爱华网万向集团员工都有一本手册：《万向文化》，里面详细记载了万向集团企业文化的内容，包括企业宗旨、企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风等六部分，集聚了办好企业的精华。
万向集团董事局主席鲁冠球是万向文化的倡导者。他认为，重视文化，企业才有根。企业文化很重要，看不见，摸不着，却能给我们带来有形的效益，创造无形的价值。
鲁冠球的文化理念，是他带领万向员工在40年创业实践中得出的结论。
文化是企业的根，因为文化建设说到底是人的建设，是人综合素质的展现。《万向文化》中的“企业精神”是八个字：“讲老实话，办老实事”。对个人来说，要做老实人，说老实话，办老实事；对企业来说，人人都要讲真话，干实事。只有这样才能认识自己，认识他人，认识社会，才能明白自己的短处，也会虚心学习别人的长处。正是有了这种文化，万向才能从创办初期的小农机厂，发展成今天的跨国集团。
文化是企业的根，因为企业文化由员工共同创造，是员工意志的结晶。《万向文化》的“企业道德”篇，有一节“万向公私观”，文内从五个方面，把认识和处理“公”与“私”的问题讲得清清楚楚，哪种是提倡的，哪种是允许的，哪种是反对的、行不通的。舍己为公，大公无私，公而忘私，是先进的；先公后私，公私兼顾，是允许的；先私后公，私字当头，是要教育批评的；假公济私，损公肥私，是要制止与打击的；表面为公，暗中为私，乃伪君子，是要防止的。这些界定、态度集中了万向员工的集体智慧，是员工集体意志的体现，因此也成了员工们的行动指南。
文化是企业的根，是引领企业前进的原动力。《万向文化》中的“企业目标”提出了一个十分响亮而实际的口号：“奋斗十年添个零”。这个目标激发着万向员工创新创业的积极性，他们在各条战线上以“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事”的岗位目标，实现着企业的奋斗目标。
文化是企业的根，根深才能叶茂，才能开花结果。万向集团企业文化内涵丰富且很有思想，在《万向文化》的“企业哲学”中的“经营哲学”写道：“财散则人聚，财聚则人散。取之而有道，用之而同乐”。无论是企业还是员工，在“财”的聚散上都体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，员工讲“君子爱财，取之有道”。企业文化就是正确的“道”，它犹如树根，深扎于万向这片沃土上。在全体员工长年累月辛勤的培育中，“企业文化”从起初的幼苗，逐步成长为如今绿叶成荫、硕果累累的参天大树。40年来万向集团取得的巨大成就，就是见证。
