爱华网杉杉品牌肩负的企业社会责任,企业经历了一个摸索尝试,从朴素的朦胧到有意识发展到现代企业精神法则,这是一种蜕变,也是企业的一种成长历程。
在一次接受采访的时候,杉杉掌门人郑永刚向记者坦言道:人是离不开社会的,取之于社会的财富将来还是会回归社会。这就是杉杉多年从事社会公益事业朴素的思想源泉。
与中国的改革进程相似,在“摸着石头过河”的历程中,完成行为方式和精神气质的全面演进。杉杉的心得与历程,便是对现代企业品牌逻辑、责任逻辑的印证。
作为民营企业集团,企业的格局与风范,直接来源于掌门人的思路,而对社会责任的每一步思考和行动,都与企业的发展使命密不可分。
杉杉的掌舵人郑永刚心目中的品牌内涵是:“正直、阳光、不断创新、负责任”。
“企业对社会的这种责任,是份内事,就像吃饭穿衣一样,并没有特别的。你在家庭里生活,能不对你的家人负责吗？这本身就是生活当中的一部分。社会责任有多有少,做得多,社会回报的认可就多;但你要是不做,那是很严重的事情,就像一个人不赡养老人。”
郑永刚的感触越来越深:“社会对企业是有巨大回报的。”
“开始时,我觉得我对社会付出了,社会给我认可,是天经地义,现在想法也有所变化。杉杉资助了鄞州区1000万元做慈善基金会,提出两个条件:一是真正让弱势群体得到好处,二是不登报宣传。你一说,就有作秀的嫌疑。但你的目的,只是把该做的事做好,何必让人说你作秀？”
杉杉创业20年来累计向社会捐赠超过2亿元,而不为公众所知。在2007年一次性拿出2000万创立一项慈善基金后,郑永刚对主办方说,我唯一的要求是不做任何报道。胡润慈善榜的推出,让更多人看到了杉杉的义举,杉杉集团在2006年胡润中国慈善榜上排名第37位。
步入多元化、国际化的发展阶段,杉杉的社会责任实践,与企业的产业梯度转移紧紧结合在一起。
2003年开始,郑永刚着手重整杉杉加工厂的国内布局。
在国家级贫困县芜湖南陵,正在兴建规模巨大的安徽省针织工业城,由宁波明达针织（集团）有限公司投资兴建。宁波明达针织集团,正是杉杉集团的下属企业。
正在进展中的江苏宿迁项目,未来将吸纳4000人以上就业。
而在中西部欠发达地区,杉杉以自身的发展支持地方经济、社会的发展,并直接与企业的产业梯度转移连为一体。这背后有一个天然的逻辑:只有强大自身,才能扶助他人、广济社会。
在实力的保证下,它可以投入更多的“光彩事业”。而“光彩精神”,正是每一个立志做百年老店的企业的长远理想:“致富思源,富而思进,扶危济困,共同富裕,义利兼顾,德行并重,发展企业,回馈社会。”
真正的强者,首先是能够在变幻莫测的环境中灵活机变、立于不败、发展壮大、为经济发展注入自己独有的动力。由税收、就业开始,到引领行业潮流、助力有序发展、优化市场环境,及至乐善好施、扬善惩恶、回馈乡梓,广济天下,这是任何一家企业的社会责任逻辑链条。
