爱华网“如果能推广好平台，我这里一年消化掉1万个就业岗位都没问题。”昨天，在杭州市人大会议西湖区代表团分组讨论会上，杭州三替集团董事长陶晓莺说出的这句“豪言壮语”引来一阵惊叹。
其实，陶晓莺抛出这句话，是想说说她自己的困境。“现在都说要保稳定解决民生问题，特别是解决就业和扶贫两块内容。我们三替也很想为此出点力，因此我们想吸引一些困难人群来三替报名做家政工作，我们帮他们培训，然后解决就业问题，毕竟现在家政市场还是很缺人的。”
但事实出人意料。“我们最近在寻找100名搬运工，结果到现在找到没几个。”怕我们不信，陶晓莺立刻打电话回公司询问情况，并现场报了出来，“我现在是‘求贤若渴’，很多人是想找工作又苦于没可靠的地方，所以现在缺好平台，让两个信息连接上。”
陶代表的一倒苦水，会场就议论开了，代表们纷纷帮忙出主意。“我觉得确实应该加强教育，你看我家要找保姆，到介绍所找，把保姆夸得很好，价格也很高，结果一回家，连尿不湿都不会换。看来这个家政市场在培训、职业化等方面还不够规范。”叶晓龙代表刚说完，田伟华代表就简洁地总结了一句：“还是我们的家政市场平台不到位。”
看到大家反应这么热烈，陶晓莺感慨，最近刚刚开通的96365就是一个好平台，可惜没有推广好。“求职的人就算刚来杭州，如果知道这个求职电话，只要打一下就可以登记好他们的信息，我们会及时帮他们培训然后找到工作。想找保姆、保安的也简单，拨个电话留下信息就可以了。”陶晓莺说，96365如果推广到位了，知道的人多了，一年消化1万个就职岗位肯定没问题。
