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金融危机、转型升级、家业传承，三股浪潮交汇在一起，把当前的中国民营企业推上了一个特殊的历史点位。民企传承，橙色警报已经拉响!
这样的调查结果，显然是忧大于喜——《浙商》杂志一份最新的调查数据显示，七成以上家族企业未实现交班；近六成二代不愿意接班。而未来的5－10年里，将有半数以上家族企业会进行交接班。中国民营经济，能否安然通过即将来临的传承大考？
一场特殊的座谈会
应邀前来参加11月8日在杭州湾新区举办的“辉腾·2009国际家族企业论坛”，全国工商联副主席谢经荣与全国工商联副秘书长、经济学家王忠明于7日晚上就赶到了下榻酒店。他们不顾车马劳顿，联系了家业长青接班人学院的院长茅理翔，当晚便组织召开座谈会，听取“民企二代”们的成长与接班烦恼，不时发问了解更多细节。
谢经荣告诉在场的家业长青接班人学院历届学员代表，作为民营企业的“娘家”， 全国工商联很关心家族企业的传承，也很关心“民企二代”们的成长与培养，他们想尽可能多地了解家族企业和二代们的情况。座谈会临近结束的时候，谢经荣还让秘书收集了在场“民企二代”们的名片，并称“有问题可以直接找秘书联系，以后还要对‘民企二代’的情况做动态的调查。”
一位参与座谈会的民企二代代表黄海峰说，来自高层的重视，凸显了民企传承的艰巨性和重要性。未来的5－10年里，接班传承都将是中国民营经济最为重要的话题。
金融危机、转型升级、企业传承，三股浪潮交汇，把当前的中国民营企业推上了一个特殊的历史点位。民企传承已经拉响“橙色警报”！
方太集团董事长茅理翔这位长期致力于家族企业传承的企业家说，“在目前的形势下，交班、转型，比创业更重要!”
逾半“二代”内心不愿接班
“富二代”们有多少愿意接班？为了解民企交接班的现实状态，《浙商》杂志向百家样本企业发放了调查问卷，最终回收有效调查问卷87份。统计显示，87家企业当中，已完成交接班的企业有23家，占比26.4％，未完成交接班的企业有64家，占比高达73.6％。
进一步的调查结果显示，上述未完成交接班的64家企业当中，3家企业表示子女会在5年内接班，占比4.7％；34家企业表示会在未来的5－10年内进行企业的代际传承，占比53.1％；25家企业表示企业传承要等到10年后，占比39.1％；另外有2家企业表示不会把企业传给子女，占比3.1％。
此外，我们用“很不愿意”、“不太愿意”、“愿意”三个选项调查了二代的接班意愿。依次分别为14.9％、41.4％、42.7％。也就是说，从感情上看，不愿接班的二代，占到了56.3％的比例。
接班危机是民企下一步最大危机
在“辉腾·2009国际家族企业论坛”上，万事利集团董事局主席沈爱琴风趣地说，“我是把女儿忽悠进企业接班的”。沈爱琴对于自己的女儿、女婿能这么好地完成接班，尤其是女婿也参与其中，她像是拣了个特大便宜。而更多的企业却在为寻找接班人而痛苦。
目前，我国民企第一代创业者大多已届55岁—65岁。未来10年，将是中国家族企业接班的高峰期。而按国际惯例，只有30%的家族企业能够接班成功。也就是说，未来数年，中国500万家家族企业中，70%有可能被淘汰。这是中国民营企业可持续发展的第一大危机。
与会的专家、企业家纷纷发出疑问，“富不过三代”难道真的成了世界范围家族企业的宿命？香港中文大学9月发表研究报告指出，香港每百个家族企业中，到孙儿这一代仍然十分成功的只有三家。
大量的研究表明，家族企业传承，存在太多的“命门”。早在2005年，正泰集团董事长南存辉就曾拟建“败家子基金”，不乏警示意义。事实上，与欧美企业相比，中国家族企业缺乏一套完整的接班人计划或领导人培养方案。
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苏州“富三代”自断四指拒接班
11月5日，一则“不愿继承家业，‘富三代’自断四指”的新闻在网络间迅速散播开来：苏州一家家族企业的第三代传人，为拒绝接班，“特立独行”，砍掉了自己的四指以向家族抗议。原来，这名“富三代”一直来钟爱漫画，对家族的传统制造业根本不感兴趣。而他的爷爷为了保证家业的传承，曾一再劝说其放弃漫画爱好，回家族企业接班，最终激怒了这名23岁的“富三代”。
据悉，仅苏州私营企业的总数就已超过14万家，始创者大多已过花甲甚至古稀之年，接班问题迫在眉睫。这位“富三代”是采取了极端的方式来表明不愿接班的意愿，更加凸显出家族企业内部传承方面的矛盾与冲突。
顺德九成以上“富二代”不愿接班
11月中旬，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行。据悉，广东顺德中小企业的数量多达2万多家，而上规模的企业就超过2000多家。当地相关部门的统计显示，2000多家企业中的第一代创业人大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，相关部门透露，顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班，这令打出江山的一代企业家十分头疼。
除了能力因素外，很大一部分“富二代”压根就不想接班。“父母的选择并不等于我们的选择，在父母光环的背后，我认为不能直接接受父母的安排，而是选择自己想做的事业，那样发展空间将更大。”当地一位“富二代”在论坛上这样说道，这种观点也代表了很大部分少帅的想法。
