爱华网她们身上凝聚着这个时代华人女性的所有优异品质，美丽、高雅、时尚、精明强干；最重要的是，她们在商旅生涯中极富传奇色彩的演绎，对于后来者而言，这些历经岁月洗礼的灵魂精髓如一座丰碑般屹立不倒。
10月3日，美国《财富》杂志评出“2007年度最具影响力的商界女性50强”，其中，6名华人上榜，她们分别是新加坡淡马锡控股行政总裁何晶、玖龙纸业董事长张茵、海尔集团总裁杨绵绵、华为技术董事长孙亚芳、信德集团董事总经理何超琼和中国电力国际主席李小琳。排名最高的华人是新加坡总理李显龙妻子何晶，居12位；玖龙纸业董事长张茵今年一上榜便排第24位，她靠回收废纸起家。
她们身上凝聚着这个时代华人女性的所有优异品质，美丽、高雅、时尚、精明强干；最重要的是，她们在商旅生涯中极富传奇色彩的演绎，对于后来者而言，这些历经岁月洗礼的在6位上榜华人“巾帼”中，除何晶为新加坡人外，其他5位全是中国人。这在市场经济突飞猛进的今天，有着太多的含义。她们中间，既有白手起家打出天下的创业者，也有背靠大树仍执着追求的守业者，还有将事业视为家庭的“传统”女性……
在打理事业的同时，个性十足的她们谱写出了这个一出又一出传奇故事，作为共同点，女性韧劲十足的特质在此彰显无疑。
平凡女性奋斗史
从普通女性成长为集团总裁，对市场的高度敏感度及把握能力是她们成功的最大的动因。
张茵：最富有的白手起家女富豪
在2006年之前，低调的张茵对于大众而言还是一张很陌生的面孔。一夜间，胡润富豪榜将这一当年中国女首富推出水面，这个颇具传奇色彩的商界红颜瞬间成为公众的焦点。
在今年美国《财富》杂志社“2007年最有影响力商业女性50强”中，她被称为“全球最富有的白手起家的女富豪”！张茵二字，已名副其实地成为这个时代平民女性的榜样力量。
玖龙造纸有限公司，当这一企业名字红遍大江南北时，张茵也因此赢得了“废纸大王”的美誉。如今，她的玖龙纸业成为了世界第八、中国第一的包装纸生产商。而在当年，这个东北姑娘的泼辣闯劲至今还留在亲人的脑海里。
张茵出生于东北，走出校门后，做过工厂的会计，后在深圳信托公司的一个合资企业里也做过财务工作。1985年，她曾有过当时看来绝好的机遇：分配住房，年薪50万港币……然而，张茵却只身携带3万元前往香港创业，在香港的一家贸易公司做包装纸的业务。
专注、坚定，用于形容张茵一点都不过份。对于中国四大发明之一的传统行业，张茵情有独钟，毅然倾注了毕生的心血：从香港到美国，在到香港，继而把战场转向家乡，扩大到全世界，她的足迹随着纸浆的流动遍布全球。
最初入行的张茵以“品质第一”为本，坚决不往纸浆里面掺水，因而触犯同行的利益吃尽了苦头；她曾接到黑社会的恐吓电话，也曾被合伙人欺骗。从未退缩的张茵凭借豪爽与公道逐渐赢得了同行的信任，废纸商贩都愿意把废纸卖给她，尽管她说不好粤语，诚信之下，沟通不是问题。
6年时间很快过去，赶上香港经济蓬勃时期的张茵不但站稳脚跟，而且还在完成资本积累的同时，把目光投向太平洋彼岸的美国市场。因为有了在香港积累的丰富创业实践经验和一定资本，加之美国银行的支持，1990年起，张茵的中南控股（造纸原料公司）成为美国最大的造纸原料出口商，美国中南有限公司先后在美建起了7家打包厂和运输企业，其业务遍及美国、欧亚各地，在美国各行各业的出口货柜数量排名第一。
成为美国废纸回收大王后，独具慧眼的张茵有了新的想法：做中国的废纸回收大王！1995年，玖龙纸业在广东东莞投建。12年后的今天，玖龙纸业产能已近700万吨，成为一家市值300多亿港元的国际化上市公司……
在中国步入“创业时代”的21世纪，张茵的故事“激发了整个中国的创新激情和创业热情”。毕竟，大多数创业者都属于“草根阶层”。
孙亚芳：市场“杀手”
现任华为技术董事长孙亚芳娟秀文气，却有着一个业界令对手胆寒的称谓：“市场杀手！”这个读过哈佛EMBA、主持过市场营销、人力资源、海外开拓、高层培训等工作，以和风细雨，讲求平衡管理风格闻名的女子被视为“任正非的接班人”。
2006年，在她的统帅下，华为全球合约几乎增加了一倍。“一人之下，万人之上。”这句话用来形容她在华为的地位非常贴切。虽然不是华为的创始人，但她的思想及处事风格深深地影响着华为的企业文化，在关键时刻多次扛起华为的大旗。
1992年才进入华为的她从培训部经理做起，在久经市场考验后逐步升任华为公司董事长兼常务副总裁。15年间，她见证了华为高速扩张的每一步，也用自己的智慧为华为的各方面予以大力提升。
细数之下，她在市场、研发、人力资源上的大动作最令人津津乐道；而这几个部门正是华为最重要的部门。孙亚芳严密的市场体系最让竞争对手胆寒，另一个杰作是人力资源体系的建立，让华为在人才队伍的建设上取得了明显优势，使华为在1996年后迅速奠定了在中国通信制造业龙头老大的地位。
1998～1999年，华为一度因贷款问题和营销手段受到外界攻击，由于独特的处事风格，孙亚芳被华为股东推选为公司法人代表，临危受命的她数次拯救了华为的贷款问题，将华为的资金链牢固地延续了下去。
在华为，40岁出头的孙亚芳绝对是第二号人物，因为其思想深刻地影响着任正非。1998年，她给任正非作了一个报告，并提出三个观点：一、知识经济时代，社会财富的创造方式发生了变化，主要由知识、管理创造的，因此要体制创新；二、让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任的人成为管理者；三、一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，并具有自我批判能力。正是因为这一报告，任正非开始认真思考起“接班人制度”问题。
今天的华为，正在成为一个国际化的公司。这源于华为的市场战略，与3COM、西门子、NEC、松下、摩托罗拉等这些竞争对手合作，孙亚芳特别指出，“只有运营商赢得利润，赢得生存能力，设备供应商才能生存。因此，昔日的竞争对手可以成为合作伙伴。”由此，华为在业内首推“与运营商加强合作”。正是再次思路下，近年来华为在海外的扩张之路也越迈越宽，逐渐向跨国大企业靠拢。
然而，急速扩张也带来了一些不可避免的负面消息，华为的用人机制开始受到质疑。对此，孙亚芳该作何感想。“很简单，始终保持一颗年轻、愉快的心。”把护肤秘诀用到事业当中的孙亚芳终究还会选择一条激扬的路。
