爱华网国内节后出现求职高峰，部分互联网企业“逆经济下滑之势”招聘计划，互联网B2B企业网盛生意宝(002095.SZ)抓紧时机加速招聘。
网盛生意宝董事长孙德良表示，虽然现在招人成本会更低，但企业不应趁着世道不好对人才“压价”，这不是长期有效的做法，并称：经济寒冬，是企业找到人才的最好时机，企业该出手时就出手。
据悉，网盛生意宝在08年底宣布了09年将招聘500人的扩张计划，这一计划仅面向B2B上市公司生意宝，不包括其并购的中国服装网、中华服装网、中华纺织网等行业网站公司。
网盛生意宝人士表示，此次招聘对象首次面向大学应届毕业生，吸引了近乎万名大学应届毕业生和职场人士的关注，公司希望能在金融危机中做到自己的社会责任。
近年来，随着互联网的普及，网络对于企业的作用越来越大，很多企业建立了自己的网站，借助网站更好地展示企业形象；也有不少企业在网络上建立了与企业产品相关的电子商务平台，增加销售渠道。面对国际金融危机的影响，很多企业选择了网络作为自己的“避风港”，这种现象越发催生了今年的“网络人才热”，也促使了电子商务企业进行大规模低成本扩张。
根据最新统计结果显示，近期在用人单位发布职位数量最多的十大热门行业中，计算机软件排名第一，而招聘方需求量最大的十类岗位里，计算机网络技术、电子商务等类仅次于销售类排名第二。
专家也表示，招聘计划是一种长期制度，要和公司的发展计划相匹配，并不能因为外界影响而突然改变，企业应该致力于建立长期稳定的人才平台，薪酬福利框架也不该因经济衰退而作临时调整。
