爱华网“10位‘科技新浙商’都富有创新精神，而且将科技与生产有机地结合在了一起，取得了很好的业绩。这种技术应用型的发展模式，值得在浙江乃至全国推广。”著名经济学家、清华大学中国经济研究中心常务副主任魏杰对10位首届“科技新浙商”给予了这样的评价。
国家科技部中国科技发展战略研究院常务副院长王元也认为，他们身上体现的是浙商的“四不甘”精神：不甘平庸，不甘寂寞，不甘做别人做过的事，不甘蜷缩在小世界里。
2010年1月19日，由浙江日报报业集团、浙江省科技厅主办，钱江晚报、《浙商》杂志等协办的首届“科技新浙商”颁奖晚会在浙江音乐厅举行。浙江银江科技集团董事长王辉、浙江海利集团董事长方光明等获10大“科技新浙商”荣誉称号。
海归VS草根
从年龄结构上看，10位浙商大多在40－50岁之间，年龄最大的也只有54岁。这些企业的员工大多也很年轻，充满活力和朝气。
从知识结构和求学经历上看，10位浙商明显分为两类：一是有高学历的海归派，其中博士5位，海归3位，硕士2位，均是海归；二是学历不太高的草根派，3位均为大专学历。
从统计看，海归派占了首届科技新浙商的半壁江山，他们不但是企业的掌门人，往往还是企业科研攻关的带头人。如浙江正泰太阳能科技有限公司总经理杨立友，不但掌管整个企业的经营管理，同时还兼总工程师一职，带领技术团队做科研开发，他个人在美国期间就拥有发明专利18项。正是这种技术研发上的优势，使得正泰太阳能刚起步就取得了不俗的成绩。
海归为创新注入新活力
5位海归大多是技术派，拥有所从事行业的关键技术或新技术，技术优势是他们能够带领企业迅速做大的主要原因。即使非科班出身，他们同样有着很强的技术领先理念。如在聚光科技（杭州）有限公司，董事长姚纳新就主管战略，而技术方面主要由创业时的合作人王建主管，姚纳新给予全力支持，两个人配合十分默契，聚光科技也依托技术上的优势迅速在国内打开了市场。
草根亦能创新
除了海归派，3位草根浙商在创新上取得的成就也同样值得我们关注，他们在各自领域取得的创新成就也不可小觑。
江南控股集团董事长黄作兴尽管只有大专学历，但他个人拥有或主导的专利就有25项之多，其中多项发明专利填补了国际空白，在国际范围内都具有重大开创性。永兴特种不锈钢股份有限公司原本是一家濒临倒闭的国有企业，但在董事长高兴江带领下，在9年的创新创业过程中，实现了电站高压锅炉用材的国产化，填补了国内空白。他们凭着对技术的执着和迎难而上的勇气，在技术创新上获得了重大成就，推动了企业的大发展。
如果说海归派的技术优势，给中国民营企业注入了创新的新鲜血液，那么，3位草根浙商的成功经验也同时告诉我们：不管是海归还是草根，创新是人人都可以做的，主要看企业家有没有“技术兴企”的理念和迎难而上的勇气。
