司最吸引她的是它所提供的与众不同的、帮助大家更有趣、更有效成长的方式。即使也是做一些个人成长方面的课程，但顶尖希望自己做得不一样。吴岱妮描述了这样一个画面：我们像是一辆敞篷的BMW（宝马车），在他的实用价值之外，我们要做的非常不一样。奔驰时你可以感受到迎面而来的风，道路两旁的人可以听到你车上的音乐，除了专业之外，我们做的是一种生活方式。
从起初加入顶尖人物做品牌方面的顾问，到转到一个经营者的角色，在许多方面都有转变。但对于如何理解一个经营者的角色，吴岱妮观点也有些特别，她认为作为一个经营者，她的角色应该是一个品牌的代言人，你的一举一动都必须说明和体现品牌的精神。与顾问相比，经营者有许多的实务面的操作，这是一个很大的压力，特别是对于一家定位于提供一种最先进、最专业的学习方式和企业经营理念的公司，要经营者能把所有产品的精神体现出来，这样的标准可不低。
对于未来，吴岱妮希望自己可以继续留在这个产业，但可能扮演的角色会不一样。她说自己喜欢这样一个分享、让大家更愉快的产业。我问她是否还有更长远的规划，她的回答是退休后拍电影。说实话，这个回答多少有些让我吃惊。
她解释说：“我现在所从事的培训主要是以体验式学习为主，这种学习与一般的课堂讲授是很不一样的，它提供的是一种情境，强调在实际的案例中去体会。而情境，最淋漓尽致的表现方式是电影，电影给大家提供了一个空间去过一种自己未过的生活并获得一些经验。”
我问她是什么时候开始有这种想法的，她笑笑说：“我十六岁时就想好了。
五年后退休当导演
记者：和很多职场人不同，您从工作中找到了乐趣，您是如何做到的？
吴岱妮：做自己想做的事。我们做过一个调研，结果显示，中国高层管理人员每天只将20%的时间分配给他们认为的人生中最重要的东西，而在剩余的时间内，他们都在做自己不想做的事。人们常常跟随别人的脚步或是遵从父母的意志往前走，恰恰忽略了对自己而言什么才是最重要的。
记者：您认为对职场人而言，是要去寻找一份能实现梦想的工作，还是要在现有工作中创造乐趣？
吴岱妮：现实中，很多人不愿冒险去做他们真正想做的事。他们认为，这样一来，很可能会失去现有的稳定生活。如果你抱着这种想法，如果你对成功的界定就是拥有一份安稳、舒心的工作，那么，你没必要离开现有的位置去追逐梦想。通常，一个人在做自己喜欢的事时会感到很累，因为你太在意这件事，太想把它做好，所以你会要求自己不断地提高与改变。
记者：您曾经表示，5年后就会退休去做导演。您已经从现有工作中找到了乐趣，又为什么会计划退休？
吴岱妮：我最大的乐趣在于帮助尽可能多的人去创造更美好的选择，如果以此标准衡量，我觉得做导演是一个更生动、更有趣的实现方法。
解 案
我该不该跳槽？
在朋友眼中，小贾很幸运。两年前，小贾刚从大学毕业，就找到了一份月薪6000元的工作。小贾至今都忘不了当时同学们羡慕的眼神。其实，有一件事情他没有告诉其他人——这份工作是他爸爸托人帮忙介绍的。
在公司中，由于有熟人关系，老板对小贾关爱有加，做销售的小贾也得到了不少锻炼。但半年以后，公司发生了一些变动。起初，公司将销售交给了一个总代理商，双方相互配合，小贾也有不少实战的机会。后来，由于一些业务问题，公司更换了总代理，一线跑业务的机会都被总代理拿走了，小贾所在的部门现在也不过是做一些数据分析和客户维护的工作。
原本，小贾选择以销售作为自己毕业后的第一份工作，是希望能从基层做起，受受锤炼，这样会成长得更快。而如今，小贾变成了典型的“坐班族”，不用自己出去跑业务，工作轻松了不少。但小贾不喜欢这样的状态。同事们不理解小贾的想法，还有人说他是“自讨苦吃”。
小贾想到要换工作，可一来，他抹不开熟人的面子；二来，他又不舍得放弃优厚的待遇。可再这样下去，小贾担心自己学不到更多的东西。应该如何取舍？小贾决定向专家求助。
吴岱妮观点：每个人都有“自私”的权利
案例中，小贾面临两个选择——留下或者离开。其实，我从小贾的叙述中发现，对于跳槽的利弊，他早已有了判断，但之所以迟迟难以做出决策，是因为在内心深处，他徘徊在自己与父亲之间——到底是过自己的人生更重要，还是过父亲的人生更重要。在他看来，留下的好处之一是有助于维护父亲的人脉关系。换句话说，留下是为父亲，离开是为自己。在此情况下，小贾应该尝试与父亲沟通，了解父亲对自己的期望到底是什么。同时，小贾也要让父亲明白，即使到了一个新的工作环境中，他也不会辜负父亲的期望。
在中国传统文化的熏陶下，很多人习惯凡事为别人着想，比如为家庭、为团队等等。在这些人眼中，说出自己想要什么，并且去努力争取是一种缺乏大局观、自私的表现，但事实并非如此，每个人都有“自私”的权利。这不是鼓励大家去伤害他人，做出不利于他人的事，而是希望大家在面对选择时，能多问问自己内心深处到底想要什么。因为一个人只有在做自己喜欢的事时，才能在特别疲惫的情况下也充满动力，才能活得真实、自由、精彩。
另外，我觉得小贾选择将自己的经历说出，主要是期待得到专家的认同，并请专家帮他做出决定。但我要告诉小贾，专家等外界因素只是催化剂、加速器，所有的决定还是要由自己做出。
纸上Blog
长在台湾，学在温哥华，工作在纽约和北京，在吴岱妮的经历中，四个地方都占据着举足轻重的分量。谈到她所经历的那些城市，吴岱妮抛出一连串精彩的比喻。
城市味道
台北像一杯牛奶，简单、包容。我对那里的感情就好像孩子对牛奶的感情一样单纯和自然。
16岁的时候，第一次独自出国，温哥华带给我的强烈刺激好像一罐充满了苏打的可乐，新环境带给我很多强烈冲击。兴奋、快速、充满能量，与青春是同一个口味和脉搏。
纽约是文化和金融中心，这是我喜欢的。她要求我严格把握感性与理性的平衡。或许“香槟理论”能更好地解释我为什么用这个比喻——在庆祝酒会上，声音非常庞杂，就好像纽约这个信息爆炸的大都会。你的注意力只能被最大声地给吸引走，那声音可能是你的名字，可能是你熟悉的东西，也可能仅仅就是因为声音大。所以你要学会在庞杂的声音里聚焦。在纽约，选择是最多样化的，所以这里需要更清醒的决断力来确定方向。
在我的心中，北京是咖啡，深邃凝练。因为她累积了我过去很多年的东西，台北的、温哥华的、纽约的人都汇集到北京。对我来说，纽约已经没有太多挑战，很多事情都能被控制，而国内的环境既熟悉又陌生，充满无限可能。我想，无论是出国或者回国，重要的是知道理由，接着是文化胜任力，考验你对未知混沌状态的适应能力，也许多了解一些中国的历史、风俗，会对事情有帮助；再次，就是情绪胜任力，一个目标明确的人，是不会被情绪绑架的。
