爱华网对于中国的家族式民营企业而言，未来5－10年将迎来交接班高峰期。"如果一大批企业在交接班中要被淘汰，这是不是比金融危机还要严峻的一场危机？"在由第一财经与唯众传媒联合主办的"第二届中国行业领袖论坛"上，方太集团董事长茅理翔如此发问。
茅理翔表示，中国90％的民营企业都是家族企业，他们的创业元老到现在已经55岁到75岁之间了，500万家家族企业中有将近300万家要完成交接班。"如果其中有70％的企业即200万家在交接班当中要被淘汰，这是不是比金融危机还要严峻的一场危机？"
于2006年创立"家业长青接班人培训学校"的茅理翔，为"富二代"开出了"创二代"的药方。
茅理翔在接受记者采访的时候表示，要成为"创二代"，首先要强化使命感和责任感，"不断创新"和"艰苦奋斗"的精神更加不能丢。而作为父辈来说，传承方法也是很重要的，一方面要大胆交接，另一方面可以有步骤地推进，比如采取"带三年、帮三年、看三年"的策略；作为子辈来说，如何与父辈、元老们进行沟通，如何组建新团队也是需要学会面对的难题。
而从战略角度提升核心竞争力、完成企业转型升级更是传承中的重中之重。"很多企业在交接班的过程当中，实质上也就在完成企业转型升级的变革。"茅理翔，"‘富二代‘的思想新、文化高、视野开阔，积极性高，只要方法对头，这应该是企业转型升级的最佳时机。"
茅理翔于2006年创立了家业长青接班人培训学校，并亲自担纲讲师。目前，茅理翔已逐渐淡出方太，由儿子茅忠群接班。
